中级经济师养老保险

⑴准精算师（ASA）阶段
课程1：精算科学的数学基础 Mathematical foundations of Actuaal Science
说明：这门课程的目的是为了培养关于一些基础数学工具的知识，形成从数量角度评估风险的能力，特别是应用这些工具来解决精算科学中的问题。并且假设学员在学习这门课程之前已经熟练掌握了微积分、概率论的有关内容及风险的基本知识。
主要内容及概念：微积分；概率论；风险（包括损失频率；损失金额；自留额；免赔额；共同保险和风险保费）。
课程2：利息理论，经济与金融 Interest Theory， Economics and Finance
说明：这门课程包括利息理论，中级微观经济学和宏观经济学，金融学基础。在学习这门课程之前要求具有微积分和概率论的基础知识。
主要内容及概念：利息理论；微观经济学；宏观经济学；金融学基础。
课程3：关于风险的精算模型 Actuacal Models
说明：通过这门课程的学习，培养学员关于随机事件的精算模型的基础知识及这些模型在保险和金融风险中的应用。在学习这门课程之前要求熟练掌握微积分、概率论和数理统计的相关内容。建议学员在通过课程1和课程2后学习这门课程。
主要内容及概念：保险和其它金融随机事件；生存模型；人口数据分析；定量分析随机事件的金融影响。
课程4：精算建模方法 （Actuaal Modeling）
说明：该课程初步介绍了建立模型的基础知识和用于建模的重要的精算和统计方法。在学习这门课程之前要求熟练掌握微积分、线性代数、概率论和数理统计的相关内容。
主要内容及概念：模型的定义；为何及如何使用模型；模型优缺点；确定性的和随机性的模型；模型选择；输入和输出分析；敏感性检验；研究结果的经验和反馈；回归分析；预测；风险理论；信度理论。
课程5：基本精算原理的应用 Application of Basic Actuaal Pnciples
说明：这门课程提供了产品设计，风险分类；定价/费率厘定/建立保险基金，营销，分配，和估价的学习。覆盖的范围包括金融保障计划，职工福利计划，事故抚恤计划，社会保险和养老金计划及有些新兴的应用领域如产品责任，担保的评估，环境的维护成本和制造业的应用。
该课程的学习材料综合了各种计划和覆盖范围以展示精算原理在各种研究领域中应用的一致性和差异性。为了鼓励这种学习方法，该课程在研究各精算课题，如定价等时考虑该课题在各领域中的应用而不是相反。
主要内容及概念：计划和产品设计；风险分类原理和技术；精算原理和实务在定价、费率厘定、建立保险基金及传统和新兴的应用领域中的应用；营销、分配和；负债和保险基金评估的精算技术。
课程6：金融与投资 Finance and Investments
说明：该课程是用于投资和资产负债领域的精算原理的拓展。学员在完成该课程的学习后，将会对资本市场、投资工具、衍生证券及应用、投资组合和资产-负债有深入的了解。
主要内容及概念：资本市场和基本投资原理；资产-负债。
⑵精算师（FSA）阶段
课程7：精算模型应用
说明：该课程向学员介绍了建立精算模型实际考虑的因素。要求学员具备基础课程的知识。课程的一部分内容对所有的学员都是相同的。要强调的是学员要重视与其从事的领域相关的技术和问题，这些内容因学员从事的领域而异。
模型可用于精算科学的许多方面，如定价/费率厘定，保险利益设计，资产/负债/资本，资产和负债估价，动态偿付能力检验。不论模型用于哪一方面，其步骤都是相同的。该课程将概述这些步骤。完成课程的学习后，学员将学会建模的过程并且用来解决一些问题。
主要内容和概念：模型设计或选择；数据输入分析；数据输出分析；结果比较、检验和反馈。
课程8：特定的高级精算实务（Advanced Specialized Actuaal Practice
（从以下专题中选考一个方向）
（a 高级精算实务-金融
说明：该课程研究金融中的高级内容。学员在完成课程的学习后可加深在一些领域如：金融机构的资本，公司财务，金融风险（工具和技术），征税原理，期权定价理论和应用，发展金融战略等的知识和技能。
该课程帮助学员培养在保险公司、储蓄和信用机构、银行等金融机构从事金融和财税工作所应具备的技能。
课程的一些研究领域如期权和套利定价理论和应用，金融原理，资本结构和投资组合要求有严格的数学基础，目的是让学员能将这些原理应用与广阔的经济环境。综合了数学、金融和经济知识及前面课程的技能将使学员在金融机构的起到不可替代的作用。
（b 高级精算实务-团体人寿保险；个人和团体健康险
说明：该课程对精算原理在团体人寿保险和以个人及团体形式提供下列保障：收入，牙科支出，医疗和长期护理费用的险种种的应用进行深入的探讨。该课程内容将包括提供这些保障的：保险公司，兰十字/兰盾组织（的医疗保险组织），公众健康组织，会员优先服务组织，健康维护组织及Physician医院组织。
（c 高级精算实务-健康实务
说明：该课程能为精算原理在医疗及牙科服务领域种的费用提供深入而有效的方法。该课程内容包括以下健康组织机构：健康维护组织，牙齿健康维护组织，Physician医院组织及医疗风险合同。该课程主要与现今的健康相联系。
（d 高级精算实务-个人寿险
说明：该课程研究个人寿险应用种的高级内容，包括产品设计和险种开发、营销、定价、财务报告及相关领域中的再保险内容。
（e 高级精算实务-投资
说明：该课程继续深入研究投资及资产内容，着重于资产/负债技能的应用。学员完成该课程后，将对投资组合理论和应用、选择定价理论、资产负债、偿付能力及伦理学有深入的了解。该课程为学员在金融风险的工作中提供有效帮助，特别是公司资产与负债的综合。同时。该课程还为学员在金融机构投资部门的工作中提供有效帮助，例如银行和保险公司及在投资咨询公司和非金融机构的投资操作中提供帮助。
（f 高级精算实务-加拿大养老金计划
说明：该课程建立在课程5的基础上，更深入介绍了加拿大养老金计划的内容。学员被要求接触无论是从事咨询工作的精算师或是实际提供养老金保险产品及服务的精算师手中所有类型的退休及养老金计划。
课程内容包括养老金及退休计划的设计、精算定价原理、加拿大养老金计划细则。养老金基金工具、退休计划的财务报告及职业标准。
（g 高级精算实务-养老金计划
说明：该课程建立在课程5的基础上，更深入介绍了每个养老金计划的内容。学员被要求接触无论是从事咨询工作的精算师或是实际提供养老金保险产品及服务的精算师手中所有类型的退休及养老金计划。
课程内容包括养老金及退休计划的设计、精算定价原理、养老金基金工具及退休计划的财务报告，还包括
精算定价的基本原理、行业细则及职业标准。

