建筑总经济师岗位职责

建筑工程项目人员的工资占工程总造价的比例一般在20-25%之间。

建筑工程项目人员的工资占工程总造价的比例一般在20-25%之间。

“三类”人员在同一单位内（不包括法人）可同时兼任建筑施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产人员中两个及两个以上岗位的，必须取得另一岗位的安全生产考核合格证书。

建筑施工企业三类人员（简称：建筑三类人员）是指建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产人员。施工员则是工程建设现场专业岗位人员中的一种。

建筑施工企业专职安全生产人员，是指在企业专职从事安全生产工作的人员，包括企业安全生产机构的负责人及其和施工现场专职安全生产人员。

建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目的负责人等。

建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。

后，方可上岗。

M技术工程师具体岗位职责说明
　　M技术工程师岗位职责一

　　1、 负责对M项目在各阶段实施过程中进行指导及;负责将M项目经理的任务安排落实到M操作人员;负责协同各M操作人员工作内容;及全过程的M工程应用;

　　2、学习和实施M技术，承担软件培训、技术方案模拟等方面的M咨询服务;

　　3、密切关注行业动态及最新建筑技术，结合公司业务情况，及时引入。

　　4、完成上级下达的日常任务及各项临时性工作。

　　M技术工程师岗位职责二

　　负责收集并了解现有和新兴的与M相关的软硬件前沿技术，完成应用价值及优劣势分析，为企业技术发展决策提供依据;

　　配合投标工作，制定设计M方案、建模;

　　配合工程项目的M工作，出具报告，并对模型进行日常维护;

　　优化完成M流程、标准编制，搭建并维护公司装饰M族库。

　　M技术工程师岗位职责三

　　1、负责项目M模型的应用;

　　2、负责定期与项目部相关人员沟通，熟悉并能操作M5D平台，保证协同平台的有序开展;

　　3、负责项目不同阶段的M应用成果的交付，发现相关问题，及时处理;

　　5、负责完成M模型的自检或审核，汇总最终数据，形成最终的M模型交付成果。

　　M技术工程师岗位职责四

　　1、完成从方案到施工图阶段采用M技术的建筑、结构设计工作;

　　2、搭建M建筑信息模型工作，完成建筑、结构专业建筑构件的建模设计并直接出图;

　　3、Revit参数化族的运用，Revit多专业协同设计共享、工作集的应用，M软件工程量清单应用;

　　4、根据项目需求进行M可持续设计绿色建筑设计、节能分析、工程量统计;

　　5、负责信息化工作，如根据项目需求进行M可视化设计室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、虚拟施工周期;

　　M技术工程师岗位职责五

　　负责公司Bim系列技术产品的技术支持等工作;

　　与客户进行技术交流，掌握、理解和识别客户的具体需求，能汇总收集需求，完成产品及平台的现场演示，编写技术应用服务方案等，编写投标类方案文件及标书的制作;

　　负责更新、整理技术支持手册;

　　收集营销人员培训需求，编制培训计划;

　　负责所分配的前端市场客户项目与后端技术产品开发部门的对接与项目的对接及进度跟踪。

都可以!土木工程专业的就业前景分析》　　　　　　随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出高于技术的倾向，而从技术转向，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢?　　　　木土工程专业大体可分为道路与桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种：
　　工程技术方向　　　　代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
　　　　代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
　　　　就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2022年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
　　　　典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。
　　　　年薪参考：施工员/技术员：5万～5万元；工长：5万～4万元；技术质量经理：5万～7万元；项目经理：5万～10万元；　　　　专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。
　　　　设计、规划及预算方向　　　　代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。
　　　　代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。
　　　　就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。
　　　　典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。
　　　　年薪参考：预算员：5万～3万元；预算工程师：5万～6万元；城市规划师：4万～7万元　　　　建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。
　　　　专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。
　　　　质量及工程监理方向　　　　代表职位：监理工程师　　　　代表行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测部门。
　　　　　　就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。
　　　　典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。
　　　　年薪参考：现场监理员：8万～5万元；项目直接负责人：5万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。
　　　　专家建议：监理行业是一个新兴行业，因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业，其职位的晋升与个人资质的取得密切相关。一般来说，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证，工作经验丰富、有较强的工作能力。专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证，总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。木土工程专业的大学生想要进入这个行业，在校期间就可以参加省公路、建筑举办的监理培训班，通过考试后取得监理员上岗证，此后随工作经验的增加考取相应级别的执业资格证书。在实习期间，可选择与路桥、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司，从事现场监理、测量、资料等工作。
　　　　、教学及科研方向　　　　代表职位：、教师　　　　代表行业：交通、市政部门、大中专院校、科研及设计单位。
　　　　就业前景：制度改革为普通大学毕业生打开了进入**机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈，需要求职者具有较高的专业水平和综合素质。
　　　　年薪参考：高校教师：5万～5万元；中等专业学校教师：8万～3万元；普通：2万～5万元。
　　　　专家建议：想要从事此类行业，一方面在校期间要学好专业课，使自己具有较高的专业水平，另一方向特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养，使自己具备较高的普通话、外语、计算机水平和较好的应变能力。

付费内容限时免费查看回答您好，您所咨询的问题涉及到个人隐私，按照规定我无法为您解答您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您～建筑工程项目人员的工资占工程总造价的比例一般在20-25%之间。建筑工程项目人员的工资占工程总造价的比例一般在20-25%之间。“三类”人员在同一单位内（不包括法人）可同时兼任建筑施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产人员中两个及两个以上岗位的，必须取得另一岗位的安全生产考核合格证书。建筑施工企业三类人员（简称：建筑三类人员）是指建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产人员。施工员则是工程建设现场专业岗位人员中的一种。建筑施工企业专职安全生产人员，是指在企业专职从事安全生产工作的人员，包括企业安全生产机构的负责人及其和施工现场专职安全生产人员。建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目的负责人等。建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。后，方可上岗更多8条

中建瑞通（400-029*3003）为您解答：建筑业企业资质分总承包12项，专业承包36项，不知道您具体要办理哪个资质，现以建筑工程施工总承包资质为例！

建筑工程施工总承包资质，新办资质从最低等级开始办理，即建筑工程施工总承包叁级资质，具体需要人员如下：

1、建造师5人，建筑工程、机电工程专业，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。

2、技术负责人1人，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格，并主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项；

3、中级职称6人，且结构、给排水、电气等专业齐全。

4、岗位证书15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。

5、中级技工30人。

建筑工程施工总承包三级资质标准如下：

1、企业资产

净资产800万元以上。

2、企业主要人员

（1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。

（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全。

（3）持有岗位证书的施工现场人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。

（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

希望对您有帮助！