国企总助升总经济师

随着我国市场经济的深入发展和现代企业制度的建立，企事业单位的总会计师等高层财务人员的角色和职责正在发生深刻的变化，人才的培养和任用也将会逐渐职业化和市场化。根据 [2022]19号文件暨《会计行业中长期人才发展规划（2022—2022）》文件精神。要着眼于加快全国会计领军人才培养，以适应现代会计职能重大转变，积极推动修订《总会计师条例》，进一步强化总会计师职能，提升总会计师地位，充分发挥总会计师在加强单位经济、提高经济效益中的重要作用。门要探索建立总会计师资格认证制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障。
、2022年12月28日颁发新的《医院财务制度》，三级医院须设置总会计师，其他医院可根据实际情况参照设置。医院实行“统一领导，集中”的财务体制，医院的财务活动在医院负责人和总会计师的领导下，由医院财务部门集中。
、2022年4月1日关于印发《高等学校总会计师办法》的，高等学校设置总会计师岗位。总会计师为学校副校级行政领导成员。高等学校总会计师协助校（院）长学校财经工作，承担相应的领导和责任。
《会计法》第三十六条第二款规定：国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。“十二五”规划中要求、抓紧修订《总会计师条例》。
中国总会计师协会根据各部委文件精神，顺应企事业单位高层财务人员需求，提出对总会计师等高层财务人员及其后备力量有针对性的进行培训和专业性资质水平测试，逐步建立中国总会计师（CFO）职业资格认证体系，以提高总会计师的执业能力和专业水平，推动我国现在总会计师制度的改革与发展。
总会计师（CFO）资质水平测试项目建设已日趋成熟。中国总会计师协会与人力资源和社会保障部教育培训中心的合作，在优势互补的基础上，有利于提升该项目的运作层次并将取得更好的社会效果。参加总会计师（CFO）资质水平测试合格者，由中国总会计师协会颁发《总会计师（CFO）资格证书》，同时由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《总会计师（CFO）岗位能力证书》。
参加总会计师（CFO）资格认证，广东省的学员可联系王先生报名（020-666235），地址：天河区天河路104号华普大厦7006-7007

国企一般都是技术、技能和三个序列的岗位。每个级别的中级以下的岗位随着工作时间的增长可以自动升上去，然后从技师、高级工程师、主任或经理这一级对应的职级开始就需要竞争上岗了，可能有的人一辈子也没机会再往上走了。在绝大多数企业里，只要能力强是一定能上的，所谓的人脉确实很重要，但是没那么绝对，毕竟很多工作还是要有相应能力的人去做的。现在国企一直在改革，很多事情越来越透明，越来越正规，无论你在什么岗，脚踏实地做好本职工作，只要你所在的企业不错，你也不会错的，随着工作时间的增长，国企性价比会越来越高的。不过也有很多经营不善要被淘汰的国企，如果你不幸就在其中，学好本事跳槽吧。

国企职位怎么排序的？
我国的国有企业职工职位一般有如下七个层次：　　

1、最高董事长　　

2、、副　　

3、总经理、副总经理　　

4、经理、副经理、经理助理　　

5、主管　　

6、专员（技术类）、助理、组长、副组长、领班　　

7、员工

国企的岗位级别有哪些？
国企现在已经取消了行政级别，不再以股长，主任，科长，处长，局长等职务称谓，用部长，经理，总经理，等代替，企业中原来的行政级别，股长一职早就不用了，是最小带官衔的职务，其实就是科员，一般是主任，科长，处长，局长，部长等

国企的岗位级别有哪些？
国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。

国企职级是怎么划分的？
应该说，国企已经取消了机关事业单位的职级概念。但是不同的国企有自己企业内部的规定，譬如总公司董事长、总经理、副董、副总、总经济师、总会计师、总工程师为领导班子，各个职能部门领导为中层，有的职能部门还有下属小部门等等。下属公司有子公司，分公司等等级别低于总公司。不同的职级有不同的工资待遇，各个公司也是不一样的。

