经济师增加养老金

新乡市封丘县退休教师前几个月增加的钱一般是7月底到账。
根据查询相关资料显示：退休教师增补的工资2月份不能发放到位，一般都是7月底前补发到位。具体要看所在省份的养老金调整细则。人社部、印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的》，明确从2022年1月1日起上涨养老金，总体调整水平为5%。养老金的具体调整办法继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。在定额调整方面，各地区的退休人员各不相同，但是调整标准基本一致，而挂钩调整提现多缴多得，长缴多得的激励机制。倾斜调整方面，高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体养老金可以多涨一些，不少省份还扩大了倾斜调整的人员范围，上海增加的养老金已经补发到位，多地已经明确将在7月底前将增加的养老金发放到位。具体以当地政策为准。

经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人，自2022年1月1日起调整基本养老金。
一、退休人员按缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，下同调整基本养老金。
1、缴费年限满2022年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加5元
2、缴费年限不满2022年的退休人员不含建设用地农转工退休人员，每人每月增加35元
3、缴费年限不满2022年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加5元。
二、按本规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员不包括高级专业技术人员、军队转业、原工商业者，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：
1、缴费年限满2022年及其以上的，每人每月增加45元
2、缴费年限满2022年不满2022年的，每人每月增加40元
3、缴费年限满2022年不满2022年的，每人每月增加35元
4、缴费年限不满2022年的不含建设征地农转工退休人员，每人每月增加30元
5、缴费年限不满2022年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
三、在按本第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：
1、按本规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元
2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元
3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元
4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本第二条和第四条规定调整基本养 老金的基础上，每人每月再增加120元
2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月不含退职的高级专业技术人员。
一、2022年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人，自2022年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，下同调整基本养老金。缴费年限满2022年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加 5元;缴费年限不满2022年的退休人员不含建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元;缴费年限不满2022年的建设征地农转工退休人员，每人每月增 加5元。
三、按本规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员不包括高级专业技术人员、军队转业、原工商业 者，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满2022年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满2022年不满2022年的， 每人每月增加40元;缴费年限满2022年不满2022年的，每人每月增加35元;缴费年限不满2022年的不含建设征地农转工退休人员，每人每月增加30元;缴 费年限不满2022年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本规定调整基本养老金前，月养老金低于 2513 元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元 的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应权限批准的高级政工师及劳动部门 批准的高级技师，在按本第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高 级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月 不含退职的高级专业技术人员。
教师退休工资计算方法最新
退休工资计算方法是：退休工资=工资X工龄/法定工龄X75-法定退休年龄/75-退休年龄总退休工资=退休工资X12X75-退休年龄注：75是指75岁。2022年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
华北地区
1、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。
2、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2022，13月工资。
3、河北：高中、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400。
4、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。
5、内蒙古：内蒙，小教一级。2022年上班。打卡3070，绩效一年7000多，别的没有。
西北地区
6、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
7、陕西：中学初中，陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。
8、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。
无任何节假日福利。取暖费一年3000，冬装费2022。
西南地区
9、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱但每年会去聚餐游玩一次。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。
10、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12022。平时班主任福利500每月过节至少1000。
11、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
12、：初中教师，林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。
13、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2022福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。
东北地区
14、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。
15、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。
16、黑龙江：黑龙江县城小学，工作2022年小学高级，卡发3114年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资2022年和2022年按全额给的，以前发工资的前三项。
企业退休工资如何计算
1基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×1+本人平均工资指数〕÷2×本人全部缴费年限工龄×1%
2个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数例：50岁195个月、60岁139个月
3过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人2022年以前缴费年限工龄×1%
全国各省区教师工资一览
华东地区
1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄2022年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。
2、江苏：小学教师，江苏，工作第五年，12级工资3720，绩效一万一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无。
3、安徽：安徽农村教师，中学二级教师，工作五年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。
4、浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2022，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。
5、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。
6、上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。
华南地区
7、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。
8、广西：小学，广西柳州。2022年。小教高级，2600元扣完后，半年4500元，其它全无。
9、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。实话。
华中地区
10、湖北：湖北武汉，经济落后的一个老城区，普通高中，工作十三年，中学高级未兑现，拿中一工资，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位工资+薪级工资+住房补助+医疗补助+月绩效一共3328元。
班主任误餐补助440，班主任月补贴300，周六值班300，补课费财政发放，一个半小时晚自习发80元，高三再加10元，一般每月晚自习费700元，每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费，每月公积金1100元。
年底绩效工资班主任拿16000元，高三奖金6000到1万多元不等，高三旅游费4000元，去年暑假补绩效发了13000，不知道今年有没有，平 时期中期末考试有一点奖励，高三四次调考奖金2022元，但要和成绩挂钩，另外年节有些小福利，不多，参考武汉新房均价12022。
11、湖南：湖南一少数高山地区1800米距离县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右+180元每月高寒补贴 其他乡镇没有+360元每月人才津贴。绩效工资：5000元左右每年。其他：节假日不准发补贴，全年只有教师节学校食堂聚餐。
12、河南：河南的一个老教师，教龄已经2022年了，一级教师，现在月工资加绩效才领到2800多元。
13、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400学校的钱发， 班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有30004000，班主任多1500左右，只周六 补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。学校福利：无!经常扣税，一年下来要扣200左右的税。
华北地区
14、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。
15、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2022，13月工资。
16、河北：高中、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400。
17、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。
18、内蒙古：内蒙，小教一级。2022年上班。打卡3070，绩效一年7000多，别的没有。
西北地区
19、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
20、陕西：中学初中，陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。
21、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。
无任何节假日福利。取暖费一年3000，冬装费2022。
西南地区
22、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱但每年会去聚餐游玩一次。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。
23、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12022。平时班主任福利500每月过节至少1000。
24、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
25、：初中教师，林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。
26、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2022福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。
东北地区
27、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。
28、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。
29、黑龙江：黑龙江县城小学，工作2022年小学高级，卡发3114年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资2022年和2022年按全额给的，以前发工资的前三项。

