总经济师廉洁谈话记录

首先要目的明确。
廉政谈话主要针对下级单位包括主要负责人在内的党风廉政建设方面容易发生或已经出现的问题，通过提醒、告诫、劝勉、警示等到方法，使谈话对象提高思想认识，认清工作思路，增强廉洁从政的自觉性和防止腐败的警惕性。实施廉政谈话，要坚持立足教育、着眼防范的原则，督促告诫被谈话人及时纠正不廉洁行为和履行责任制中存在的总是，认真落实责任制。谈话要以对党的事业高度负责的精神，从关心和爱护同志的政治生命的目的出发，与人为，治病救人。

其次时机要得当。
作为实施这项制度的主体，纪委负责人必须具有较强的敏锐性和洞察力，把握好谈话的时机。一可以结合年度考核进行；二是可以在出现重大问题或突发事件时进行；三是可以在新提拔或被调到管人、财、物等到敏感部门任职时进行；四是可以在发现本人或所在班子、所辖范围有不廉洁行为或不良风气苗头时进行；五是可在群众有反映或有举报，需要核实时进行。此外，其他需要通过谈话了解和解决问题时，也可及时进行廉政谈话。

再次内容要具体。
廉政谈话是一项十分严肃的工作，谈话前要有充分的准备，确保谈话的实施效果。一般来讲，对新提拔任职或调任重要岗位的被谈话人主要进行任前廉政谈话。谈话内容包括贯彻党的路线方针政策和决议，执行上级工作部署、《廉政准则》，落实党风廉政建设责任制，廉洁从政、廉洁自律方面的要求；讲政治、严格政治纪律方面的要求；反腐倡廉学习方面的要求；自重、自省、自警、自律方面的要求，同时可以赠送有学习资料和警言警句笔记本等。对群众有反映、有举报经调查核实沿不够党纪政纪处分的应实施诫勉谈话，谈话内容主要是针对存在的苗头性问题，重在提醒、制止并限期改正，等等。

最后程序要规范。
同下级党政主要负责人进行廉政谈话，应由纪委班子集体研究决定，指定负责人具体实施，由业务部门负责安排，一般采取个别谈话方式，但至少有两人参加，必要时也可以集体谈话。实施前，最少提前一天将谈话时间、地点本人，实施中要做谈话记录，也可要求被谈话人写出书面材料，实施后一并存入廉政档案。谈话时应按照拟定谈话提纲，向其说明谈话原因，指出群众反映的问题或组织发现掌握的苗头性问题；责成被谈话人就有关问题如实说明情况，或在规定的时间内写出书面说明材料，表明对问题的认识和态度，有缺点或有错误要进行检讨；针对被谈话人存在的问题，进行批评教育和帮助，并提出限期整改的要求。同时认真听取被谈话人的意见，允许其申辩，防止先入为主。实施中需要注意的是，维护举报人和被谈话人的合法权益，谈话人不准向被谈话人泄露举报人的情况及其所提供的材料，不准向无关人员泄露廉政谈话的对象和谈话内容。