如果你的英文底子是以专业八级的角度来说的话，那么这不是什么大问题，当然只需要在掌握一点特定的单词就可以了；如果不是，那么在学数学的同时好好学英语吧，考试的成本会很大的。如果你条件好，那么没问题，我可以推荐你先考到中国的准精算师证再直接出国考北美的精算师；如果条件不怎么样，不建议直接考北美，还是先考中国的

付费内容限时免费查看回答您好！很高兴为您解答！没有区别！技师在退休时，没有其他优惠待遇，和其他人员一样，只有高级技师在职聘用的，才可以退休之后有一些特殊待遇。另外，退休政策在改变，职称与聘用与退休金关系越来越少！2022年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告N16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。 方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2022年完成养老金制度并轨时，取消部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2022年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2022年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2022年开始每3年延迟1岁，直至2022年最终完成。更多6条

王思东，男，2022年出生，山东大学毕业，高级经济师。现任中国人寿保险集团公司副、党委委员，兼中国人寿保险股份有限公司董事、中国人寿养老保险股份有限公司董事、国寿投资控股有限公司董事长。

养老保险基金现存问题与解决对策

2022-2-6 10:48 来源：法律教育网　【大 中 小】【我要纠错】
　　摘要：养老保险是保障的重要组成部分，养老基金又是养老保险中必不可缺少的条件，在当前，做好养老保险基金的与征收是迫切需要解决的问题，文章对养老保险基金现存的一些问题进行了深入的讨论，针对这些问题提出了一些解决的对策。

