总经济师廉洁谈话

廉政谈话是党内的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,是避免或减少领导犯错误的重要途径。真正发挥廉政谈话的廉政谈话作为一项制度时间不长,是去年颁布的《中国党党内条例暂行》正式予以确认的。谈话对象应谈的内容 1、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败斗争情况。 2、个人执行《中国党领导廉洁从政若干准则（试行）》以及廉洁自律各项规定情况。 3、领导班子和本人执行集中制原则，接受情况。 4、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。 5、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。 6、新提任领导抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。

廉政谈话是党内的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,是避免或减少领导犯错误的重要途径。真正发挥廉政谈话的廉政谈话作为一项制度时间不长,是去年颁布的《中国党党内条例暂行》正式予以确认的。

谈话对象应谈的内容

1、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败斗争情况。

2、个人执行《中国党领导廉洁从政若干准则（试行）》以及廉洁自律各项规定情况。

3、领导班子和本人执行集中制原则，接受情况。

4、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。

5、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。

6、新提任领导抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。

内容

1、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败斗争情况。

2、个人执行《中国党领导廉洁从政若干准则（试行）》以及廉洁自律各项规定情况。

3、领导班子和本人执行集中制原则，接受情况。

4、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。

5、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。

6、新提任领导抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。

扩展资料：

廉政谈话是党内的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。廉政谈话作为一项制度时间不长，是《中国党党内条例（暂行）》正式予以确认的。

任前廉政谈话，是贯彻、省委和市委精神，认真执行《中国党党内条例》的一项重要举措，其目的在于通过廉政谈话这种形式，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导拒腐防变的思想道德防线。如何做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。

参考资料来源百度百科-廉政谈话

（一）任职廉洁谈话
1、宣传党风廉政建设及廉洁自律的意义和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国党党员领导廉洁从政若干准则》等有关规定；
2、通报近期党风廉政建设情况，包括领导人员因违法违纪而受到惩处的情况；
3、明确谈话对象在党风廉政建设责任制中应负的责任，讲明如果不履行或不认真履行职责，在责任范围内发生问题，将受到责任追究的有关规定；
4、针对谈话对象任职单位（部门）的情况，指出需要注意的问题。
（二）廉洁自律谈话
1、听取本人任期内的工作、年度考核及廉洁自律情况的汇报；
2、检查该领导的工作和遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及执行《党风廉政建设责任制》的情况；
3、反馈群众反映的意见和工作建议；
4、对该领导在廉洁自律、领导作风、工作作风和生活作风等方面需注意的问题进行提醒，并明确要求。
（三）诫勉谈话
1、将发现的问题或群众反映的意见和问题向本人转达，但不能透露所反映问题的来源和反映人的情况；
2、听取本人说明；
3、严肃指出其存在的问题和错误，进行诫勉，并提出要求；
4、责成限期改正和自查自纠。

实行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度。这是新形势下进一步健全制约机制,强化时党员领导监甘的重要举措。要保证这项制度落实到位,应把姐好以下几点:
首先目的要明确。廉政谈话主要是针对下级单位包括主要负责人在内的党风康政建设方面容易发生或已经出现的问题,通过提醒、告诚、劝勉、誉示等方法,使谈话对象提高思想认识,认清工作思路,增强康洁从政的自觉性和防止腐败的子·备性。实施康政谈话,要坚持立足教育、看眼防范的原则,甘促告诫被谈话人及时纠正不廉洁行为和及行责任制中存在的问题,认真落实责任制。
其次时机要得当。作为实施这项制度的主体,纪委负责人必须其有较强的敏锐性和洞察力,把握好谈话的时机。一是可以结合年度考核进行;二是可以在出现重大问题或突发性事件时进徐三是可在新提拔或被调到管人、时、物等教感命门任职时进行;四是可在发现本人或所在班子、所辖范围有不廉洁行为或不良风气苗头时进行;五是可在群众有反映或有举报,需要核实时进行。
再次内容要具体。廉政谈话是一项十分严肃的工作,谈话前要有充分的准备,确保谈话的实施效果。