以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助

付费内容限时免费查看回答廉政谈话缺乏准备，存在走过场的现象。当前，一些谈话人在廉政谈话前没有做好应有的准备工作，对廉洁自律规定和谈话对象的有关情况不甚了解，对谈些什么、怎样谈、指出什么问题、提出什么要求等，心中无数，从而仓促上阵，草草收场，使严肃的廉政谈话走了过场。廉政谈话“一言堂”问题突出。一些谈话者居高临下，滔滔不绝，很少或不给谈话对象说话的机会，把廉政谈话变成了我说你听的“一言堂”，使廉政谈话的效果大打折扣。廉政谈话随机性较大。对廉政谈话在什么情况下开展，一些单位把握不准，这就使得廉政谈话随机性较大，缺少规范性和针对性。以上种种弊端，使得廉政谈话工作在一些单位走了形、变了样，影响了实际效果。对此，应从以下四个方面入手，提升廉政谈话实效。一是廉政谈话的准备要充分。凡事预则立，不预则废。廉政谈话前的准备工作应做到“三明”。一是谈话内容明。谈话人要熟悉廉洁自律有关规定，掌握被谈话人的基本情况，并根据不同的对象拟订不同的谈话提纲，避免谈话千篇一律、流于形式。二是谈话目的明。开展廉政谈话就是要使被谈话对象认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，增强廉洁从政的自觉性和防止腐化堕落的警惕性。三是谈话方式明。廉政谈话是由分管领导谈还是纪检监察领导谈，是个别谈还是集体谈，都要事先明确。同时，廉政谈话还要做到有记录、有签字、有汇报、有存档。二是廉政谈话的时机要得当。开展廉政谈话，要把握好谈话时机，使问题“禁于未萌，止于未发”。一是当领导新提拔上岗或者党员刚调整到涉及人财物等的敏感部门工作时，应进行上岗前廉政谈话，提醒他们廉洁履职。二是当单位发生重大腐败案件或党员有不廉洁行为时，应及时通过谈话提醒帮助。三是根据群众反映或信访举报，需要对其中问题进行核实澄清时，应同相关党员谈话了解情况。四是当党员受到党纪政纪处分时，应及时进行廉政谈话，予以安抚教育，并叮嘱其以后清白做人、干净做事。三是廉政谈话的内容要具体。廉政谈话是一项严肃的工作，应当坚持实事求是原则，切不可无的放矢、信口开河。谈话前要认真研究，谈话中要严格把握政策，注重针对性和实效性。一是谈职责。要向谈话对象明确党风廉政建设的职责及要求，使其明白“红线”不能踩、“高压线”不能碰、“雷池”不能越。二是听想法。要听取谈话对象个人、家庭成员的基本情况以及其对党风廉政建设的认识、建议和下一步打算。三是提要求。应要求谈话对象严格落实廉洁自律有关规定。四是廉政谈话的形式要多样。为避免廉政谈话中存在的“教育少寒暄多、正题少闲聊多、要求少希望多”的“三多三少”问题，可采取“看、听、谈、写”等方式提高廉政谈话效果。一看。组织观看《蜕变的权力》、《难逃其咎》等警示教育片，引导党员面对诱惑时把握自我、经受考验。二听。通过组织听取职务犯罪人员忏悔演讲、领导上廉政党课等形式，使谈话对象面对面接受教育和熏陶。三谈。谈话人要结合自己的工作体会和被谈话对象的工作特点开展廉政谈话，以增强感染力。四写。组织被谈话对象写体会、谈感受，使其作出书面承诺。总之，廉政谈话既应体现组织的权威性和纪律的严肃性，还应具有灵活性，使谈话氛围融洽、易于接受。更多6条

摘要 1、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败斗争情况。 2、个人执行《中国党领导廉洁从政若干准则（试行）》以及廉洁自律各项规定情况。 3、领导班子和本人执行集中制原则，接受情况。 4、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。 5、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。 6、新提任领导抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。 扩展资料： 廉政谈话是党内的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。廉政谈话作为一项制度时间不长，是《中国党党内条例（暂行）》正式予以确认的。 任前廉政谈话，是贯彻、省委和市委精神，认真执行《中国党党内条例》的一项重要举措，其目的在于通过廉政谈话这种形式，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导拒腐防变的思想道德防线。如何做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。 咨询记录 · 回答于2022-11-15 2022班组奖金分配廉洁自律提醒谈话内容 1、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败斗争情况。 2、个人执行《中国党领导廉洁从政若干准则（试行）》以及廉洁自律各项规定情况。 3、领导班子和本人执行集中制原则，接受情况。 4、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。 5、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。 6、新提任领导抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。 扩展资料： 廉政谈话是党内的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。廉政谈话作为一项制度时间不长，是《中国党党内条例（暂行）》正式予以确认的。 任前廉政谈话，是贯彻、省委和市委精神，认真执行《中国党党内条例》的一项重要举措，其目的在于通过廉政谈话这种形式，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导拒腐防变的思想道德防线。如何做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。

廉政谈话记录
　　谈话时间：2022年7月8日
　　谈话内容：半年来廉政工作开展情况
　　谈话人员：县局
纪检
组长 李和胜
　　县局监察室主任 张守荣
　　浮来分局分局长 胡国华
　　浮来分局副分局长 宋奎先
　　谈话内容记录
　　县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的？胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。
　　胡国华回答说，这半年来，认真学习邓理论和重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风

廉政谈话记录
　　谈话时间：2022年7月8日
　　谈话内容：半年来廉政工作开展情况
　　谈话人员：县局纪检组长 李和胜
　　县局监察室主任 张守荣
　　浮来分局分局长 胡国华
　　浮来分局副分局长 宋奎先
　　谈话内容记录
　　县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的？胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。
　　胡国华回答说，这半年来，认真学习邓理论和重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。
　　在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓理论和的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，积极协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。
　　最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，希望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，积极开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。