天津滨海新区经济师培训哪家好

天津现代职业技术学院是一所经天津市人民批准、国家备案，集应用文科、应用工科及艺术专业类于一体，设置的公办全日制高职院校，是首批进入中国天津海河教育园院校之一。 　　学院始终坚持“不求最大规模，但求质量特色”的核心价值观和“进来的是学生，走出的是能手”的育人理念，以对高职教育的使命感和对莘莘学子的责任感，实现了跨越式发展。首批通过天津市高职高专院校人才培养工作水平评估，先后被天津市和批准为天津市工业轻工高级技能人才培训基地、天津市示范性高职院校、滨海新区技能型紧缺人才培养基地和首批进入天津海河教育园区的高职院校。2022年，被、确定为全国示范性骨干高职院校建设项目单位。 　　学院构建了“产、学、研”一体化的办学模式，学生经过宽口径、厚基础的专业、理论学习，再到学院下属的两个市属重点科研所和三个院属企业，十个院外培训基地实习、实验、实训，能具备一定的科研实践及创新能力。 　　专业设置以市场需求为导向，学院现有6个二级学院，32个专业，其中有4个国内领先的特色专业，3个天津市级教学改革试点专业，并以此带动了学院其它专业的发展与提升。低空无人机应用专业新生还未招录，已有多家企业到校预订新生；中科百奥生物集团生产车间的员工，全部是学院生物技术相关专业的毕业生。学院形成了以食品生物技术、环境监测与治理技术、精密机械技术和印刷技术为主干专业群的专业布局，而且所有专业都是在认真进行市场调研、准确把握人才需求前景，为滨海新区建设和环渤海地区产业结构提供人才支撑的基础上，有针对性地进行设置和调整。 　　天津市、教委为立志深造的学子提供了升本的机遇，每年市考试中心组织统一考试，合格者可升入天津的各本科大学深造，两年毕业后取得本科学历，获得学士学位。随着高职的深入发展，升本的机将会更多，渠道将更宽阔。 　　学院为社会培养“留得住，用得上”的技艺、技能型人才。学院拥有市级人才服务中心，即“秋实职业介绍所”。并与天津北方人才市场、市职业介绍所、市开发区60余家独资、合资大型企业联网操作，为毕业生就业铺就了便捷的通道。

教师队伍
　　学院有一支结构合理、专兼结合的“双师型””、高水平、高素质的教师队伍，全院专职教师240人，其中教授、副教授98人，讲师92人，双师型教师56人。高级职称占40%，有市级优秀教学团队两个，市级教学名师一名，67名企业的能工巧匠作为学院长期实训兼职教师，21名在各个行业的知名专家为学院的客座教授。学院始终致力于高职教育的教学研究和教学改革，先后获得国家级教学成果二等奖一次，天津市教学成果一等奖一次，二等奖两次。学院利用优质的人才和技术资源，积极参与新技术的研究与推广工作，十余项研究成果获得天津市科委结题鉴定，并应用于生产实践，取得了较好的经济效益和社会效益。 　　由李国桢院长主持的全国教育科学“十一五”规划课题《军地联合培养高技能士官人才的模式研究》，受到军事科学院、空军国防动员委员会等多家军地单位的高度评价，为军地联合培养高技能士官人才进行了开拓性实践，拓展了高职教育新领域。学院还参与了多项国家级职业教育研究课题，并取得了很好的研究成果和应用效果。
编辑本段教学模式
　　为更有效地培养学生的综合职业素质，学院创造性地提出了“生产实训一体化教学车间”教学模式。这种教学模式打破了传统的学科知识体系，以典型工作任务和工作过程为导向，以一系列具有职业的典型意义的综合性工作任务，训练学生的综合职业技能，真正实现了“教、学、做”一体化。学生在这种教学模式下，不仅学到了知识、练就了技能，更让他们有了比获得知识和能力更大的收获——学会了吃苦耐劳和与他人协作，增强了自信心和战胜困难的勇气，更能培养出企业需要的职业素养。根据这种教学模式总结的《生产实训一体化教学车间模式的研究与实践》获第六届高等教育国家级教学成果二等奖和天津市教学成果一等奖。 　　
在人才培养方面，学院坚持“以就业为导向”，着力培养具有创业能力、创新精神的高素质技能型人才，使毕业生就业有优势、创业有能力、深造有基础、发展有空间。学院先后与中科百奥生物集团、中核机械集团、天津宝洁公司、天津海鸥集团、天津钢铁集团等18家企业实施“订单式”人才培养，彰显了职业教育特色，实现了学生、企业、学院三方共赢。

