经济师的等级层次

1实践性。经济人才是在运动中，在对社会生产、交换、分配、消费等环节进行组织、指挥、和调节过程中发挥作用的，这就决定了经济人才突出的实践性特征。
首先，经济人才来自于实践。固然，先天的生理和心理素质是人才产生和成长不可缺少的基础，但关键还在于后天的实践。只有实践的磨砺，才能使人员的组织指挥能力、协调能力得以增强，才能使人才脱颖而出。离开了实践绝不可能产生人才。
其次，经济人才必须服务于实践。只有服务于实践，人才的功能和作用才能充分体现，人才的素质和能力才能进一步提高。目前有一种社会现象，即某些人才成名后就被赋于各种头衔，或者到处讲演作报告，使其脱离了实践。结果，往往是原缺乏组织协调，效能迅速下降，或者是人才的才能荒疏，不能适应实践的要求。这种现象从反面告诉我们人才服务于实践的必要性。
再次，实践是检验人员是否成才的试金石。人才的认定不是以自封或者他人的赞赏为标准，而只能由实践来裁定。只有在实践中显示才能，取得相当成绩，才能真正成为当之无愧的人才。
2对象性。经济人才与其他人才的一个明确区别是，他们是以经济活动为主要领域，以各种生产要素为对象的。作为其对象的生产要素，可以是人力资源，可以是资金、物资，可以是信息、技术，也可以是各种要素的综合。在一定程度上，人才本身也作为经济活动的要素之一，融于运动之中。人才能力的大小，往往可以用其组织生产要素的多寡、生产要素发挥效能的高低来衡量。另一方面，也可以某种特定生产要素的种属作为区别不同类型的经济人才的一个标准。比如，专门从事资金的人才称为财政人才或金融人才，等等。
3创造性。经济人才区别于一般人员的最本质的特征是其创造性。这个特征集中表现在人才在经济运行过程中创造性地运用所掌握的知识和职权，取得创新和发展的能力上。现代商品经济中，市场竞争异常激烈，国与国之间抢占经济、技术制高点的竞赛也十分活跃。经济人才只有充分发挥创造能力，发现和把握稍纵即逝的新机会，适应和改变新环境，才能开发和创造新成果，达到本突飞猛进的新境界。尤其是我国目前阶段，体制改革、对外开放和经济发展部处在大变动之中，更是人才施展创造性才能的大好时机，同时，也更需要各层次各部门人才充分发挥创造性才能，开拓出一条适合于中国国情的建设的新路。创造性活动是人才的共同特征，但各层次创造能力的要求有所不同。诺贝尔经济学奖获得者、著名学者西蒙曾指出：“愈往高层，领导者就愈无法找到符合决策的明确程序，这就往往要依靠各级者本身的经验、判断力，直觉和创造力。。因此愈往高层，创造性能力的要求愈高。创造能力的强与弱，是判断一个的者成熟与否的重要依据，也是判明其是否能升迁，能否掌管更高一级职权的一个重要条件。
4层次性。如前所述，职能是分层次的。因此，人才也有层次性。
从范围上划分，可分为宏观人才、中观管坦人才节微观人才。宏观人才一般是、经济综合部门的领导人士和工作者中的杰出者；各部门，各地区的领导人和人员中的优秀者，属于中观人才；而企业层次上，管超人才一般作为微观人才看待。
从人才的素质上划分，一般可分为高级人才，中级人才和初级人才。在一般情况下，我们把具有高级经济师以及相当于这种职称并从事工作的人才称为高级人才，具有经济师职称及相当者称为中级人才，具有助理经济师职称及相当者称为初级人才。
当然，上述区分不一定都十分合理，但大致反映了层次的概貌。在各层次人才的划分中，每一层次又可划分为若干子层次，各层次又可分为各种类型的人才。而且，层次性的划分又是相对的、动态的。各层次人才可能囚人才波动而发生变动。人才到底属于哪个层次，还要视其当时所处的具体环境而定。
5效益性。一般说来，经济人才工作的目标和所服务的的目标是一致的，这就是要通过劳动获得更大的效益。经济人才的活动，也主要是围绕提高效益的目标而进行的。他们要精心筹划，组织调动内外能利用的生产要素，尽力结成最佳组合，去取得更高的产出。这里的效益主要指经济效益，即在一定时间内，用尽量少的投入去争取尽可能多的符合社会需要的产出。产出尽可能多的含义，一是实物尼要多，二是在市场实现后的货币形态的价值量要多。通俗地说，即赚的钱要多。这个目标，是经济人才和其它人才相区别的又一个重要标志。
当然，经济人才所要实现的目标也包括社会效益，而凡在一定程度上，经济效益目标的实现是以社会效益目标为前提的。如果没有较好的社会效益，经济效益不可能提高。人才必须 考虑社会效益因素。只不过在不问的七次上，社会效益的地位有所不同。在微观层次上，人才首先考虑的是经济效益。社会效益是隐藏在经济效益的背后起制约作用的。而随着层次的提高，社会效益因素在者心目中的份量也在加重。这是客观环境变化和职能不同所使然，不能苛求低一层次来执行更高层次应执行的职能。

