机关改革后总经济师

【导读】每年报考中级经济师的是呈递增状态的，不过其考试通过率却一直很低迷，今天我们就来找找中级经济师通过率低的原因，从2022年考情分析可得，经济师考试题目综合性越来越强、灵活性提高，而且各组卷考试难度不同。根据以往考生总结的经验，小编总结了中级经济师通过率低的五大原因，接着往下看。

1、成绩考试要求一次性通过2科合格84分。有一科不通过则成绩全部作废，只能明年再战。这就要求考生不能偏科。注：2022年经济师改革，成绩有效期改为2年

2、绝大部分考生在报名的时候才开始备考。参加考试的大部分都是已经参加工作的考生，工作忙忙碌碌，回到家还要照顾家庭，备考时间比较短。

3、新教材出版太晚。新版教材和考试大纲差不多7月份才上市—距离考试只有100天的时间。对零基础考生来说，此时备考，压力还是比较大的。注：2022年考试大纲已提前公布

4、拖延症影响复习。周一到周五要上班，周六日要聚会。时间就这么被浪费了，拖着拖着明天就考试了。

5、考题综合性、灵活性强。经济师考试考点多且杂，导致很多考点就记不住，其实并不是所有的考点都是重点，这就要求我们备考要挑重点。

总之，机考改革后，考核范围激增，以前是1套卷，现在变成了4套考卷。比如以前考90个知识点，现在考277+个知识点，考点重复率小于15%!

最后，2022年经济师已实行改革，考试专业已由原先的15个专业调整为10个专业，成绩有效期改为2年，这意味着经济师考试不再要求一年过两科，两年过两科即可。

以上就是小编今天给大家整理发布的关于中级经济师通过率的相关内容，希望可以帮助到大家。只要我们完全要利用好自己的时间，结合自己的学习方法和学习特点，认认真真复习，积极备考，一次通关拿证可以说是手到擒来。

昆明市国有改革热点问题及解答更新日期：2022-3-17 10:42:53 索 引 号：530100-010506-20220317-0001
发布机构：市体改办
发文日期：2022-03-17
名 称：昆明市国有改革热点问题及解答

改制企业职工关心的热点问题和解答

一、 深化国有企业改革的总体要求是什么？

答：当前，我市正处于工业化加速、城市化提升、市场化转型和国际化拓展的有利时期。必须以深化改革抢抓机遇，全市深化国企改革工作要以党的精神为指导，按照市委九届四次全会部署，深入落实科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕现代新昆明建设，以更大的决心和更大的力度，强力推进深化国企改革，以产权制度改革为核心，采取改制退出一批、重组整合一批、培育上市一批、破产兼并一批、规范完善一批，把深化改革和招商引资结合起来，激活存量、引进增量、做大总量，以改革促进工业的突破性发展，加快现代新昆明建设的工业化、城市化进程。

二、推进国企改革中要遵循哪些原则？

答：一是市场机制配置资源最大化，国有企业和国有资产从竞争性领域退出的原则。二是正确处理改革、发展和稳定的关系，坚持以人为本，妥善安置好职工的原则。三是规范操作，深化国企改革必须公开、公正、公平的原则。四是以改革促发展，强力推进国企改革促进工业突破的原则。

三、国有企业进行产权制度改革须经过哪些程序？

答：根据国家、省、市有关政策规定，我市国有企业进行产权制度改革，需经过以下程序：

1、改制立项。国有企业改制按照内部决策程序进行审议，形成书面决议，经主管部门同意后，报市企改办审核立项批复。同时，改制企业应成立改制工作领导机构和办事机构，做好政策宣传和职工发动等工作。

2、清产核资、资产审计评估。市企改办立项批复同意改制后，首先要按照有关规定进行清产核资，清产核资结果由主管部门审核认定，并经市审定后，自清产核资基准日起二年有效。其次进行财务审计，财务审计与资产评估不得聘请同一机构。审计、评估机构由市、市企改办和企业主管部门（协会）按有关程序共同选定后，由市委托。国有企业改制为国有不控股或不参股的企业，要同时对企业法定代表人实行离任审计，不得以财务审计代替离任审计。财务审计和离任审计工作分别由两家中介机构承担，分别出具审计报告。在审计基础上进行资产评估，资产评估结果报市备案。纳入企业改制资产范围的土地使用权必须经具备土地评估资格的中介机构进行评估，并报市国土资源局备案。

