高级经济师推荐信怎么写
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一定要符合老师的口吻
符合你的真实学科成绩
要与你的实际课堂表现和PS中所涉及的东西统一。
千万切记,不要把真实的材料做成假的。你填这个没有专业的机构协助你来操作么?那你真的要小心里哦。一般是2-3个推荐人的话,按照定律肯定都是强烈推荐的,所以在你找推荐老师的时候就很重要,一定要找至少2个专业课的老师,而且,还要是这两门课你的成绩要在80分以上的,不然老师怎么可能强烈推荐你这个优秀的学生呢?另外一个如果你有工作经历可以找上司,或者是兼职的也可以,实在没有可以找辅导员之类的,总之是可以突出你除了学术之外的品质的就可以啦!我现在是在华恒办的出国留学,祝你顺利!
在众多报考初级经济师的考生中,很多都是高中学历或者大学在校生。那么这些考生的学历学位信息该如何填写呢?小编特意电话咨询了中国人事考试网得到回复如下:
高中学历、大学未毕业或是未取得学位证书的考生,即没有毕业证或无学历证书的考生,可按高中学历填写,学位没有的可以不用填写。
栏目中有些字段如专业就按自己的理解填写即可,有人会填写文科或理科。最后看审核状态,按提示进行即可。一般不通过会要求去当地进行线下人工审核。
提示:不能直接去线下审核,一定要在线上填写完学历及学位信息,再等待审核,按照审核状态提示进行下一步操作,如果提示“未通过”可再次修改上传信息,如果提示“需人工核查”,可按提示去现场进行人工审核。
学历学位注意事项:
对2022年至今大专以上(含大专)的学历信息、2022年9月至今的学位信息进行在线核验。
学历信息最少填写1条信息,最多可填写5条信息。
学位信息最多可填写5条信息,无学位信息可不填写。
请如实准确填写学历、学位信息,保存后无法删除。
学历学位信息在线核验状态为“未核验”的,请24小时后,登录查看核验状态。
学历学位信息在线核验“未通过”或“需人工核查”的不会影响后续报名,须在报名开始后按报名地资格审核部门(机构)的规定进行人工核查。
怎么样?小编介绍的够清楚了吗?如有任何疑问都可以通过以下方式联系到我哦!
眼看经济师考试将近,想要一次通过,学习不仅要有方法,方向更重要!
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推荐和推介的区别,在于推举的事和物的了解程度与所负的责任不同,希望当事人接受的期望,推荐要高与推介。
拓展资料:
拼音:tuī jiàn ;tuī jiè
推荐
1 学校应该大力向青少年推荐优秀歌曲,以靡靡之音对学生的侵害。
2 应该有胆量向领导进行自我推荐。
3 老师向大家推荐一本好书。
4 你怎么可以这样反复无常,昨天推荐他,今天又否定他?
5 谁当英语课代表,是采用选举的办法产生,还是采用他人推荐或者毛遂自荐的办法产生,请大家举手表决。
推介
1 它是向世界展示我们能做什么的一种方式,一种推介立陶宛是现代国家,而不仅仅是前苏联的一个卫星国的方式。
2 正因你们落力推介,我们的顾客才能认识到安利优质的产品,体验它们独特的功效和好处。
3 接下来,要为大家做推介展示的是来自,青羊城乡建设发展公司何鹏飞,他将为我们着重介绍青羊绿舟总部经济产业园项目。
4 想结束光棍生涯的,请在十一月十一日光棍节,写好十一条短信,发给十一位朋友,征求十一条意见,改变十一点不足,争取十一处推介,必获十一分满意。
5 最后,新东方安排了一个抽奖活动,极大的鼓励了同学对网络技术的学习热情。推介会在一片欢声笑语中结束。
推荐信的基本要求
推荐信,顾名思义,是一封向学校推荐你的信。通常来说,一封推荐信会长这样。
第一段:我是谁,我跟申请人的关系(认识时间、接触频率),我对TA的看法总结,TA跟peers相比有多优秀,优秀在哪。
第二三四段:分别写三个优点。段首点明这个优点是什么,提供详细的例子具体印证这个优点,结尾总结,首尾呼应。
第五段:给申请的一个constructive feedback。写出TA如何应对和反馈。
最后一段:强烈推荐,提及你的职业目标,支持你的决定,表达对你的信心。
近几年商学院申请的趋势是简化申请流程,所以有些学校已经摒弃了完整的一封信的形式,直接要求回答问题。比如,Sloan的推荐信就是这样。
申请人跟peers相比有什么优点?(有300字限制,所以可以写2个优点 )
你给过申请人什么constructive feedback?
