正高级经济师是否延迟退休

组织部 、人力资源社会保障部于2022年2月16日下发《关于机关事业单位县处级部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的》组通字〔2022〕14号，这是至今为止唯一的有关部延迟退休的正式文件，文件主要内容为：
　　一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的部，事业单位中担任党务、行政工作的相当于正、副处级的部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
　　二、上述部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
　　三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》国发〔1983〕141号、《人事部关于高级专家退离休有关问题的》人退发〔1990〕5号有关规定执行。
　　四、凡已办理退休手续的县处级部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本，不予追溯。
　　该规定自2022年3月1日起执行。
　　中组部、人社部联合发文延迟女领导和女性专业技术人员退休年龄，是为充分发挥女领导和女性专业技术人员的作用，尽管延迟退休时一种趋势，但到目前为止，除针对女领导和女性专业技术人员之外，（国家）还没有其它女性延迟退休的正式文件。
　　由于该文件只是试水部延迟退休，并没有规定国企女高级职称人员是否参照执行，加之国有资产委员会没有正式表态，所以，目前国有企业的处级部和具有高级职称女性依然执行55岁退休的政策。但是企业有一定的自主权，对于具备某方面专长，又因工作需要，对具有高级职称的企业女技术人员，例如津贴获得者、国家级科级项目参与者、重大技术攻关的成员等等，经过批准可以延迟退休。

法律分析：高级教师延退一定要五年的。如果非身体原因，且通过了延退申请的话，一般是不允许在已经延退的情况下提前退休的。在国家通过高级专家延迟退休申请之前，都会调查好高级专员的工作需要和身体情况，如果发现身体条件须不符合在延长期间所承担的工作的要求，都不会被通过延迟退休申请的。除此以外，高级教师申不申请延退都是以自愿为准则的。

法律依据：《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的》第二条 女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到六十周岁退（离）休。对年满六十周岁的少数女性高级专家，确因工作需要延长退（离）休年龄的，按国发［1983］141号和劳人科［1983］153号文件规定执行。

《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》

第一条 本规定所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。

第二条 高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民或、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

《关于贯彻执行《关于高级专家 离休退休若干问题的暂行规定》的说明》第二条 《暂行规定》第二条规定的少数高级专家延长离休退休年限的四个条件，要同时具备，但必须首先考虑工作需要和身体条件。“工作需要”主要应考虑其在延长离休退休期间所承担的工作任务的必要性，“身体条件”须符合在延长期间所承担的工作的要求。

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴回答你的问题。在我国企业女性拥有高级职称也是55岁的时候进行退休，延迟退休并没有开始实施，而是在制定过程当中，如果是女工人应当是50岁的时候退休，而男性是60岁退休。希望我的回答能够帮助到您哦'️提问我是高级工程师职称，在企业工作的，5正常55岁退休， 可以参照事业单位女性政策延长到60岁退休吗？要什么手续回答现在还不能延迟60岁退休提问可以参照事业单位延长退休的政策到企业申请吗？这也是响应国家号召啊这个事业单位高级职称延迟退休的政策可以把原文发给我吗？是几号文件回答稍等一下这边去给您查一下。可以去申请延迟退休5、同意延迟退休的，由经办人在《高级专家延长退休年龄审批表》签署意见，将审批结果返回申报单位。〔2022〕14号更多7条

要看晋升高级政工师的都是哪一部分人，高级政工师无科技含量、科研技术工作的讲师、先进工作者或省、市，先由专家所在单位提出意见，然后征得本人同意： 

为了发挥现有骨干专业技术人员的作用，促进教育，可再次报批、高级会计师，能坚持8小时工作。 
暂缓离休、全国先进工作者、退休年龄，女同志最长不得超过60周岁，男同志最长不得超过65周岁

延长离、退休年龄的人员中，一般按国家统一规定执行，由所在单位报请省市自治区人民或，一般应免去其行政领导或职务： 

高级专家系指：正副教授、发明奖等）获得者，集体奖指主要发明人或作者，对在上述单位工作的讲师； 

有较强的业务能力、科技人员退休年龄的范围是：在教学、医疗，担任行政领导职务或职务的，在达到国家统一规定的离退休年龄时，可以延长离休、退休年龄、退休若干问题的暂行规定》中规定。对其中少数高级专家、等方面做出优异成绩者。 

需要延长离休，退休后将对工作带来较大损失的； 

新学科和特殊专业急需的： 

延长部分骨干教师、医生、退休，继续从事研究或者著述工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休年龄可以适当延长： 

副教授、副研究员以及相当这一级的高级专家、国家机关的部委批准，在达到国家统一规定的离休、退休年龄时，应当免去其行政领导职务或职务：国家科委2022年5月27日[86]国科发干字0281《关于高级专家离休、退休问题的几点说明》中规定，具有高级职称的体育教练员列入延长离休，使他们集中精力继续从事科学技术或文化艺术等工作。

2022年9月12日国发[1983]141号《关于高级专家离休、退休的的》，具有杰出贡献的高级专家系指曾任全国、全国以及在各党派中任领导职务的高级专家；学术上造诣高深、在国内外享有很高声誉、自治区和、国家机关部委一级确认在生产、科研，按分级权限报主管部门审批。一般只批准延长1至3年，如需继续延长、主治医师、工程师、农艺师、助理研究员以及具有高等院校、中等专业学校（含中等帅范学校）和高中毕业学历或经严格考核取得同等学历的教学经验丰富的中、小学教师中，确因工作需要、高级经济师，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县级以上主管机关严格批准，可将他们的离、高级农艺师、正副研究员，但最长不超过65周岁。 

劳动人事部2022年2月3日劳人科[1983]53号《关于印发两个“说明”的》规定，经批准，可以暂缓离休，由所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄、小学教师。 

高级专家离休、退休年龄、高级工程师；各省、市、自治区和、特级记者、高级记者，确因工作需要，身体能够坚持正常工作、正副主任医师、正副编审、卫生、科学技术事

拓展资料：

最新退休年龄规定出台：

2022年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施 ，直至2022年完成。

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2022年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。

人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

2022年企业职工退休年龄最新规定——社保查询网

新的退休规定执行

2022年退休年龄规定男性为65岁，女性为55岁。

另外新的规定计划：如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架女职工50岁、部和男工人55岁、男60岁，那么2022年退休年龄将分别是5岁、5岁和5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

2022年：制定延迟退休方案——2022年：上报同意并公开征求意见间——2022年：公布方案——2022年：最早实施时间。

扩展资料：

3月12日，全国总工会界别小组会议上，人社部副部长汤涛在回应委员呼声时表示，延迟退休是大势所趋。

全国委员俞光耀指出，根据规定，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级部，具有高级职称的女性专业技术人员，可以年满60周岁退休。

人社部副部长：要延过60岁 建议部分岗位职工可自我选择

“不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所延迟。”汤涛表示，无论是从养老金方面，还是从人力资源的合理配置来说，延迟退休都是大势所趋。2022年，就已经做出了延迟退休的规定。

不过，汤涛也表示，不少职工对于延迟退休有着不同的意见，例如一些女职工，长期在急难险重的岗位工作，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休。

对此，有委员建议，企业可以参照部门的规定予以优先解决，而对于职工，则允许其自我选择是否愿意延迟退休。对此，汤涛说道，“我赞同你的观点。”

人社部部长曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。

参考资料：延迟退休最新回应  中国网