天津现代职业技术学院是一所经天津市人民批准、国家备案，集应用文科、应用工科及艺术专业类于一体，设置的公办全日制高职院校，是首批进入中国天津海河教育园院校之一。 　　学院始终坚持“不求最大规模，但求质量特色”的核心价值观和“进来的是学生，走出的是能手”的育人理念，以对高职教育的使命感和对莘莘学子的责任感，实现了跨越式发展。首批通过天津市高职高专院校人才培养工作水平评估，先后被天津市和批准为天津市工业轻工高级技能人才培训基地、天津市示范性高职院校、滨海新区技能型紧缺人才培养基地和首批进入天津海河教育园区的高职院校。2022年，被、确定为全国示范性骨干高职院校建设项目单位。 　　学院构建了“产、学、研”一体化的办学模式，学生经过宽口径、厚基础的专业、理论学习，再到学院下属的两个市属重点科研所和三个院属企业，十个院外培训基地实习、实验、实训，能具备一定的科研实践及创新能力。 　　专业设置以市场需求为导向，学院现有6个二级学院，32个专业，其中有4个国内领先的特色专业，3个天津市级教学改革试点专业，并以此带动了学院其它专业的发展与提升。低空无人机应用专业新生还未招录，已有多家企业到校预订新生；中科百奥生物集团生产车间的员工，全部是学院生物技术相关专业的毕业生。学院形成了以食品生物技术、环境监测与治理技术、精密机械技术和印刷技术为主干专业群的专业布局，而且所有专业都是在认真进行市场调研、准确把握人才需求前景，为滨海新区建设和环渤海地区产业结构提供人才支撑的基础上，有针对性地进行设置和调整。 　　天津市、教委为立志深造的学子提供了升本的机遇，每年市考试中心组织统一考试，合格者可升入天津的各本科大学深造，两年毕业后取得本科学历，获得学士学位。随着高职的深入发展，升本的机将会更多，渠道将更宽阔。 　　学院为社会培养“留得住，用得上”的技艺、技能型人才。学院拥有市级人才服务中心，即“秋实职业介绍所”。并与天津北方人才市场、市职业介绍所、市开发区60余家独资、合资大型企业联网操作，为毕业生就业铺就了便捷的通道。

教师队伍
　　学院有一支结构合理、专兼结合的“双师型””、高水平、高素质的教师队伍，全院专职教师240人，其中教授、副教授98人，讲师92人，双师型教师56人。高级职称占40%，有市级优秀教学团队两个，市级教学名师一名，67名企业的能工巧匠作为学院长期实训兼职教师，21名在各个行业的知名专家为学院的客座教授。学院始终致力于高职教育的教学研究和教学改革，先后获得国家级教学成果二等奖一次，天津市教学成果一等奖一次，二等奖两次。学院利用优质的人才和技术资源，积极参与新技术的研究与推广工作，十余项研究成果获得天津市科委结题鉴定，并应用于生产实践，取得了较好的经济效益和社会效益。 　　由李国桢院长主持的全国教育科学“十一五”规划课题《军地联合培养高技能士官人才的模式研究》，受到军事科学院、空军国防动员委员会等多家军地单位的高度评价，为军地联合培养高技能士官人才进行了开拓性实践，拓展了高职教育新领域。学院还参与了多项国家级职业教育研究课题，并取得了很好的研究成果和应用效果。
编辑本段教学模式
　　为更有效地培养学生的综合职业素质，学院创造性地提出了“生产实训一体化教学车间”教学模式。这种教学模式打破了传统的学科知识体系，以典型工作任务和工作过程为导向，以一系列具有职业的典型意义的综合性工作任务，训练学生的综合职业技能，真正实现了“教、学、做”一体化。学生在这种教学模式下，不仅学到了知识、练就了技能，更让他们有了比获得知识和能力更大的收获——学会了吃苦耐劳和与他人协作，增强了自信心和战胜困难的勇气，更能培养出企业需要的职业素养。根据这种教学模式总结的《生产实训一体化教学车间模式的研究与实践》获第六届高等教育国家级教学成果二等奖和天津市教学成果一等奖。 　　
在人才培养方面，学院坚持“以就业为导向”，着力培养具有创业能力、创新精神的高素质技能型人才，使毕业生就业有优势、创业有能力、深造有基础、发展有空间。学院先后与中科百奥生物集团、中核机械集团、天津宝洁公司、天津海鸥集团、天津钢铁集团等18家企业实施“订单式”人才培养，彰显了职业教育特色，实现了学生、企业、学院三方共赢。

