中级经济师在军队文职有用吗

军官转业的流程如下：

1、部队调查摸底，初步上报转业计划数。

2、上级部门确定转业指数后，具体确定转业对象。

3、部队与转业谈话，交接工作。（部队整理转业档案，移交地方部门）

4、离队后在家复习，准备安置地人事局的转业考试。

5、参考人事部门组织的统一考试，公布考核成绩。

6、在确定的时间内选择安置单位。

7、到安置单位报到。

扩展资料

军队转业，是指退出现役作转业安置的军官和文职。军队转业是党和国家队伍的组成部分，是重要的人才资源，是现代化建设的重要力量。军队转业为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

担任团级以下职务（含处级以下文职和享受相当待遇的专业技术）的军队，有下列情形之一的，列入军队转业安置计划：

（一）达到平时服现役最高年龄的；

（二）受军队编制员额限制不能调整使用的；

（三）因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；

（四）其他原因需要退出现役作转业安置的。

安置暂行办法

担任师级职务（含局级文职，下同）或高级专业技术职务的军队，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队转业安置计划。

担任师级职务或高级专业技术职务的军队，年龄超过50周岁、地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。

因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业安置工作主管部门协商办理。

第二十二条 担任师级职务的军队转业或者担任营级以下职务（含科级以下文职和享受相当待遇的专业技术，下同）且军龄不满2022年的军队转业，由党委、采取计划分配的方式安置。

担任团级职务的军队转业或者担任营级职务且军龄满2022年的军队转业，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

第二十三条 计划分配的军队转业，党委、应当根据其德才条 件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。

担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。

其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业，参照上述规定，合理安排。

第二十四条 各省、自治区、直辖市应当制定优惠的政策措施，鼓励军队转业到艰苦地区和基层单位工作。

对自愿到边远艰苦地区工作的军队转业，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。

在或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军队转业，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导安排正职确有困难的，可以安排同级副职。

第二十五条 各地区、各部门、各单位应当采取使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法，安排好师、团级职务军队转业的工作和职务。

党和国家机关按照军队转业安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业。

各地区、各部门、各单位应当把师、团级职务军队转业的安排与领导班子建设通盘考虑，有计划地选调师、团级职务军队转业，安排到市（地）、县（市）级领导班子或者事业单位、国有大中型企业领导班子任职。

第二十六条 担任专业技术职务的军队转业，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务；工作需要的可以安排行政职务。

担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。

第二十七条 国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业。编制满员的事业单位接收安置军队转业，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划

第二十八条 党和国家机关接收计划分配的军队转业，按照权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业中采取竞争上岗的办法安置。

第二十九条 对计划分配到事业单位的军队转业，参照其军队职务等级安排相应的或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。

企业接收军队转业，由军队转业安置工作主管部门编制计划，根据军队转业本人志愿进行分配，企业安排或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。

军队转业可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

第三十条 和国家机关京外直属机构、企业事业单位，应当按时完成所在地党委、下达的军队转业安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门应当予以支持。

第三十一条 对自主择业的军队转业，安置地应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条 件。

第三十二条 党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时，对适合军队转业工作的岗位，应当优先录用、聘用自主择业的军队转业。

第三十三条 对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业，安置地应当在政策上给予扶持，金融、工商、税务等部门，应当视情提供低息贷款，及时核发营业执照，按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。

参考资料：百度百科-军队转业

订阅频道 收藏44204跟贴
大幅提高军人住房面积标准，平均增加40平米！
2022-02-06 12:59 营盘流水

军队改革完成后，各种利好不断传来，除了前段时间确凿的“张公子”外，关于改善军人住房条件的要求，近期也在逐级向下传达之中，奋战一辈子，如果能住上军队分配的经济适用房，余心颇安。对于位处工薪阶层的军人来说，无论是现役或者，住房是人生中的最大利益，毕竟，不讲利益，少数人可以、多数人不行，短时间可以、长时间不行。

这次关于改善军人住房条件的，主要是增加各级别军人的住房面积，随着经济社会发展向前，让军人住得宽敞一些、体面一些、舒适一些，也是大势所趋，潮流使然，更是国家和军队关心关爱军人、让军人职业受尊崇的具体举措。

我们来简要看一看，住房面积的变化有哪些？还是以师团营级为主，或者是以校官为主吧。

老的军队房改《方案》规定：师职以下人员与机关各职级人员的补贴面积标准一致，正师职120平方米，副师职105平方米，正团职90平方米，副团职80平方米，营职70平方米，连、排职60平方米。文职人员和军士长也有相应的标准，网上可以查得到，有兴趣的同志可以去看一看。

这次新的标准有大幅提高，师级160平方米（大校级），团级140平方米（上校和中校），营以下军官110平方米（少校以下）。

对比原来老的标准，我们发现各类军官住房面积标准有40到50平方米的增加，幅度达到近30%左右，如果执行新的标准，很多原有住房超标的同志，就不需要再去缴纳超面积缴款了，这是一笔不小的收支。这对于已经拿到军队经适房的同志来说，是绝对的利好。