　　关键词：养老保险基金；问题；对策

　　在社会老龄化不断加剧的今天，养老成为整个国家、社会不可避免要面对的问题。为保证人们退休后的生活，养老保险应运而生。所谓养老保险，是指国家和社会以一定的法律和法规为依据，为解决劳动者在达到法定的解除劳动义务的年龄后，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险对于保障人民生活和社会稳定起着不可低估的作用。但由于我国社会养老保险体制尚不发达，所以不免存在着一些问题。

　　一、现阶段中国养老保险中存在的问题

　　（一）养老保险基金的筹集

　　我国现行社会养老保险基金坚持国家、企业、个人三方共同负担，按照“以支定收、略有结余、留有部分积累”的原则筹集。但是，养老保险基金的筹集覆盖范围狭窄，大多由拥有实力的企、事业单位缴纳，一些民营单位、私人企业受利益的驱使，拖欠甚至脱逃缴纳的范围，许多亏损企业也无力按时缴纳，农村养老保险尚处于起步阶段，问题重重。通过筹集原则可以看出，社会养老保险基金由三方共同负担，但是从中受益的却是个人，这样就降低了企业缴纳基金的积极性，目前尚没有一部明确的法律规定企业必须缴纳基金，再加上一些新建立的企业游离在社会保障之外，使得养老保险基金的筹集难上加难。而在养老保险基金的筹集方面，表现出的“工作的一代”供养“退休的一代”的代际赡养原则，又加重了个人与企业的缴费负担。

　　（二）养老保险基金的

　　体制养老保险基金与财政有着密不可分的联系，所以养老保险容易被挪用和拖欠。由于各地区在经济发展、人口结构、收入待遇等方面存在一定差异，为了防止外地人员的流入，各地普遍严格限制跨地区的参保人员个人账户基金转移。这种长期以来形成的格局，使得各统筹地区的社保经办机构，只能本地区参保人员的有关情况，而对参保人员在异地是否曾参保则无过问。再加上冒领保险和提前退休现象的与日剧增，更为养老保险基金的蒙上了层层迷雾。

　　（三）养老保险基金的发放

　　在退休金的发放方面，受职务高低和退休时间的影响。职务高的缴费数量大，享受的退休金也多，职位低的则反之。退休早的职工缴费少，享受的退休金也少。而退休晚的则反之。正是这种原因造成了养老金发放中的一些不平等与失衡现象。

　　（四）养老保险基金的保值与增值

　　在养老保险保值方面，虽然我国规定在实行社会统筹与个人账户相结合，但现阶段我国养老保险费大都被用于支付现期的退休金，对于剩余资金，规定除保留两个月支付款外，其余金额的80%必须购买债券或存入银行，利息用于未来养老金的支付。受通货膨胀影响，这些收入极少，因而出现养老保险金结余不断贬值，个人账户空账的现象，这必然会对未来养老保险带来沉重负担。

　　二、我国养老金体制改革的建议

　　（一）养老保险基金的筹集

　　对现行养老基金筹集方式的改革，建立具有中国特色的养老保险基金征集制度。改革的目标是：建立与市场经济发展要求相适应、体现基金征集同待遇支付相配套、社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相联系的基本原则，资金来源多渠道，实现城镇劳动者全覆盖的养老保险基金征集制度。

　　（二）养老保险基金

　　应该尽快在全国范围内建立养老金发放的体系。这样可以避免参保人员退休时只能在某一地区享受养老待遇而不能跨地区享受。对于无法转移或不愿转移到其他统筹地区的养老保险，在当事人达到法定退休年龄或户口迁移出本地区时，也应允许其领取个人账户储存金。同时还要健全各级的劳动保障的有关机构体系，采取奖惩措施，这样可以有效避免养老基金的挪用与拖欠。

　　（三）养老保险基金发放

　　首先，对正常缴纳养老保险金的企业，应按时足额发放退休金，不允许采取差额拨付的办法。对有能力而不按时缴纳的企业要积极进行催缴，除追究有关人员责任外，还要按规定加收滞纳金。对确无能力缴纳的困难企业，各级劳动部门和社会保险部门要及时办理缓缴手续，以保证按时足额发放退休人员的退休金，不得以任何理由减发、停发或缓发。其次，应以当地社会平均水平为准。加大基金的调剂力度，使收入相差不太悬殊，充分地体现保障制度带给人们的优越性。