南开大学滨海学院、北京科技大学天津学院、天津仁爱学院、天津财经大学珠江学院。

南开大学滨海学院（Nankai University，Binhai ），南开大学滨海学院是经批准由南开大学和天津市滨海新区合作创办，南开系列学校之一，坐落于天津市滨海新区中部高教园区内。

学院现设有计算机科学、经济、金融学、外语、法政学、艺术、科学与工程、电子科学、环境科学与工程等9个系，涵盖工学、理学、学、经济学、法学、文学、艺术学7个学科门类的44个专业及专业方向，同时学院也是港澳台学生招收单位。

办学理念：

学校形成了“明礼崇德、求知求真”的校训、“爱国爱校、尊师爱生，朴实勤奋，改革创新”的校风、“崇德、敬业、博学、严谨”的教风、“励志、笃学、乐群、力行”的学风、“学校的一切为学生的发展而存在”的办学理念和“让每一个学生发展得更好”的办学思想。

以上内容参考 百度百科——南开大学滨海学院

天津高新区由华苑产业区、滨海高新区、南开科技园、武清开发区、北辰科技工业园、塘沽海洋科技工业园六部分组成。

其核心区域华苑科技园、滨海科技园位于天津市西南和东部，是天津经济发展的双子星座。天津高新区是天津滨海新区八大功能区之一。

高新区所位于的天津处于中纬度欧亚大陆东岸，面对太平洋，季风环流影响显著，冬季受蒙古冷高气压控制，盛行偏北风；夏季受西太洋副热带高气压左右，多偏南风。

扩展资料：

天津地跨海河两岸，而海河是华北最大的河流，上游长度在10公里以上的支流有300多条，在中游附近汇合于北运河、永定河、大清河、子牙河和南运河，五河又在天津金钢桥附近的三岔口汇合成海河干流，由大沽口入海。干流全长72公里，平均河宽100米，水深3－5米，历史上河通航3000吨海轮。

天津滨海高新区孵化企业成长迅速，主要经济指标年均递增40%以上。天津滨海高新区累计培育产值超亿元企业31家，税收超百万元企业351家。截至目前，累计已有680家科技企业从孵化器毕业，48家毕业企业在园区购地建厂，进入规模化发展的新阶段。

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把滨海新区纳入国家总体发展战略布局，是党审时度势，深思熟虑，从全局和战略的高度作出的一项重大决策，充分体现了对滨海新区建设的高度重视。这是天津发展史上的一件大事，是全市人民多年的期盼，在这难得的历史机遇面前，天津市司法行政非常重视，超前思维，由刘广炬局长亲自主持多次召开专题座谈会，就司法行政机关如何更好地服务滨海新区建设进行专题研讨，并制定下发了《天津市司法行政服务和保障滨海新区开发开放的实施意见》。为更好地贯彻落实市局工作部署，提高服务滨海新区建设的社会效果，我们要抓住机遇，发挥自身优势，与滨海新区同发展、共成长。

