银行柜长中级经济师

一级资深经理是资深柜员级别（柜员级别：普通柜员<初级柜员<中级柜员<高级柜员<主任柜员<资深柜员<等等不同银行制度不同）。

与三级经理级别经理级别：一级经理<二级经理<三级经理<等等不同银行制度不同差不多，两者在一些地方采取的工薪等级制度也差不多（视不同银行不同地区而论）。

都是所属级别里面的最高级，三级经理又与二级支行副行长级别相当不同银行制度不同。区别是三级经理具备良好的能力和具有一定的职权。

资深柜员有丰富的工作经验和工作技能。无论哪一个，都需要付出极其辛苦的努力才能得到。

我说点实在的：
柜面必考的：会计证、上岗考试、柜员等级考试、各类章程考试、业务技能考试、保险考试、还有人行组织的一些知识考试，各类小考试一大堆。除了柜面等级考试过了加点工资外，其他觉得没什么用。
会计中级，经济师，高级经济师什么的是以后评职称用的，不是必考，但考了很有用，说白了提拔什么的都需要，也加工资。
注会就算了吧~能考到注会除了银行高管就完全不用考虑银行了，随便去普华永道毕马威什么的挂个职，自己搞自己的去。
给自己多规划下，看看自己到底适合走个人金融条线还是公司信贷条线，多看点客户经理的书吧，学点信贷业务，考些关于客户经理的考试，这些才是商业银行的核心业务。你迟早要出来的，本科做柜四年以上还没机会出来，就快点离开吧，浪费青春。

一般银行的职位有：正副行长、各部门正副总经理、各团队主管；总稽核、总经济师，有的银行还有总会计师和总工。这些是官位。

还有业务岗位，如柜员（经办、复核等）、客户经理、产品经理、技术经理（一般为电脑人员）、稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等，同时还有这些经理的助理等，以及相应的高级经理

一般银行的职位有：正副行长、各部门正副总经理、各团队主管；总稽核、总经济师，有的银行还有总会计师和总工。这些是官位。

还有业务岗位，如柜员（经办、复核等）、客户经理、产品经理、技术经理（一般为电脑人员）、稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等，同时还有这些经理的助理等，以及相应的高级经理。

一、福利待遇的基本构成

基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照二十五级；持硕士学位的，参照二十四级；持博士学位的，参照二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为8000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为9000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右；总行平均月薪5800元左右。

福利：

1五险一金医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

2节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励

绩效奖金：

1季度奖：每季度7000~9000

2年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。

3奖金，就是平时各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。

4绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

其他

1福利保险：除规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

2教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外境外培训。

3职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

二、福利待遇的整体情况

通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：

一岗位不同，待遇有所不同

柜员。柜员一般到手月薪在4500-11000不等；

客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20220不等；

综合柜员。综合柜员一般到手月薪在5000-11000不等；

大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-5000不等；

软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20220不等。

二地区不同，待遇有所不同

一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-12022元左右，而偏远城市的话大概在3000-7000元左右。