经济师和政工师哪个难考

摘要 财政税收专业与会计的日常工作联系比较紧密，复习起来轻松一些，对一些概念也容易理解，所以报考财政税收专业相对来讲比较容易通过考试。 与初、中级会计资格相比较，经济师考试难度要低一些，但从职称级别来讲，和会计职称是相同的，所以会计人员参加经济师考试也是个不错的选择。 咨询记录 · 回答于2022-10-30 会计专业的，报考经济师报哪个专业好 会计人员报考经济师可以选择财政税收专业参加经济师资格考试。 财政税收专业与会计的日常工作联系比较紧密，复习起来轻松一些，对一些概念也容易理解，所以报考财政税收专业相对来讲比较容易通过考试。 与初、中级会计资格相比较，经济师考试难度要低一些，但从职称级别来讲，和会计职称是相同的，所以会计人员参加经济师考试也是个不错的选择。

经济师考试中级专业技术资格考试分《经济基础知识》与《专业知识与实务》两个科目。

《经济基础知识》大家都一样，必考；而《专业知识和实务》科目分为工商、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。你选择报考哪科就只考哪科。
专业知识和实务的难易程度因人而异，总体都不会很难，比如财税应该就和你的职业相关，你想一下，小小一本书又考财务、会计、又考税务、再加上统计等知识，那么考察的内容必然都是基础性的，建议去书店或者网上搜一下教材，看一下财税、工商、人力资源等教材章节目录，根据自己从业经验和熟悉程度等选择一科。
经济师和会计师、审计师、统计师同属经济类中级职称，从取得一个经济类中级职称的角度来看，考试难度相对较低，性价比较高。至于前景，不要想太多，建议把考取证书看成是自我提升的一个附带成果，在适当的时候，总会有些用处的。

高级职称论文郑密路航海路全国办、中国职称大学郑密路航海路全国办说：好不好看角度，从个人发展看，喜欢哪个考哪个。从聘用角度看，哪个能受聘考哪个。从发展前景看，实用性从低到高依次是：会计师、审计师、经济师、统计师。从考试难度看，从易到难依次是经济师、会计师、审计师、统计师。

我先后考过统计师、经济师、高级统计师、高级经济师，在大学教过会计，深有体会。领导说详情搜：高级职称论文郑密路航海路全国办（必搜最关键的“郑密路航海路”）、中国职称大学郑密路航海路全国办、高级经济师学院郑密路航海路全国办、高级农经（会计、审计、统计、政工、工程、人力资源、教）师学院郑密路航海路全国办等。

中级人力资源vs工商哪个好考

　　问：中级人力和中级工商哪个好考一些?

　　答：正所谓难者不会，会者不难，这个因人而异，不能一概而论地说哪个简单哪个难。事实上，中级工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。

　　中级人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。以上仅供大家参考，相对来说如果您没有太多专业基础，并且符合，可以考虑报考工商或者人力。

　　放大招，分析中级人力资源经济师与中级工商经济师详情对比：

　　工商专业经济师

　　一、考试特点：

　　工商专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。

　　工商专业是一个宏观的科目，对本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。

　　二、经济师工商考什么：

　　企业战略与经营决策、公人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、。

　　三、经济师工商适合人群：

　　即便没有基础但是想考经济师，大学学习相关专业或者相关工作的考生。

　　人力资源专业经济师

　　一、考试特点：

　　考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

　　中级人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

　　二、经济师人力资源考什么：

　　组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

　　三、经济师人力资源适合人群：

　　适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。
中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

参考来源：2022年经济师专业选择，中级经济师不同科目备考注意事项！