一、深刻认识服务滨海新区建设的重大意义

建设滨海新区，是天津的希望所在、后劲所在，是实现更大发展的制胜一招。推进和谐社会建设，是加快新区发展的重要目标和重要保障。而创造良好的法制环境，正确处理新形势下的人民内部矛盾，完善社会利益和社会纠纷调处机制，则是在新区营造良好和谐氛围的关键。因此，司法行政职能作用的有效发挥，必将有力地促进滨海新区各项建设的顺利进行。但是，从一定意义上讲，现阶段司法行政的特点是基础不牢，职能较散，工作范围广、难度大，司法行政部门又长期处在多种矛盾之中，诸如强大的领导力量与弱小的办事机构的矛盾、任务繁重与经费有限的矛盾等等，加之人们习惯上过于推崇法律工具主义，在一定程度上就难免忽视了司法行政的价值。积极主动服务滨海新区建设，从而使人们了解司法行政工作职能，必会引起及社会各界对司法行政的更大关注与支持，从而极大地促进全市司法行政事业的发展。时机宝贵，时不我待，我们要抓住良好契机，打好“服务牌”，坚持服务第一，任何时候，任何情况下，都要树立这种意识、这种胸怀、这种境界，进一步增强服务功能，创新服务方式，提高服务水平，努力营造和谐的社会环境，为新区建设做出新的贡献，并在服务中，寻求司法行政的更大发展。

二、更新思路，创新方法，实现司法行政工作新发展

服从服务于滨海新区建设，是摆在各级司法行政部门和全体干警面前的一个重大历史课题，也是对我们司法行政职能作用的现实考验。面对新形势、新机遇、新使命，我们必须从思想观念、机制体制、职能转变、工作方式改进等方面，处理和解决好今后工作中可能遇到的问题，做好实现更大发展的充分准备，以奋发有为的精神状态，迎接和推进天津经济社会发展的新飞跃。

一思路问题

滨海新区建设，涉及方方面面。司法行政工作的服务功能，既不能面面俱到，又不能无的放矢。只有满足了新区建设的实际需要，服务才具有针对性，才能收到实效。因此，我们认为，明确选好重点、找准切入点、正点的“三点式”工作思路，是提高服务质量和效率的最优方法。

一是要统筹规划，选好重点。建设好滨海新区，前提是规划，同样，服从服务于滨海新区建设，也要规划先行。全市司法行政如何进一步发挥职能作用，什么时候发挥什么样的作用以及职能作用的发挥对滨海新区建设的影响等，都应当从有利于滨海新区建设，有利于司法行政工作可持续发展的战略高度结合滨海新区建设的需要，依据科学发展观，坚持高起点、高标准、高水平，进行统筹规划，明确总体和不同阶段的服务目标，确定好工作重点。

二是要深入调研，找准切入点。司法行政部门服务滨海新区，要注重调查研究，主动深入到及相关部门，了解滨海新区建设的总体规划和不同时期、不同阶段、不同部门的具体工作任务；了解及相关部门在推进滨海新区建设过程中，对法律服务职能的需求；同时，要加强协调，搭建平台。要积极主动地与及相关部门沟通协调，建立联席会议等形式的联动机制，搭建信息平台，为准确及时、有效地介入滨海新区建设创造条件，奠定基础。

三是要整合服务资源，正点。滨海新区建设需要多方面的法律服务，特别是在非常专业的领域，需要非常专业的法律知识和运用法律知识解决问题的实践能力。搞好各项法律服务，单靠一个地区、一个部门，往往力不从心，甚至顾此失彼，达不到服务的实际效果。因此，要整合全市司法行政法律服务资源，规划三支法律服务队伍建设即律师、公证、基层法律服务，打破常规，消除区域保护，形成统一指挥、相互协调配合、上下联动的法律服务机制，务求为新区建设服务的实效。

