高级经济师的权利

职位和职称是两码事。
有些总工是高级工程师，高级经济师，经理只是中级的。
当然权利董事长的大洛。

【导读】参加2022年高级经济师考试的考生，除了需要进行《经济基础》的复习，还需要进行专业实务的备考，实务专业有10各科目，分别是工商、财政税收、农业经济、金融、保险、人力资源、旅游经济、运输经济、建筑房地产经济、知识产权，作为2022参考考生，考试复习的依据自然就是考试大纲了，在新的中级经济师经济基础大纲没有出来之前，我们的参考大纲只能是2022年高级经济师考试大纲，在新大纲出来后，再进行对比分析，把变化的考点进行更为深入的复习，掌握考试的要点，今天给大家带来的是2022高级经济实务参考大纲：知识产权，接下来就具体来了解一下。

考试目的和要求

测查应试人员是否具有从事高级知识产权实务的综合能力素质。要求应试人员掌握并应用知识产权理论、方法和技巧，灵活运用相关政策法规，深入、恰当地开展知识产权创造、保护、运用工作以及、督导和研究等。

考试涉及的专业知识与实务

本科目题型设置多样，考核点复合程度较高。应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入进行判断、分析或评价。考试涉及的专业知识与实务范围如下：

知识产权基础

包括知识产权制度概述，知识产权的取得机制、保护机制;企业知识产权，科研组织知识产权，高等学校知识产权，知识产权金融，知识产权资产评估与，知识产权运营;知识产权公共服务能力提升，知识产权公共服务体系现代化建设，知识产权公共服务重大工程;知识产权国际保护原则，知识产权国际保护制度体系等。

专利申请

包括专利申请文件权利要求书、说明书、外观设计专利申请，专利授权程序中疑难法律问题专利保护客体、新颖性、创造性，复审程序与无效宣告请求程序，国际专利申请的特点和程序等。

专利保护

包括发明和实用新型专利权的保护范围，外观设计专利的保护范围，侵犯专利权行为的认定，不视为侵犯专利权的行为;侵犯专利权的民事责任，侵犯专利权的举证责任，现有技术和现有设计抗辩，侵犯专利权的诉讼时效及损失赔偿，侵犯专利权的诉前临时措施和诉前证据保全;假冒专利行为以及法律责任，假冒专利行为的查处等。

专利运用

包括专利分析预警的主要内容、流程及操作实务;专利联盟的模式和构建，专利联盟的运行机制，专利联盟与技术标准;专利导航的主要类型，专利导航的基本流程，主要类型专利导航的操作实务等。

商标基础

包括商标与商标法概述，中国商标法律制度的基本特点，现行商标法修正的背景和内容，商标注册、行政裁决机构及执法机关机构改革前后的变化;取得注册商标专用权的原则和途径，商标注册的申请，商标注册申请的实质，商标异议、商标评审和商标注册;注册商标的续展、变更和转让，注册商标的终止注销、撤销和无效宣告;马德里商标国际注册的基本概念及马德里体系概况，马德里商标国际注册的申请中国为原属国，马德里商标国际注册延伸的中国为指定国，马德里商标国际注册后续业务的程序，国际注册与逐一国家注册的差别等。

商标使用的

包括商标的使用，注册商标的许可使用，注册商标的质押，商标的印制，注册商标的不当使用;商标品牌策略运用，品牌企业的社会责任;商标制度建立的历史与现状，商标行业，商标法对商标行为的等。

注册商标专用权的保护

包括注册商标专用权保护意义，注册商标专用权的权利限制，注册商标专用权与其他在先权利的关系与处理;侵犯注册商标专用权行为的判定原则，侵犯注册商标专用权行为判定因素，侵犯注册商标专用权行为类型，侵犯注册商标专用权行为应承担的法律责任，侵犯注册商标专用权行为的处理，商标违法行为与商标侵权行为的关系;国际上保护驰名商标的规定，我国保护驰名商标的执法实践，判定商标驰名的标准，驰名商标的保护程序，驰名商标的保护与一般商标专用权保护的异同;企业海外商标风险预警及应急机制中我国对外联络机构及其职责，企业海外商标风险管控，应对海外商标风险的应急机制等。

著作权

包括著作权概念辨析，著作权制度的起源与发展，著作权保护的理论基础;著作权的保护范围，著作权保护期与权利限制;著作权转让、许可、质押，著作权资本市场与证券化，著作权集体;著作权侵权的判断标准，著作权法上的直接侵权与间接侵权，著作权侵权的救济;我国著作权行政机构及其沿革，国家著作权发展战略，企业著作权发展战略;著作权国际保护及其新发展，著作权国际保护的基本原则，著作权国际保护与我国著作权制度的适应性，中美知识产权纠纷中的著作权问题等。