3、制订改制方案。改制方案内容应包括：企业的基本情况、指导思想和目标、改制必要性和可行性分析、改制的形式和资产处置、法人治理结构的设立、职工安置、受让方应具备的基本条件、改制后企业的发展目标、依法落实金融债务等内容。改制方案经有关部门论证通过并形成会议纪要。改制方案须经职代会或职工大会审议。

4、制订并通过职工安置方案。企业深化产权制度改革涉及职工身份转换的，必须制订职工安置方案，方案中应对各类人员（在职职工、内退人员、与企业解除劳动关系的人员和离退休人员等）的安置费用按国家、省、市有关规定进行测算，切实维护职工合法权益。并要用与安置费相当的资产作抵押担保，在职工安置费没有落实到位前，企业不得自行处置。职工安置方案须经职代会或职工大会审议通过，并形成会议决议。

5、改革成本审核。企业向市劳动和社会保障局提供职工劳动关系及工资情况表等资料，市劳动和社会保障局对企业改革成本审核后出具企业改革成本审核意见；市房改办、市总工会及市委老干局分别对企业的房改情况、劳模津贴及离休有关费用进行审核。

6、国有资产界定及处置。企业向市提供资产审计评估报告及备案表、改革成本审核意见及论证通过的改制方案及会议纪要等材料，市对企业国有资产进行界定和处置，并出具界定和处置意见。

7、深化产权制度改革方案审批。上述程序完成后，由市企改办就国有企业改制方案、职工安置方案和国有产权转让合同（草案）等有关问题请示市深化国企改革领导小组，经审批同意后，国有产权方可进场交易。

8、国有产权进场交易。企业改制方案经市国企改革领导小组批准后，市授权企业主管部门作为国有产权转让方，办理进场交易有关事项。进场交易完成后，市企改办将企业深化产权制度改革全套文件材料上报市国企改革领导小组审批，由领导小组下达终审批复，改制企业持终审批复和产权交易凭证到工商部门办理工商变更登记手续，到有关部门办理产权变更手续。

四、国有产权进场交易要经过哪些程序？

答：国有产权进入产权交易市场，实行公开挂牌转让：

1、向产权交易机构提出交易申请。

2、挂牌。交易机构在省级以上公开发行报刊和产权交易机构网站上，发布产权转让，广泛征集受让方。挂牌公示期不少于20个工作日。

3组织交易。挂牌公示期满后，经公开征集产生两个以上受让方的，可采取拍卖或者招投标方式进行；经公开征集只产生一个受让方的可以采取协议转让方式。

4、签约成交。企业国有产权转让成交后，转让方和受让方签订产权转让合同。

5、资金结算。产权转让合同签订后，产权交易机构统一办理交易价款结算，划转交易价款等手续。

6、出具产权交易凭证。整个产权交易活动完成后，产权交易机构出具产权交易凭证。

五、国有企业职工调整劳动关系、转换国有企业职工身份的经济补偿标准是什么？

答：根据昆发〔2022〕4号、昆办通〔2022〕42号、昆办发〔2022〕12号文件有关精神，在国有企业深化产权制度改革中，改制为国有不控股或国有资产全部退出的企业，因调整劳动关系，转换职工身份，应给予职工转换身份的经济补偿，标准按本企业上年度职工月平均工资或昆明市上年度市属城镇企业单位职工月平均工资计算。

1、2022年9月30日以前参加工作的企业职工，每满一年工龄，按照企业上一年度职工月工资或市属城镇企业单位职工月平均工资计算一个月的工资，作为转换职工身份的经济补偿金。

2、2022年10月1日以后参加工作的合同制职工，企业改制时，由企业按本人的实际工龄，每满1年计算本人上年度1个月的平均工资，本人平均工资低于本企业平均工资的，按本企业平均工资计算生活补助费。