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增资：就是上调养老金，补发：就是从规定增资日，到实发这个期间时间段补发给调资人员。

1、缴费年限长的退休职工

多省2022出台的调整方案均明确，对缴费年限超过2022年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满2022年的，在2022年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。

2、艰苦边远地区退休职工

湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。

业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。

3、高龄退休职工

各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。

从2022年1月1日开始，我省将对企业退休（职）人员的基本养老金进行调整。这次调整共分为普调基本养老金和特调基本养老金两大类。调整范围包括，2022年12月31日前已经按照相关规定办理退休手续的企业退休人员，以及符合其他相关规定办理退职的人员。

　　普调基本养老金标准

　　 按全部缴费年限调整。退休（职）人员，全部缴费年限，包括视同缴费年限，不含折算年限。每满一年增加2元，不满一年按一年计算。

　　 按缴费水平调整。在按第1项调整的基础上，退休（职）人员办理退休（职）审批手续时，同级社会保险经办机构认定的平均缴费指数不满1的，再增加20元/月；平均缴费指数等于大于1小于2和建立个人账户前已经退休、退休计发基本养老金时没有缴费指数的，再增加26元/月；平均缴费指数等于大于2的，再增加32元/月。

　　 按退休（职）人员年龄调整。在按第1项和第2项调整的基础上，截至2022年12月31日，年满70周岁不满75周岁的，再增加20元/月；满75周岁不满80周岁的，再增加30元/月；满80周岁及以上的，再增加40元/月。

　　特调基本养老金标准

　　 在普调的基础上，在职期间经国家或本省高级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过的高级专业技术职务人员、按相应组织权限批准的高级政工师及取得国家职业资格证书的高级技师（国家职业资格一级）：正高职称退休（职）人员再增加60元/月；副高职称（包括高级政工师、高级技师）退休（职）人员再增加50元/月。

　　 在普调和特调第1项的基础上，2022年底以前参加工作的退休（职）人员，全部缴费年限满2022年以上的，再增加50元/月；满2022年不满2022年的，再增加40元/月；不满2022年的，再增加30元/月。

　　在普调和特调第1项基础上，已退休（职）的原工商业者（包括从原工商业者中分离出来的小商小贩、小手工业者、小业主），全部缴费年限满2022年以上的，再增加50元/月；满2022年不满2022年的，再增加40元/月；不满2022年的，再增加30元。

　　何谓平均缴费工资指数

　　此次企业退休（职）人员养老金调整标准中，有好几项与个人平均缴费指数密切相关，那么什么是平均缴费指数？针对市民的疑问，省劳动和社会保障厅相关解释说，平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。