地理标志

包括地理标志申请主体、申请程序，地理标志产品保护的实质性要求与运用，作为证明商标或者集体商标注册的地理标志权利的取得、使用与，地理标志专用标志的合法使用;地理标志产品的保护，作为证明商标或者集体商标注册的地理标志的保护;世界知识产权组织地理标志保护机制，世界贸易组织地理标志保护机制，世界主要国家和地区的地理标志保护制度，中国地理标志海外保护的实践等。

商业秘密

包括商业秘密制度的制定，商业秘密相关合同的起草;侵犯商业秘密行为的构成要件和表现形式，侵犯商业秘密行为的救济方式，侵犯商业秘密行为的法律责任类型及后果，侵犯商业秘密的抗辩事由等。

集成电路布图设计、植物新品种及遗传资源等

包括集成电路布图设计创新和保护，集成电路布图设计权与运用;植物品种创新和保护，植物新品种权与运用;遗传资源、传统知识、民间文艺、商号等。

以上就是2022高级经济实务参考大纲：知识产权，总共11点内容，大家可以逐条进行认真复习，可以建立一个知识点框架图，2022年考生同时也要关注考试报名相关资讯，比如2022年高级经济师考试报考条件及考试科目等等相关信息，一定要提前了解和关注起来，祝大家考试成功!

厦门工学院教师老师待遇还不错。

厦门工学院（Xiamen Institute of Technology）是经批准设立的民办全日制普通本科院校、福建省第三批1+X证书制度试点院校。学校前身是2022年创办的学院——华侨大学厦门工学院；2022年4批准转设为设置的民办普通本科高校并更名为厦门工学院。

截至2022年9月，学校共发表SCL论文29篇，授权实用新型专利14项、发明专利6项、外观专利3项，授权计算机软件著作权11项。厦门工学院图书馆馆藏图书80多万册，期刊近2022种，报纸60多种。 拥有KI数据库、超星数字图书馆等数字资源。

省级一流本科专业建设点（2个）：土木工程、国际经济与贸易。

省级高校服务产业特色专业（4个）：土木工程、国际经济与贸易、机械工程、软件工程。

省级创新创业改革试点专业（4个）：机械工程、国际经济与贸易（跨境电商）、建筑学、软件工程。

以上内容参考：百度百科——厦门工学院

高级人员，高级经理。  

总经理（General mar）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的者与负责人。

而若是在规模较大的组织里（如跨国企业），总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

工作权限

一、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。

二、对上报董事会的财务决算报告和盈利预测报告有审批权。

三、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权。

四、有权决定公司内部组织结构的设置，并对基本制度的制定有审批权。

五、有权批准建立、改进公司经营体系。

六、有权向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、总经济师、总会计师及其他高级人员。

七、有权聘任或解聘由董事会任免以外的公司人员。

八、有对公司人力资源的审批权。

九、有对公司职能部门各种费用支出和各分厂／分公司固定资产购置的审批权。

十、有对公司重大技术改造和项目投资的建议权。

2022经济师人力资源专业政策变化
2022经济师政策变化主要有以下三点：

　　1、高级经济师由原来的各省考试变为全国统考。首次全国统考，新旧政策如何过渡，是所有地区都是全国统考吗？答案是否定的，比如，甘肃。

　　近日，甘肃省公布2022年度高级济师职称仍实行评委会评审方式，从2022年起，我省高级将实行“考评结合”方式，评价条件标准也将根据人社部要求作进一步修改完善。2022年准备晋升高级经济师职称人员，务必要按人社部要求报名参加考试，取得合格成绩后，方可申报参加我省职称评审。点击查看：2022年高级经济师各地报考政策

　　2、初中级经济师考试周期由原来的一年变为两年。考试要求应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。也就是说，2022年起，初中级经济师考试成绩单科过了是可以保留一年的。

　　3、经济师报考专业调整，由原来的15个专业合并、新增调整为10个。具体是工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

　　除此之外，还有人力专业和知识产权专业证书发放变化：人力资源和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源师证书和知识产权师证书。

　　人力资源专业政策这样变

　　1、证书变化

　　为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源和知识产权分别颁发相应级别的人力资源师证书和知识产权师证书。

　　人力资源专业的职称名称为助理人力资源师、人力资源师、高级人力资源师、正高级人力资源师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。其他专业在职称名称后标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。

　　还是只发一个单证，但由于该专业的专业属性比较强，考生除了用于聘职称外，还可用于人力资源行业。可与人力资源师证书相媲美。

　　2、初中级经济师人力专业以考代评

　　参加初中级经济师考试通过即可获得经济师资格，获得经济师资格即可认定具备经济师（人力资源师）职称。

　　3、级别划分

　　经济师人力资源专业共分为三级即：

　　初级经济师——助理人力资源师初级职称

　　中级经济师——人力资源师中级职称

　　高级经济师——高级人力资源师高级职称