经济师是人力资源管理师么

文科生考经济师的方向还是很多的。
比如：人力资源、工商、保险专业等等，你可以选择一个适合自己的方向来考，不过你的专业是人力资源的，那么你可以选择人力资源方向的。
考试的内容不管是哪个专业都会设置《经济基础知识》和《专业知识与实务》两个科目，剩下的考试科目就是专业相关的考试科目了。
初级的经济师考试没有那么的难，中级的会难一些，报名前可以先和中鹏老师了解一下这方面的知识。

1）两者代表的含义不同
人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据；
人力资源师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系、人力资源法务等工作的人员，代表一种执业资格。
（2）两者侧重的方向不同
人力源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，侧重人事；
人力资源师主要侧重经济，为企业经济提供服务。
（3）两者认证的主管单位不同
人力资源师的主管单位是劳动和社会保障部；
人力资源经济师的主管单位是人事部。

你是一个现实主义的人，我现在学习金融工程，喜欢心理学，以后可能会从事（人力资源），也就是第二个专业，当然最终职业目标可能选择当一个大学老师，这个的工资和金融行业就是天壤之别了。所以有我来为你给建议最好不过了。从就业那必须选择前两个，选择心理学如果是基础学习基础心理学那么除非你优秀搞研究和留校当大学老师否则失业或换行，选择应用心理学那么一般出路就教育和心理咨询，除非你留校当大学老师，否则教小学，初中你愿意吗，而且即使从事教育事业你也比不过教育专业的学生。心理咨询也许未来可能有前途，你就不要现在冒险进入了，心理咨询也苦逼，应用心理学唯一好的出路就是人力资源，这个就和工商比较靠近了，但是心理学专业大多是师范学校偏教育方向，而且出来毕竟不如人力资源方向毕业生。要想从事人力资源还不如学习工商或者人力资源。至于前两个，工商前几年那绝对火爆，不过现在就稍微冷清了！经济学是大类，分好多方向，注意经济学对数学要求高，不是工商一个级别的，数学要求和一般理工科一样，现在啥学科都往理工科的研究方法上靠（心理学那高层次的人搞的绝对已经可以把心理学归入理工科了，心理学就是一计算机，生物，医学的结合体了）。现在大学数学极其重要，每个学科都对数学要求高，但是你不要听到这儿就怕怕了哈！那些对数学和计算机要求低专业就业一般不好，就是因为技术性的活别人干不了这些专业工资才高，当然也有市场需求的关系，当然外语和法律专业例外！所以，到大学专心学习也没事，还是能够比较顺利的。另外，这些专业要是你出来不是搞研究的其实数学也就那样，但是要特别，那么数学，计算机必须才行，你要是找个工作的话，这也不必担心，你可以不从事研究方面的工作，而且你要求高工资，是一个极其现实主义的人，你读书的功利性目的太强，你也不适合搞研究，也不适合从事教育和心理咨询的工作。经济学以我们学校为例，下面分金融工程和国际贸易。前者是经管学院最最热门的专业，现在就业很好，只要你大学成绩还可以，学校不垃圾，人能力还可以的话。不过，还是那句话，提醒这个专业对数学要求高，如果你喜欢数学，那么可以考虑。如果不是请谨慎，那么尽量选择一些对数学要求稍微低一点的专业，比如国际贸易（这个专业对英语要求高一些），当然不同学校经济学下的小专业不同，你要注意看，尽量根据你的能力选择，经济学就业很好。工商怎么说，个人不看好，只要是个经管人他们的工作就能够被替代，技术含量不是特别高。经管有点技术的有会计专业，这个专业在财务方面能力绝对强于经管其他专业，大学考个注册会计师那绝对对就业帮助大，你可以考虑。当然，会计对数学要求比工商高，不过还能够让人接受！不知道你个人的性格，所以也不好推荐。不过，看你喜欢心理学，不过可能你对心理学的理解还停留在出来当心理咨询师或者比如所谓的读心术的不科学的理解层次。而且，你选择的都是社科，可能高中的数学不是你的强项，以为社科的数学要求低，也确实比理工科低，但数学还是重要。如果不是数学特别差，还是不要选择那些对数学要求极其低的专业，那些专业一般就业差。经管也有一些偏计算机的专业，比如管信专业，这个我建议直接读计算机专业吧，现在与计算机专业相关的就业都很好，医学专业就业也很好！你可以选择工商，经济也可以，看你的能力，向我们学校的国际贸易应该适合你，当然也有经济学的其他方向；外加我推荐给你的会计和人力资源，你可以看看！最后，提醒一句经济学是大类，一般进入大学会分小专业，填志愿时一定要看清它下面的是啥专业。而有的学校没有经济学，直接就是小类，比如金融学。从工资上来说，那金融行业的工资高无可争议，优秀的年薪可上百万甚至千万，而且金融行业现在在中国处于快速发展期，人才的需求很大，医生一般也高；从就业上来说，找工作可不要错误的认为热门行业就好找工作，因为热门行业提供的职位多，而找工作的也多，就业率就不好说了，就业率要看市场供求关系，有的冷门行业其实很好找工作的，比如一些地质大学的专业，那绝对冷门，可就业率绝对数一数二的，待遇也极其好。建议你花钱做一个霍兰德职业测评或者MT职业测评。大概可能要花几百元。找专业咨询机构。其实推荐要看你的成绩，你的性格，兴趣，价值观等各方面的考虑来给出最终的推荐结果。你的信息太少，尤其缺乏你的高中成绩的信息，无法准确推荐！需要具体问题具体分析嘛，推荐因人而异！比如我，从性格，兴趣和价值观最后相匹配的是教育，医生和心理咨询等行业，现在的经济类专业并不适合于我，尽管这些专业工资高，就业好！所以，我高考时选择了错误的专业，其实应该选择心理学的！你可能简单说一下你高中学习的情况和一些其他相关的问题比如兴趣爱好，未来的理想啊等，我可以再根据具体情况推荐！

摘要：人力资源是经济师考试的一个方向，经济师考试是国家认可的职称资格考试，想要获取人力资源师就要参加专业技术资格考试。证书由人力资源和社会保障部统一组织考试，统一发放，获得中级经济专业技术资格即可认定具备“人力资源师”职称，获得初级经济专业技术资格即可认定具备“助理人力资源师”职称。
报考中级人力资源师需要什么学历？根据官方要求可知，中级经济师（人力资源师）的报考学历要求不高，凡具备国家门认可的高中及以上学历并满足相应的工作年限即可报名。
凡遵守中华人宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
报名参加经济专业中级资格考试的人员，还必须具备下列条件之一：
高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满2022年。
具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。
具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。
具备博士学位，可直接报考，无需工作年限。
上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。从事相关工作年限一般要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和（个别地区要求从毕业后算起），其计算截止日期为报考当年12月31日。具体要以当地为准。
　勤云教育开设初中级人力资源师专业课程包括：人证合一班、通关无忧班、双师精讲班、HRM直通班四种班型为不同基础和需求的学员解决关于初中级人力资源师学习过程中可能遇到的各类问题和困惑。

考取经济师人力资源有什么好处
经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢?

　　1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

　　2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。

　　3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级的待遇，200-2022元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。

　　4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。

　　5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。