金志国先生，中国著名企业家，中员，第十届、第十一届全国代表，高级经济师，中欧国际工商学院EMBA研究生，青岛大学学博士。金志国先生是2022年“十大中国经济年度人物”，2022年“品牌中国年度人物”、“改革开放2022年30人”、“中国十大杰出CEO”，2022年电视台“2022年60品牌”评选活动中成为荣获“品牌杰出贡献奖”的全国七位企业家之一、“2022年度最具影响力的25位企业领袖”、“2022年度最具影响力的25位企业领袖”。金志国先生是享受特殊津贴专家，还著有《一杯沧海》、《金志国日志》等著作。
金志国先生于2022年进入青岛啤酒股份有限公司前身青岛啤酒厂工作，历任职员、动力处处长，2022年任青岛啤酒厂厂长助理，2022年10月出任青岛啤酒西安有限公司总经理，2022年8月任青岛啤酒总经理助理兼北方事业部总经理、西安公司总经理，2022年8月出任青岛啤酒股份有限公司，2022年6月至2022年6月任青岛啤酒股份有限公司董事长。
在他的带领下，青岛啤酒年量由251万千升提升至790万千升，增长了15倍；公司收入由77亿元提升至82亿元，增长了5倍；净利润由03亿元提升至59亿元，增长了17倍；公司市值由57亿元提升至462亿元，增长了11倍；品牌价值从1亿元提升至85亿元，增长12倍。青岛啤酒进入“世界品牌500强”，成为世界第六大啤酒厂商。
金志国先生在战略、营销、品牌以及等诸多方面创造性地提出了一系列新理念，引领青岛啤酒变革与创新。适时调整公司战略由“做大做强”向“做强做大”转变；研究应用价值链思想以及“三位一体”营销模式，打造青啤差异化竞争优势；创建七要素竞争力模型，提升组织各层面持续创造价值的能力。成功化解青啤股权结构性危机，搭建充满变革与创新活力的完美团队。

是国企。

建工集团有限公司隶属于原中国航天工业总公司，几经改制后注册资本达到50088万元，是一家以工程项目投资为主要运作方式的多元化发展的大型企业集团，业务范围涵盖房地产、建筑工程、环保科技、建材贸易、进出口贸易等多个领域，是国家控股的国有企业，是国企。

中航长城大地建工集团是航空航天部于2022年底在北海创建的有建筑施工企业，并由航空航天部颁发一级施工资质。2022年企业改为股份制后，于2022年重新领取了资质，目前正在逐步恢复办理升级之中（在建设网站上，可查询到新的资质）。现企业注册资金为一亿六千万元，固定资产十三亿元，本公司技术、资金实力雄厚。自公司九十年代初成立以来，业务遍及中国大江南北，并参加了天生桥水电站、三峡水电站、武宜高速公路、株六复线、南昆铁路、渝怀铁路等一大批重点工程的施工，以及越南、缅甸、泰国、柬埔寨等一大批援外工程的施工。集团有子公司40多家，8个中心。目前有高级工程师76人、工程师348人、助理工程师149人、高级经济师12人、经济师15人、助理经济师54人、工程技术人员978人、施工人员1400多人、企业员工14636人。年营业总产值80多亿元，年土石方运输量在3000万立方米以上。

可从事大中型企事业单位、银行及其它大中型经济组织的一般会计核算及审计岗位；小型企事业单位及其它小型经济组织的会计、审计主管；银行及非银行金融机 构的一般会计核算、审计岗位及信贷、计划或营销部门的相关岗位。各企事业、银行单位的出纳，微机录入等岗位，小型企业及其它小型经济组织的一般会计核算岗位等。 　 　
就业岗位群： 　
（1）从工作内容看：主要从事各类企业、、事业单位会计核算、财务、内部审计、会计电算化、会计信息等工作。
（2）从岗位名称看： 主要有各类企业、、事业单位的收银员、会计核算员、报账员、出纳员、记账员、报税办税员、工厂车间核算员、仓储货运员、内部审计员，以及一般财务文员。
（ 3）从职称方面看：主要有会计员、助理会计师（需通过全国统一考试）、会计师（需通过全国统一考试），助理审计师（需通过全国统一考试）和审计师（需通过全国统一考试） 。 　　（4）从职务方面看：有分工作岗位的会计核算员、主办会计，通过努力，可以晋升为财务主管、财务科长、财务经理、财务总监、总会计师

补充：会计电算化属于类-会计专业-下的一个方向
主干专业课有：基础会计、会计电算化、财务会计、成本会计、税法、财务、经济法、职业道德、审计等
除此外还应开设：学、西方经济学、统计学、市场营销、经济法、金融学、政治经济学、运筹学等专业公共课
除此还应有政治、高数、英语等公共课程

毕业后应考取会计资格证（本专业加考财经法规职业道德即可）
应届毕业生可以从事出纳、助理会计、仓库保管、事务所助理、审计助理、财务咨询等工作。另外，对于保险、银行、担保等金融行业相对于其他外专业而言也比较好入门。