谁都希望进入高薪阶层，目前社会情况，高薪行业用门槛也很高，比如高级职称、注册类人才、特殊工种等等。会计属于经济类，经济类晋升职称很严格，必须要经过考试。根据目前你的情况，你不能急于求成，建议你毕业首先考一个“经济师”（中级职称，本科毕业2年可以报考），进入中级你的待遇和层次显著改变。在这个平台上，你可以根据自己发展方向选择你自己人生道路了。

楼主你好
广西师范大学MBA授课点在：广西桂林市育才路15号广西师范大学经济学院MBA教育中心。广西师范大学MBA项目中心设在广西师范大学经济学院。经济学院具有开展MBA教育厚实的学科基础，学院现有应用经济学硕士学位授权一级学科，以及企业、旅游、经济史、人口资源与环境经济学、政治经济学等五个硕士学位授权二级学科，有工商、会计学、经济学等本科专业，形成了多层次的人才培养结构。

入门级的有：会计从业资格证、证券从业资格证、银行从业资格证、期货从业资格证…
再高一些层次的有：初级会计师、助理经济师、中级经济师、中级会计师…
高层次的有：注册会计师、金融分析师…

中级经济师的证书也是目前比较热门的证书之一，报考人数逐年增加，难度也有所提升。那么它的含金量到底如何呢，为什么越来越多的人选择备考经济师呢?
一、升职加薪助推器
考取中级经济师的人员可以按照不同地区标准每月享有固定的技能补贴，如果通过面试评定为高级经济师后，部分单位可以享有副处级的待遇!一般来说公司主管及以上的职位要求具备中级以上职称，因此，考取中级经济师对职位的提升也是帮助很大的。
二、积分落户政策好
如果考取了中级证书，可以享受落户政策的加分。例如上海办理居住证绿卡中级职称积100分，而中级经济师是相对于其他中级资格考试是难度偏低的，这也给很多在北上广工作的年轻人带来了利好，帮助他们尽快落户，站稳脚跟。
三、就业方向多元化
考取了中级经济师的就业方向也比较广，可以选择工商、保险、会计、财税、人力、证券、投资等等，根据自己所在的行业及兴趣爱好选择适合自己的领域。中级经济师证书可以作为进入以上领域的有力敲门砖，但是，要想在一个领域长久走的更远，除了证书之外，个人的工作能力也是十分重要的。
中级经济师报考条件较少，需要满足学历及工作年限的要求。不同的学历层次工作年限要求是不一致的，学历层次越高，工作年限要求越少。受疫情的影响，越来越多的逐步意识到提高自身技能的重要性，只有保持终身学习的态度，才能不被社会所淘汰。学习要趁早，如果您也有关于中级经济师自我提升的计划，就快快行动起来吧!