理论离不开实践的检验。半年来，我们坚持“三点式”工作思路，做到了“选好重点、找准切入点、正点”，收到明显成效。我们深知法制宣传教育是提高全民法律素质和依法行政水平的有效途径，是滨海新区开发开放的重要保障。因此，我们以法宣工作作为重点，以征地、拆迁工作将会遇到的法律问题作为切入点，整合服务资源，成立了由政治素质过硬、业务水平高的机关、律师、公证人员以及具有丰富的处理民间纠纷经验的基层司法行政工作者组成的法律咨询服务工作组，开展了一系列形式多样，内容丰富，针对性强的法律宣传活动，得到了区领导及有关部门的肯定，切实推动了津南区集约整合土地和房屋拆迁工作，为服务新区建设夯实了基础。

二人才问题

随着律师、公证制度的改革，法律专业化人才逐步从司法行政队伍中分离出去，加之现有职能趋向于综合性，使得司法行政特别是基层司法行政干警业务素质偏低，还不能完全适应法律服务工作的需要。推进滨海新区建设，需要的法律知识面广、量大而质高，如果不能有效地组织起属于自己的高质量的法律服务队伍，就很难适应工作的节奏，赶上新区建设的步伐。因此，我们要加大对干警业务素质的培训。

一是要认清形势，提高素质。全要认清当前所面临的形势特别要看到面临的困难和挑战，珍惜机遇，抓住机遇，用好机遇，增强使命感和紧迫感，狠抓队伍业务素质建设，各级领导要进一步加大队伍业务素质建设的力度，并带头抓好落实。

二是要科学引导，调动广大机关学习的自觉性。在提高思想认识、认真搞好教育动员的同时，在真抓实干的工作实际中，让广大切实体会到学习的重要性，切实体会到提高自身素质与实现司法行政工作可持续发展的密切关系，增强责任感和紧迫感，变要我学为我要学，把司法行政机关建设成为学习型机关。

三是要充分利用资源优势，加大业务培训力度。司法行政有着非常大的资源优势，律师、公证队伍中不乏高水平的法律专业人才；各级司法行政队伍中也有许多具有法律专业知识的人员；在基层还活跃着许多具有丰富实践经验的法律工作者等等。另外，我们还拥有司法警官学校和司法干警培训中心两块阵地，若能有效地利用这些人才和阵地资源，地对干警进行业务知识培训，必将有力地促进队伍在业务素质上的提高。

四是加强制度建设，形成长效机制。队伍建设，需要一个长期的过程，要将队伍素质建设落到实处，一方面需要引导，另一方面还需要规范。这里讲的引导就是要通过倡导什么、反对什么的措施，让人们明显地感受到应当向哪个方向去努力；规范就是在引导的基础上，通过制定一系列的规章制度，告诉并约束人们必须向哪个方向去努力。两者相辅相成，缺一不可。因此，加强正面宣传和疏导，健全各项规章制度，形成长效运行机制，是提高队伍素质的有效途径。

三经费问题

俗话说，巧妇难为无米之炊，当前，在服务滨海新区建设的新形势下，司法行政职能任务十分繁重，如果经费得不到保证，工作起来就会束手束脚，职能就不能充分发挥。因此，一方面，我们要进一步寻求更大的支持，但是，完全靠拨款很难满足社会对司法行政职能的需求。为此，我们要整合经费资源，努力构建拨款与部门投入、社会赞助相结合的经费保障体系。要适应市场经济的发展，在某些情况下，可以充当社会活动家，要善于宣传造势，借台唱戏，寻求一条多条腿走路的经费筹措新途径。当然，我们更应该认识到，资金经费和工作效果之间是一个相互促进的关系，即经费充足，效果可以得到保障，反之，如果司法行政工作职能能够充分有效的发挥，收到明显的社会效果，得到社会各界对我们的肯定，使人们充分认识到司法行政职能作用不可替代，到那时，相信经费就不再会成为问题。

总之，滨海新区大发展的气势已经形成，大发展的时机已经到来。我们要抓住机遇，发挥自身优势，为新区建设提供优质高效的法律服务和保障；要用好机遇，勇于超越自我，追求更高水平，与滨海新区同发展，共成长。