六、测算职工经济补偿金等费用的截止时间是什么？

答：根据昆办发〔2022〕12号文件有关规定，企业改制截止时间、各类人员经济补偿费用的计算和工龄计算等基本情况，以企业改制方案论证通过之日为准，改制时工龄不满1年的按1年计算经济补偿费。

七、改制企业职工参加工作的时间为何要划分为2022年9月30日前和2022年10月1日后？

答：2022年7月12日，国发〔1986〕77号文件下发，标志着我国劳动制度实现重大改革。即在我国用工单位都要与所用的劳动者签订劳动合同。该文件于2022年10月1日施行之前，企业招用人员一般为固定工，文件施行后，企业招用工人同意实行劳动合同制。因此有了2022年9月30日前固定工和2022年10月1日后合同工的划分。

八、自愿与企业解除劳动合同自谋职业的人员安置标准是什么？

答：对2022年9月30日以前参加工作的国有企业职工，如本人自愿与企业解除劳动关系自谋职业，除发给转换身份的经济补偿金外，再由企业发给3000-8000元的一次性安置费。

九、退休人员非统筹费用5元如何发放？

答：根据昆办通〔2022〕42号及《关于市属国有改制企业退休人员非统筹费用发放问题的会议纪要》（市企改办〔35〕期）有关规定，退休人员非统筹费用发放范围是：2022年4月以来改制的企业，在改革成本中测算预留过退休人员非统筹费用的市属国有改革改制企业。发放对象是：企业改制方案论证通过之日前已办理了退休手续且健在的人员。发放方式：用国有资产测算预留的退休人员非统筹费用，由改制企业统筹使用，按月发放，不得一次性发放。发放标准：符合发放范围的企业，未发的或原发放标准低于测算标准的，原则上可提高到测算标准发放；原发放标准达到或超出测算标准的，原则上由企业按原发放标准继续发放。发放时间：符合发放范围的企业，从会议纪要下发之日起（2022年7月5日）执行。极少数困难企业经提交职代会或职工大会（须邀请退休人员代表列席）审议通过后，可暂缓发放，待企业经济效益好转时再行发放，但应从会议纪要下发之日起补发。

十、企业改制方案的内容应包括哪些？

答：企业改制方案的主要内容应包括：改制的目的及必要性，改制后企业的资产、业务、股权设置和产品开发、技术改造等；改制的具体形式；改制后形成的法人治理结构；企业的债权、债务落实情况；职工安置方案；改制的操作程序，财务审计、资产评估等中介机构和产权交易市场的选择等。

十一、国有产权转让价款的支付方式是什么？

答：改制企业国有产权转让的全部价款，受让方应当按照产权转让合同的约定支付。原则上应一次性付清，如金额较大、一次付清确有困难的，可以采取分期付款的方式。采取分期付款方式的，受让方首付款不低于总价款的30％，并在合同生效之日起5个工作日内支付；其余款项应当提供合法的担保，并按同期银行贷款利率向转让方支付延期付款期间的利息，付款期限不得超过1年。

十二、国有产权价款是否能优惠？

答：国资发产权〔2022〕306号文件规定，在产权交易市场中公开形成的企业国有产权转让价格，不得以任何付款方式为条件进行打折、优惠。

十三、改制企业怎样出具法律意见书？

答：法律意见书由审批改制方案的单位的法律顾问或该单位决定聘请的律师事务所出具，拟改制为国有控股企业且职工（包括层）不持有本企业股权的，可由审批改制方案的单位授权该企业法律顾问出具。

十四、改制企业转让国有产权受让方应具备的条件是什么？

答：具有良好的财务状况和支付能力；具有良好的商业信用；受让方为自然人的，应当具有完全民事行为能力；国有法律、行政法规规定的其他条件。

十六、国有企业办中小学退休教师移交的范围和对象是那些？

答：按照省办公厅云政办发[2022]88号文件精神，国有企业办中小学是指国有企业举办的全日制普通中小学，招收的对象是企业职工子女以及外来务工人员的子女。具体有以下几种：一是已经移交地方的国有企业办中小学；二是国有企业停办的中小学；三是尚未移交地方的国有企业现办中小学；四是关闭、破产国有企业在实施关闭破产前办中小学；五是改制重组国有企业在改制重组前办中小学；六是国有企业间联合举办的中小学。