能够享受如此大面积的经适房，前提条件是按照军队住房政策，你可以够得到分房资格，然后是能够拥有排队权，当然还有更关键的是驻军所在城市正好在建经济适用房，天时地利人和，一样也不能缺少啊！具备了这些条件才有资格谈能享受多大面积。

看到这里，有些同志被点燃的希望之火又黯淡下去了，因为能分到经济适用房的门槛实在是太高了，级别要到团级不说，年龄还得到45+，不是特别有毅力、特别能战斗、特别能吃苦的同志，也只能望洋兴叹了。

不过，今天咱们聊的是面积，如果实在够不到分房，但住房补贴大家总是都有的吧，就按新标准补，不是也能增加一些收入，所以现役的同志应该高兴，咱们的也为你们高兴。说不定这就是“张公子”的一部分！

梦想还是要有的，万一实现了呢！

一、安置条件
1、担任团级以下职务含处级以下文职和享受相当待遇的专业技术，下同的军队，有下列情形之一的，列入军队转业安置计划：
一达到平时服现役最高年龄的;
二受军队编制员额限制不能调整使用的;
三因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;
四其他原因需要退出现役作转业安置的。
2、担任师级职务含局级文职，下同或高级专业技术职务的军队，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队转业安置计划。
担任师级职务或高级专业技术职务的军队，年龄超过50周岁、地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。
3、因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业安置工作主管部门协商办理。
和国家机关及其的在京企业事业单位计划外选调军队，经大军区级单位政治机关审核并报解放军总政治部批准转业后，由国家军队转业安置工作主管部门办理审批。

解放军师级转业地方，安排领导职务，相当于地方的厅局级。

根据《中华人国防法》、《中华人兵役法》和其他有关法律法规的规定：

第二十三条：

担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。

第二十五条：

党和国家机关按照军队转业安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业。

各地区、各部门、各单位应当把师、团级职务军队转业的安排与领导班子建设通盘考虑，有计划地选调师、团级职务军队转业，安排到市（地）、县（市）级领导班子或者事业单位、国有大中型企业领导班子任职。

扩展资料：

军队转业是党和国家队伍的组成部分，是重要的人才资源，是现代化建设的重要力量。军队转业为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

军队转业安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

担任团级以下职务（含处级以下文职和享受相当待遇的专业技术）的军队，有下列情形之一的，列入军队转业安置计划：

1、达到平时服现役最高年龄的；

2、受军队编制员额限制不能调整使用的；

3、因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；

4、其他原因需要退出现役作转业安置的。

参考资料：百度百科-军队转业

军队文职在一定意义上说，是一种“新兴职业”。军队文职考试正在快速被大家所熟知，这两年报考人数一直在增加，将来，随着知名度的提高，竞争也会越来越激烈。

所以，涓涓老师建议报考军队文职宜早不宜晚。那么什么是军队文职呢？军队文职考什么呢？

军队文职

主要编制在军级以上机关和非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性保障工作。

军队文职考试

按照规定的编制聘用到军队，履行现役军官文职同类岗位相应职责的非现役人员的考试。文职人员面对的招考对象为普通高等学校毕业生、档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才、留学回国人员、已聘文职人员，针对不同的岗位级别，对年龄有一定的限制。

军队文职考试流程

文体类技能型岗位：

发布—面试和体检—网上报名—笔试—考核和考察—拟聘用—二次补录—成绩和公示

文体以外岗位：

发布—网上报名及初审—笔试—面试和体检—考核和考察—拟聘用—二次补录—成绩和公示

流程和国家考试差别不大。特别提醒的是军队文职人员招聘考试对考生的岗位匹配度和专业技能要求较高，政审、考察等环节更加严格。

军队文职考什么？

笔试分为公共科目和专业科目，如下图所示：公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分。

公共科目

岗位能力

包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、资料分析。

备考建议：岗位能力占公共科目成绩的45%，试题均为多项选择题。基础是这部分复习的关键。平时注重选择题的技巧，合理安排考试的时间。

公共知识

包括政治、经济、法律、人文社会、科技和国防。其中国防特点是试题量大，需要大量的记忆。国防以外的考点类似于事业单位的公共基础考试内容。

备考建议：政治和国防所占比例最大，分值较高，重点对待。政治重点在中特上，次重点为马哲和毛概，考生需要做到有的放矢。

专业科目

包括理工学、哲学、历史学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、图书档案学、医学、农学、艺术学和学等13个学科门类。

专业科目考试时间为120分钟，其中包括单选题、多选题、简答题（部分科目）。

备考建议：因为不同招考单位的岗位要求不同，所以专业科目考试的内容也会有所不同，具体科目需要根据岗位计划表来确定，大家需要每年的招考计划，匹配自己报考的专业科目提前准备。

总之，祝致力于军队文职考试的小伙伴们加油！希望涓涓老师的回答可以帮助到大家。

网页链接