劳务员助理经济师

付费内容限时免费查看回答您好，亲，很高兴为您服务。是没有必要的； 人力资源师资格证书是职业证书。对企业员工来说，持证在某种程度上说明有从业资格能力。事业单位并不认可这种证书，持证不能与工资待遇挂钩。 事业单位人事部门执行的工资类别有两种。一是岗位工资，即办事员、科员、副科级、正科级。办事员、科员岗位按学历、工作年限和工作能力而定，正、副科级通过任免程序任职。 一是专业技术岗位工资。按《劳动人事部办公厅、国家经委职称改革办公室关于印发的》（劳人办教［1987］5号）文件规定，可晋升经济系列职称，即经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。全日制普通院校毕业生见习期满转正定级后，可按学历直接确定经济员和助理经济师职称。高级经济师职称通过评审方式取得。其余职称晋升通过全国统考方式取得。按人事科劳动经济统计和人事档案工作职责，也可申报统计专业技术职称和档案专业技术职称。更多1条

经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。目前，经济系列专业还处在职称评审制度向资格考试制度的过渡期。
人力资源专业职称即劳动经济专业职称。按《劳动人事部办公厅、国家经委职称改革办公室关于印发<劳动人事部门经济专业职务设置范围、任职条件和工作任务>的》规定，劳动人事部门经济专业职务设置范围为：
（一）劳动力。包括劳动制度改革研究；企业劳动制度改革研究；劳动力计划的编制、审核、检查及日常工作；劳动争议的处理等。
（二）工资。包括国家机关、企业、事业单位工资制度与分配形式改革研究；制定工资计划；国家机关工资；企业工资，事业单位工资；奖励及各种津贴；外商投资企业工资政策的研究。
（三）保险福利的。包括社会保险和职工生活福利制度改革的研究；社会保险和职工生活福利日常工作；职工退休、退职等。

中国人力资源开发研究会主要领导人员名单会　长刘福垣　国家宏观经济研究院原副院长、研究员常务副会长沈志群　原国家宏观经济研究院院长助理、研究员副　会　长杜　平　国家信息中心副主任、董克用　中国人民大学公共学院院长、博士生导师杨河清　首都经贸大学劳动经济学院院长、博士生导师田小宝　中国劳动科学研究院院长赵曙明　南京大学商学院院长、博士生导师王忠明　全国工商联副、潘晨光　中国农村发展研究所书记、副所长、研究员高建设　中国航空工业集团副总经理迟京涛　中粮集团副总经理解　冻　万科集团执行副总经理曾湘泉　中国人民大学劳动人事学院院长彭剑锋　北京华夏基石咨询集团董事长、人民大学教授常　凯　中国人民大学教授、博士生导师魏秋立　国美电器集团副总经理姜汝洪　北京锡恩英才公司董事长李红利　湖北金鼓城置业有限公司总经理李　震　国家宏观经济研究院经济所副研究员常务副李　直　中国人力资源开发研究会副副林泽炎　全国工商联研究室副主任叶剑锋　原国家宏观经济研究院经济所副研究员

人事局设立有“培训中心”，主要是职称类的培训。如：助理经济师、经济师、人力资源师等、计算机等级等科目，主要为在职进行职称培训。
劳动局设立有“劳动就业训练中心”，主要是职业技能方面的培训。如：机加工、电焊、厨师、裁缝、美容美发、市场营销、计算机操作、家政服务员、酒店服务员等等，科目非常之多（关键还是在当地劳动部门的设置，毕竟360行不可能也做不了全部）。同时还设立“职业技能鉴定中心”，专门对劳动部认定的职业进行职业资格认证，可考取相关专业的操作证和上岗证，全国承认。

业务技术考核等级：

业务技术考核等级指根据评审条件应达到水平的要求，通过笔试的形式对专业技术人员测试情况进行检验，考试成绩是衡量专业技术人员水平的组成部分。

用以衡量技术工人技术业务水平和工作能力并据以确定其技术等级的统一尺度。它根据各工种的技术复杂程度，劳动繁重程度和责任大小，规定技术等级的数目以及各个等级具体的技术要求。

技术职称一般分为三大等级，即初级、中级和高级，除了中级不做细分以外，另外的初级又会细分为员级、助理级，高级又会细分为副高级、正高级。

初级职称的员级包括技术员、三级教师，助理级包括助理工程师、助理经济师、二级教师，而中级职称只包括工程师、讲师、主治医师、一级教师等。除此之外，中级职称还有会计师、经济师、统计师等等。

高级职称的副高级如高级工程师、副教授、副研究员、副主任医师、高级教师等，正高级如正高级工程师、教授、研究员、主任医师、正高级教师等。除此之外，高级职称也会有高级会计师、高级经济师、高级统计师等等。