十七、国有企业办中小学退休教师是指那些？

答：（1）在上述中小学教师岗位上退休的专任教师；（2）在上述中小学原从事教学，后经组织安排在学校其他岗位上工作并退休的教师。

十八、国有企业办中小学退休教师人员如何？

答：（1）国有企业办中小学退休教师，原则上移交企业所在地，实行社会化服务。已具备移交街道（乡镇）社区的，直接纳入街道（乡镇）社区进行服务；暂时无法纳入街道（乡镇）社区服务的，可采取纳入社会保险机构服务或委托企业主管单位（或企业）服务的过渡形式；对远离城镇，退休人员居住比较分散，不具备建立社区条件的，应将退休教师纳入乡镇劳动保障所的服务范围。

（2）国有企业办中小学内退教师在内退期间仍按企业内退职工待遇标准执行，待其达到法定退休年龄并正式办理退休手续之后，再按国有企业办中小学退休教师解决其待遇。

十九、如何移交国有企业办中小学退休教师？

答：解决国有企业办中小学退休教师待遇问题是一项政策性很强的工作，直接涉及到国有企业办中小学退休教师的切身利益，各县（市）区及省、市属企业要严格按云政办发【2022】40号、云政办发【2022】88号和云企改办【2022】20号、昆企改办【2022】6号文件的规定，明确职责，细化措施，努力完成本地区国有企业办中小学退休教师移交地方服务和退休教师待遇落实工作。省、市属企业要积极主动地和各县（市）区沟通联系，双方应在平等协商的基础上按照省、市相关文件的规定抓紧落实，尽快完成退休教师移交工作。

二十、国有企业办中小学退休教师退休费移交后怎么计发？

答：对2022年6月30日前已办理退休手续且符合88号文件规定的国有企业办中小学退休教师，参照《云南省人民关于印发的》（云政发【2022】1号）规定，增加退休费。2022年7月1日以后达到国家法定退休年龄的国有企业办中小学退休教师，自退休之月起参照1号文件规定计发退休费。

全称中华人国家发展和改革委员会
综合研究拟订经济和社会发展政策，进行总量平衡，指导总体经济体制改革的宏观调控。
　　国家本机关信息公开采取主动公开和依申请公开两种方式：
　　一、主动公开
　　（一）公开范围
　　本机关主动免费向社会公开的内容具体参见《国家发展改革委信息公开目录》，公民、法人和其他组织可从中华人国家发展和改革委员会门户网站查阅。
　　（二）公开形式
　　本机关主要通过中华人国家发展和改革委员会门户网站，同时，根据信息内容和特点通过《中华人国家发展和改革委员会文告》、新闻发布会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式对属于主动公开范围的信息进行公开。
　　（三）查询方式
　　公民、法人和其他组织可登录中华人国家发展和改革委员会门户网站后，进入国家发展改革委信息公开子站，使用关键词进行检索即可获取该信息。
　　二、依申请公开
　　公民、法人或者其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要，可以向本机关申请获取主动公开以外的信息。

易昌良是湖南省邵阳县人，中国财政科学研究院（原财政科学研究所）经济学博士后，法学博士、学博士、博士后导师。先后在地方党委担任主要领导职务。二零零六年开始在国家发展改革委从事电子政务、新闻宣传、能源规划、体制改革、石油储备工作。

现任国家发展改革委中国发展网专家委员会、中国发展改革研究院执行院长，中国能源50人论坛秘书处。

兼任菲律宾莱西姆大学终身教授、武汉理工大学、浙江财经大学、菲律宾太历国立大学教授，清华大学社会实践导师、中国人民大学硕士研究生导师与国家治理协同创新中心副、北京大学中国能源研究中心主任、北京师范大学研究院常务副院长、中国财政学会理事、北京市博士爱心基金会理事长、国是智库兼首席专家。

扩展资料：

国家发展和改革委员会贯彻落实党关于发展改革工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对发展改革工作的集中统一领导。主要职责是：

（一）拟订并组织实施国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划。牵头组织统一规划体系建设。负责国家级专项规划、区域规划、空间规划与国家发展规划的统筹衔接。起草国民经济和社会发展、经济体制改革和对外开放的有关法律法规草案，制定部门规章。

