信息中心首席经济师

2022 年中国经济发展趋势分析-祝宝良祝宝良，国家信息中心经济预测部首席经济师, 高级经济师，特聘专家。 2022年，在应对国际金融危机一揽子计划的积极

创始人、CEO
一直从事金融业务与科技服务，专注小微金融和个人金融领域；负责公司的战略方向与全面。2022年创办玖富。对金融服务行业有着多年的实战经验，并具有丰富团队经验。 高级副兼首席COO
上海财经大学金融学与经济统计学双学士，全权分管微信贷部，W1，贷后部的业务运营与市场。2022年加盟玖富。 创始人、副兼首席信息官CIO
分管微理财，公司信息数据，IT资源规划，并协同CEO CFO参与公司资本运作。2022年自公司创建日起加盟玖富。擅长行业研究、个人理财产品设计以及移动互联网金融研发。 首席战略官CSO
北京大学光华学院货币银行学学士，负责公司投融资和资本运营、战略发展和业务协同等。 2022年加盟玖富，之前在工作多年，曾任职巴克莱投资银行部董事、瑞士信贷投资银行部董事等。 首席财务官 CFO
康奈尔大学法学博士，2022年加盟玖富，专长资本市场及兼并收购。 首席技术官 CTO
北京大学光华学院工商硕士，大连交通大学工学硕士，哈尔滨工业大学工学学士。曾任职于东软集团金融事业副、华北计算技术研究所。拥有2022年的网络技术开发、技术、团队等经验，擅长规划、架构设计、技术、团队等。 首席市场官 O
硕士，本科毕业于沃希托浸会大学，伊利诺伊州理工大学MBA。资深财富、零售银行专家。 玖富首席品牌官CBO兼悟空理财CEO
硕士，毕业于吉林大学。拥有9年品牌推广经验，曾任职、宝洁。2022年创立悟空理财并出任悟空理财CEO，分管公司总体品牌建设以及悟空理财的全面业务开拓与运营。 副兼首席人力官 CHO
北京师范大学经济学硕士、国际理财规划师CFP ，负责公司业务运营与人力资源。2022年加盟玖富，擅长业务运营与人事组织。 首席风险官CRO
英国斯特灵大学经济学博士，英国爱丁堡大学经济学硕士，北京大学经济学、文学双学士。负责公司大数据建模以及风险总体策略，对风险控制指标负责。曾任职于费埃哲公司中国区副董事，英国斯坦德银行高级风险分析师，英国巴克莱集团风险信用分析师。获得全球风险协会（GARP）金融风险领域国际资格认证（FRM）。 副
学士， 2022年进入北京大学物理学院，2022年获得物理学学士与中国经济研究中心经济学双学士。 助理
毕业于东北财经大学。2022年加盟玖富，现分管银行事业部。曾任职联想大客户部，财富北京分公司，荷兰银行北京分行理财中心。

万喆，中国黄金集团首席经济学家，中国人民大学重阳金融研究院客座研究员。

擅长领域：高级经济师、经济学博士，在宏观经济研究、金融战略、大宗商品价格、国际形势、对外投资、市场战略研究等多个领域均有建树。

代表作品：为《金融国策论》、《金融与》主要执笔人之一，并长期跟踪研究国际国内经济形势，在瞭望智库、《财经国家周刊》等媒体及澎湃新闻等互联网媒体发表文章数百篇。

扩展资料：

社会活动：

1、由国家发展改革委国际合作中心主办的“中国经济与国际合作年会暨新‘巴山轮’会议·2022”于11月26日-27日在北京举行。国家发展改革委国际合作中心首席经济学家万喆出席并主持。

2、中国应用经济学年会（2022）召开，会议在专题四“新技术与产业新形态”中还单独设立“AI、大数据和区块链”主题，国家开发银行国际战略处处长吴志峰，中国人民大学信息学院院长、中国黄金集团首席经济学家万喆等参与讨论。

参考资料来源：中国经济网-国家发展改革委国际合作中心首席经济学家万喆

参考资料来源：中国社会科学网-中国应用经济学年会（2022）召开

祝宝良，国家信息中心经济预测部首席经济师，高级经济师，特聘专家。山东胶南人。先后在国际货币基金组织、斯维尔大学学习宏观经济和数量经济。1994～2022年，在国际经济研究中心做访问研究员，师从宾夕法尼亚大学经济系杰瑞德·阿达姆斯教授，进行计量经济模型的研制和比较工作。2022～2022年，任中国驻欧盟使团经济组组长、一等秘书。

摘要 您好，E类：高级人才。主要包括： 1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。 2、省春蚕奖获得者；省医坛新秀；杭州市工艺美术；杭州市非物质文化遗产传承人；获安全飞行铜质奖章飞行员；一级飞行员；浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者；杭州市教坛新秀；通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才、杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。 3、杭州市技术能手；具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员；特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；浙江省旅业技术能手；全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。 4、行业标准、省级地方标准的第一起草人；中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前3位完成人）；省专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）。 5、杭州市规模以上企业的经营人才（指公司董事长、总经理）；在浙江省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员、首席经济学家；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人（指公司董事长、总经理）；入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席；杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者；年收入1亿元以上集成电路企业年工 咨询记录 · 回答于2022-03-25 杭州e类人才标准 您好，E类：高级人才。主要包括： 1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。 2、省春蚕奖获得者；省医坛新秀；杭州市工艺美术；杭州市非物质文化遗产传承人；获安全飞行铜质奖章飞行员；一级飞行员；浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者；杭州市教坛新秀；通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才、杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。 3、杭州市技术能手；具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员；特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；浙江省旅业技术能手；全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。 4、行业标准、省级地方标准的第一起草人；中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前3位完成人）；省专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）。 5、杭州市规模以上企业的经营人才（指公司董事长、总经理）；在浙江省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员、首席经济学家；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人（指公司董事长、总经理）；入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席；杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者；年收入1亿元以上集成电路企业年工 8、相当于上述层次的高级人才。