还有什么想让我们知道的吗?(这是optional的,可以写第3个优点,也可以不写)
推荐信的写作原则
1
具体具体再具体
请看Ross的AO,Soojin Kwon是这样说的。
「It’s not enough for recommenders to simply say that an applicant performs at a high We want to know exactly what the applicant has done to met such high Anecdotes, tangible results, and specifics go a long 」
那么怎样才叫具体呢?例子,例子,还是例子。
写例子的时候请参考STAR原则(请:攻略 | 来自星星的简历!文书!推荐信!)。但要注意,你们很容易犯的一个错误是Situation + Tasks写太多,介绍背景就已经占了段落一大半。就用两句话讲清楚,最大的篇幅应该留给Actions。当然,最后不要忘记点出Results。
2
一定要狠狠夸
我们都知道,申请的竞争是非常激烈的。好学校的录取率通常都是10%-20%。一封夸得不够狠的推荐信,无法让你在peers里脱颖而出,自然对你的申请毫无帮助。所以,如果夸得不够狠,就干脆别夸了。
我们先定义一下,怎样才算是符合要求的「夸得狠」。就是录取率——top 15%。
什么是top15%?就是想一下,你的优点以及相应的例子,如果换成你的peers,是不是TA也会做得差不多。如果有一半会这么做,那就是50%。只有15%的人会这样做,你的优秀程度才是top15%。
所以,夸你的例子,都必须是在你的peers里只有很少数的人做得到的事,至少,读起来必须要有这个感觉。
比如,要体现你的leadership。如果你的例子是,我带领两个实习生,顺利完成了客户的项目。很显然,如果换成你的同事,他们也一样能完成这个项目。既然大家都能完成,就无从看出你的优秀了。
推荐信的内容指导
如何选择三个优点?
很多同学通常会这样做,列出自己的所有优点,然后选三个感觉最符合MBA期望的。
我们非常不建议这样做。因为迎合MBA的优点都千篇一律,也不是你真正最突出的三个优点,那么必然没有足够丰富的例子。所谓巧妇难为无米之炊,没有例子,是怎么也成不了一封很stng的推荐信的。
那么,你应该怎么做呢?
先列出你所有最拿得出手的素材,然后选三个重合度不高的,再通过素材来总结出你的三个优点。
比如,你最得意的素材是,曾经主动给一个部门做了一个庞大的培训,彻底转变了这个部门对商业和行业一无所知的状态,为此后的合作做了很好的铺垫。那么你的优点就可以是「改变status quo,寻求变化,主动把事情做的更好」。也可以是「优异的沟通和组织能力以及影响力」。
如何写constructive feedback?
所谓constructive feedback,就是找出一个过去「曾经」做的不太好的地方。
其实,缺点本身是什么不重要,重要的是,你如何从这个缺点中成长。你要花更多笔墨,写出这个问题是什么,你对这个建设性意见的反应,你之后采取的改进措施,以及一段时间后你的表现。
学校问这个问题,是想了解你的态度,行动,结果。
正因为重点在于你的态度和行动,你的缺点是什么,就没有那么重要。但切记,不要是性格缺点,比如自大、不合作等。也不要是「假缺点」,其实是在夸自己,比如太完美主义、太hard working而没有work-life balance。
值得注意的是,areas to impve不等于constructive feedback。Constructive feedback是一个过去时的缺点,当推荐人给你提出了建设性意见之后,你接受并付诸行动了。但areas to impve是现在时的缺点。
还记得吗?Constructive feedback,AO关注的重点在于你接受建设性意见时的态度、行动和结果,而缺点是什么并没有那么重要。但areas to impve,AO就是想了解你的缺点到底是什么。
所以,一定要看清楚学校的要求写的是哪个。