　　（四）养老保险基金的保值与增值

　　首先应加大各级对养老保险基金的投入力度，解决资金不足问题。其次建立一种能对风险与投资实施有效控制的养老资金投资体制，投资于那些风险相对小，收益相对较高的投资领域，增加资金来源。体改办宏观经济体制司司长宋晓梧建议，成立专门的、相互竞争经营的基金公司营运个人账户，以达到个人账户基金的保值增值。

　　（五）农村养老保险基金问题

　　自2022年起，农村社会养老保险进入整顿规范阶段，但是大多数地方并没有做出适当的回应，在基金筹集、与发放上均不规范。首先，在基金的筹集方面，农村养老保险基金多没有企业的缴纳，只有本人自愿缴纳，这就违背了社会养老保险的基本性质，而这种单方的缴纳方式更偏向于商业保险。而农民由于资金方面的限制拖欠，逃避缴纳养老保险基金的问题严重，这样不但加重了农民的负担，还造成养老保险体系的不完善。即使农民按时按量缴纳了保险，但是地方的挪用情况又十分猖獗。所以，首先要减轻农村老年人的贫困问题；其次要健全基金制度，实现基金保值增值；再次养老基金要一直保持在最初规定的利率下，防止因利率下调带来的损失，只要这样才能鼓励更多的农民缴纳养老基金。同时还要通过宣传教育，让农民自愿缴纳养老保险基金。

　　参考文献：

　　1、张左已。领导社会保障知识读本[M]中国劳动社会保障出版社，2022。

　　2、蔡秀静。防止养老保险基金不必要流失的思考与对策[J]经济师，2022（11）。

　　3、彭树生。论“税费分筹”——深化改革养老保险基金筹集方式的探讨。

　　4、刘晓娟。对养老保险基金发放工作的几点建议[J]财会月刊，2022（2）

退休金也称为养老金，退休，是最重要的社会养老保险。也就是说，国家的相关文件：在劳动者历史或劳动力损失之后，根据他们对社会的贡献和养老保险或退休条件的保险福利，每月或一次性货币形式，它是需要受益的社会主要用于确保员工退休后的必要基本生活需求。养老金是累积的，由国家，集体和个人的原则运营。当人们富裕而富裕时，创造的一部分财富正在投资养老金计划，以确保他们必须提高。

一 法律依据

也就是说，国家的相关文件。劳动者历史或劳动力损失后，根据他们对社会的贡献和养老保险资格或退休条件，每月或一次性货币形式应付的保险处所，它主要用于确保员工退休。基本生活需求。各级人民应包括社会保险入会进入区域国民经济和社会发展计划，并实施基本养老保险只能保证退休人员的基本生活原则，以使退休人员的生命与经济和社会发展继续下去改善，反映了劳动原则与区域发展原则和企业经济效益之间的差异，所有地区和有关部门必须大力发展企业在国家政策指导下补充其养老保险，同时播放商业保险，目前正在进行根据该国的基本养老保险制度整体思想，未来的基本养老保险目标更换率决定为5％。可以看出，未来基本养老金的主要目的是确保旧退休人员的基本生活。

二 基本构成

基本养老金由基本养老金，个人账户养老金和过渡养老金组成，即基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡养老金。其中，自20世纪2022年代以来我国的养老保险制度逐步建立起来，过渡养老金被用作过渡安排，而不是每个人都享受。只有在实施建立统一企业员工基本养老保险制度，就改善企业员工基本养老保险制度在实施后，支付期享有2022年的人员来享受过渡养老金，以基本养老金和个人账户养老金为基础。发行过渡养老金。

三 调整养老金

在2022年的工作报告中提出，提高退休人员的基本养老金，并提高城乡居民的最低标准。该国近300万人收到养老金，必须确保他们按时发出。 2022年6月22日，省级一致认为，省人民社会保障部门，最近发布了2022年退休人员的基本养老金，从2022年1月1日起，在2022年底已经退休，养老金和商业机构的退休人员将增加他们的养老金。