工勤岗可以直接聘经济师吗

摘要 亲～单位需要,完全可以直接聘,单位不需要,就是高级的也没用。 咨询记录 · 回答于2022-12-06 中级经济师,已获得高级工程师证,可以直接聘吗 亲～单位需要,完全可以直接聘,单位不需要,就是高级的也没用。 不需要转系吗？我中级经济师已满5年，现已考出高级工程师证，单位如果需要可以直接聘任对吗 亲～中级经济师五年以后是不能转高级工程师的，要拿到高级工程师要看当地及自己单位的要求

摘要 事业单位专技岗实行的是职称评聘制，要转岗必须具备专业技术资格，也就是职称。工勤岗的专业技能等级不能代替职称。这意味着，工勤人员转专技岗后，一切将从零开始。如果在工勤岗位已经取得技师以上技能等级的，转岗不见得划算。 咨询记录 · 回答于2022-05-18 咨询乡镇事业单位普通工人转专业技术己满2022年工龄以上人员是否直接转专技中级 您好，我已经帮您查询相关的资料了，稍等一会儿马上回复您。 事业单位专技岗实行的是职称评聘制，要转岗必须具备专业技术资格，也就是职称。工勤岗的专业技能等级不能代替职称。这意味着，工勤人员转专技岗后，一切将从零开始。如果在工勤岗位已经取得技师以上技能等级的，转岗不见得划算。 普通高级工升技师职务上2022年以上有什么优惠条件 省人事厅对乡镇有没有设置技师职位 高级工升技师只需在高级工岗位执业5年就可以申报晋升 你已有2022年工龄 申报晋升基本都没有问题 只需要申报单位有对应技师岗位空缺即可

摘要 一、学历要求 1获得博士学位并取得经济师资格2年以上; 2获得硕士学位并取得经济师资格4年以上; 3大学本科毕业并取得经济师资格5年以上。 博士后流动站期满出站人员，经考核合格，可认定高级经济师。 外语、计算机、专业理论知识要求 二、水利副高职称论文要求： 取得经济师任职资格后论文、著作要求 1、专著正式出版，不少于3万字。 2、译著正式出版，不少于4万字。 3、在公开发行的专业刊物上发表本专业论文2篇以上。 4、在省、部级学术会议上发表论文3篇以上，或在国际学术会议上发表论文1篇以上。 5、主笔撰写的经验总结、调研报告、可行性报告、发展规划等4篇以上。 咨询记录 · 回答于2022-07-13 水利单位工龄满三十年能直接聘副高吗 一、学历要求 1获得博士学位并取得经济师资格2年以上; 2获得硕士学位并取得经济师资格4年以上; 3大学本科毕业并取得经济师资格5年以上。 博士后流动站期满出站人员，经考核合格，可认定高级经济师。 外语、计算机、专业理论知识要求 二、水利副高职称论文要求： 取得经济师任职资格后论文、著作要求 1、专著正式出版，不少于3万字。 2、译著正式出版，不少于4万字。 3、在公开发行的专业刊物上发表本专业论文2篇以上。 4、在省、部级学术会议上发表论文3篇以上，或在国际学术会议上发表论文1篇以上。 5、主笔撰写的经验总结、调研报告、可行性报告、发展规划等4篇以上。 已经凭完了 是单位没岗 工龄超三十年了能直接聘吗 没有岗位，能否直接聘 理应是可以的噢

付费内容限时免费查看回答你好，很高兴为你解答。事业单位的工勤人员分为五级，技师已经算是高级级别，但工资水平比起专业技术人员的高级职称差得多，甚至不如中级职称拿的多。1、事业单位按岗位分为岗位、专业技术岗位、工勤岗位，除岗位聘用制外，工人一般在工勤岗位安排工作，负责后勤服务工作，比如司机、电工等。岗位聘用制的事业单位，工勤人员可以在岗位和专业技术岗位应聘，享受该岗位的工资福利待遇。2、工勤人员按技术等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，分别对应不同的工资待遇。技师必须是通过高级工考试并工作满5年，才可以参考。而且技师等级在勤岗位中只能占到5%，难度比较大。3、在实际工作实践中，工勤人员多半是在临近退休时才有可能考过技师（退休前考试会有优先政策）。工勤人员技师的工资待遇，大概和专业技术人员的中级职称待遇，或者是的副科级工资待遇相当。希望我的回答对您有帮助。提问事业单位工勤高级工是什么级别回答中间级别提问高级工，没有分等级吗回答没有编制，没有等级的更多8条

付费内容限时免费查看回答事业单位工勤人员可以转到专技岗。不过必须具备三个条件：1、有岗位所需的专业技术职称。事业单位专技岗实行的是职称评聘制，要转岗必须具备专业技术资格，也就是职称。工勤岗的专业技能等级不能代替职称。这意味着，工勤人员转专技岗后，一切将从零开始。如果在工勤岗位已经取得技师以上技能等级的，转岗不见得划算。2、符合所转岗位需要的基本条件。前面说了，专技岗实行评聘制，除了要有相应的职称外，还必须具备拟转岗位所需的其他条件，比如学历、论文等。条件符合了，才能聘任到岗。3、拟转的专技岗有岗位空缺。这是最重要的。岗位有空缺，才能有机会竞聘，否则具备了条件也是白搭。事业单位现在实行的是岗位，已经不唯身份论。工勤人员符合条件可以在岗、专技岗互相流动转岗，享受相应的待遇。但转岗不转身份，工勤人员的工人身份不会改变。不能直接转干，不能参公或转，不能提拔到领导岗位任职。工勤人员虽然可以转岗，但在这些方面还是有明显限制的。这也是工勤岗位人员最大的缺陷。工勤岗位人员转到专技岗后，对退休肯定有影响。按照政策规定，企事业单位在职在编人员的退休年龄是男满60周岁，部55周岁，女工人50周岁。如果是女性职工转到专技岗后，虽然工人身份不改变，但只要在转岗后的岗位干满一定年限，可以按规定申请延长五年，即到55周岁退休。当然，本人愿意也可以选择在50周岁退休。转岗后，由于工资待遇普遍上涨，养老金扣缴金额增加，退休后的养老金待遇毫无疑问也会提高亲，希望以上回答对您有所帮助～如果对我的回答满意，记得给个赞哦亲更多5条