（二）提出加快建设现代化经济体系、推动高质量发展的总体目标、重大任务以及相关政策。组织开展重大战略规划、重大政策、重大工程等评估督导，提出相关调整建议。

（三）统筹提出国民经济和社会发展主要目标，监测预测预警宏观经济和社会发展态势趋势，提出宏观调控政策建议。综合协调宏观经济政策，牵头研究宏观经济应对措施。调节经济运行，协调解决经济运行中的重大问题。拟订并组织实施有关价格政策，组织制定少数由国家的重要商品、服务价格和重要收费标准。参与拟订财政政策、货币政策和土地政策。

（四）指导推进和综合协调经济体制改革有关工作，提出相关改革建议。牵头推进供给侧结构性改革。协调推进产权制度和要素市场化配置改革。推动完善基本经济制度和现代市场体系建设，会同相关部门组织实施市场准入负面清单制度。牵头推进优化营商环境工作。

（五）提出利用外资和境外投资的战略、规划、总量平衡和结构优化政策。牵头推进实施“一带一路”建设。承担统筹协调走出去有关工作。会同有关部门提出外商投资准入负面清单。负责全口径外债的总量控制、结构优化和监测工作。

参考资料来源：百度百科-中华人国家发展和改革委员会

参考资料来源：易昌良 - _学术委员会_国是智库网

国家副是什么级别？国家发展和改革委员会，作为的职能机构，是综合研究拟订经济和社会发展政策，进行总量平衡，指导总体经济体制改革的宏观调控部门。 根据2022年公布的《国家发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定》，内设机构为28个。
由于内设机构较多，分管工作庞杂，所以除了主任、副主任之外，设有、副，为国家发展改革委领导，具体负责某一方面的工作。
根据《国家发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定》规定，司局级领导职数143名，这里面包括1名、副3名。
从这里可以看出，、副为厅局级，而从现任、副的级别来看，、副都是正厅级。如排名最后的副范恒山，曾任国家发展改革委地区经济司司长（正厅级），现任国家发展改革委副。
现任排名最后的副主任王晓涛，2022年任国家发展改革委投资司司长（正厅级），2022年4月任国家发展改革委副，2022年12月任国家发展和改革委员会副主任。
从他的任职履历也可以看出，副为正厅级，他是由正厅级的投资司司长调任副的，然后升任副部级的副主任。一：主任是正部级。
二：一职只能是的办公厅，一般是正局级。如果是副主任兼职就是副部级。
三：单位职责
（一）协助委领导组织协调机关日常政务工作。
（二）负责委党组会议、委主任办公会议、委主任碰头会、委领导召集的协调会议、司局长通气会，以及我委召开的全国性或全大型会议的会务工作；起草有关会议纪要，编辑委内日常政务信息，负责主送委领导的签报工作；负责全委值班工作，协助领导处理紧急事项。
（三）负责全委的文件、电报、资料的收发、批分、核稿、印发；掌管委、厅印章，指导全公文办理工作。
（四）负责党、及领导同志交办的重要事项，委党组会议、委主任办公会议、委主任碰头会等确定的重要事项，和全委公文运转的催办督查工作以及政务公开工作。
（五）负责全委全国代表建议、全国委员提案办理的综合协调、组织催办、指导以及有关联络工作。
（六）组织协调和指导全委政务信息工作；负责向办公厅、办公厅、财经领导小组办公室报送《国家发展改革委信息》；编印《经济情况与建议》、《国家发展改革委通讯》等内部刊物；负责全委内部简报的。
（七）归口和指导协调全电子政务建设，研究制定委电子政务建设规划和规章制度；负责机关电子政务建设和应用，保障信息安全，建设经费。
（八）负责综合协调、接待联络、指导全委来信来访工作，制定工作制度；负责与信访部门联系，汇总编辑来信来访情况。
（九）起草全委年度工作要点和工作总结；起草、修订机关政务工作有关规章制度并组织实施。
（十）负责机关文书档案的、利用、指导、、检查工作。
（十一）负责机关安全、保卫、保密、消防、密码、维护稳定、治安综合治理等工作。
（十二）承办委领导交办的其他事项。