胜利油田报考经济师

【分公司二级单位】胜利采油厂 东辛采油厂 现河采油厂 滨南采油厂 纯梁采油厂 临盘采油厂 河口采油厂 孤岛采油厂 孤东采油厂 桩西采油厂 海洋采油厂（港务处） 新疆勘探开发中心 油气集输总厂 石油化工总厂 海洋石油船舶中心 物资供应处 地质科学研究院 采油工艺研究院 物探研究院 经济开发研究院 技术检测中心 【油田机关处室】 党委办公室 党委组织部 党委宣传部 纪委（监察处） 党委部 局工会 局团委 局综合治理办公室 机关党委机关处 局办公室（经理办室） 政策研究室 勘探处 开发处 生产部生产处 油气处 石油工程技术处 基建处 设备处 油地工作处 科技处（技术发展处） 经营部 规划计划处 规划计划部 财务资产处 财务资产部 劳动工资处（人力资源处） 法律事务处 审计处 技术处 安全环保处 博士后科研工作站 胜利海上处 【油田机关直属】 勘探项目部 开发中心 勘探监理部 事业部 财务监控中心 定额价格中心 卫生中心 公共事业部 劳动就业服务中心 油田物资稽查大队 社会保险中心 信息中心 档案中心 老年中心 台 气象台 浅海工程检验站 普法办 局属经济实体部 局卫生防疫站 【局属实体 控股公司】 国际经济贸易公司外事外经处 胜利资产调剂租赁有限责任公司 胜利石化产品中心 胜利环发实业公司 【局工程技术】 物探公司 渤海钻井公司 黄河钻井公司 钻井工程技术公司 塔里木胜利钻井公司 地质录井公司 海洋钻井公司 测井公司 井业公司 井业二公司 井业三公司 井业四公司 胜利石油化工建设公司 胜利工程建设有限公司 【局生产保障】 胜利发电厂 总机械厂 电力总公司 运输总公司 供水公司 胜大集团 工程运输公司 【局社区服务】 孤岛社区 河口社区 滨南社区 仙河社区 胜中社区 胜北社区 胜区 胜南社区 临盘社区 【局科研文教】 钻井工艺研究院 工程设计咨询公司 教培处 职工大学 油田党校 石油大学胜利学院 山东胜利职业学院 胜利日报社 文化事业中心 中心医院 胜利医院 车辆中心 滨海局 青岛疗养院 北京办事处

胜利石油局孙焕泉没有被抓。2022年12月29日上午，胜利油田领导大会上宣布了集团公司党组对胜利石油局、胜利油田分公司和胜利石油工程有限公司领导班子调整的决定：孙焕泉同志不再担任胜利石油局局长、胜利油田分公司总经理，胜利石油局党委副书记、、委员职务，另有任用。

人物简介：

孙焕泉，男，汉族，2022年01月出生，山东诸城人，中员，2022年3月参加工作，研究生学历，工学硕士学位、教授级高级工程师。

人物履历：

03——04，中国石油化工集团公司胜利石油局地质科学研究院综合规划研究室见习员、工程师

04——07，中国石油化工集团公司胜利石油局地质科学研究院综合规划研究室副主任

07——07，中国石油化工集团公司胜利石油局地质科学研究院综合规划研究室主任

07——08，中国石油化工集团公司胜利石油局地质科学研究院副院长

08——09，中国石油化工集团公司胜利石油局地质科学研究院副院长

09——01，中国石油化工集团公司胜利石油局地质科学研究院党委、副院长

01——01，中国石油化工集团公司胜利石油局地质科学研究院党委副书记、院长

01——05，中国石油化工集团公司胜利石油局副总地质师兼地质科学研究院党委副书记、院长

05——12，中国石油化工集团公司胜利石油局副总地质师

12——12，中国石油化工集团股份有限公司胜利油田分公司副总经理、董事

12——10，中国石油化工集团股份有限公司胜利油田分公司副总经理、党组成员

10——12，中国石油化工集团公司胜利石油局党委；中国石油化工集团股份有限公司胜利油田分公司副总经理、党组成员

12——04，中国石油化工集团公司胜利石油局党委；中国石油化工集团股份有限公司胜利油田分公司副总经理、党组副书记（主持分公司行政工作）

04——06，中国石油化工集团公司胜利石油局党委副书记、副局长；中国石油化工集团股份有限公司胜利油田分公司总经理、党组书记

06——11 中国石油化工集团公司胜利石油局党委书记、副局长、局长；中国石油化工集团股份有限公司胜利油田分公司总经理、党组书记

11——12 中国石油化工集团公司胜利石油局局长、党委副书记；中国石油化工集团股份有限公司胜利油田分公司总经理

2022年12月至2022年12月，胜利油田工读学校采油专业学习；
2022年12月至2022年3月，胜利油田胜采指挥部作业大队工人；
2022年3月至2022年4月，胜利油田胜采指挥部作业工具队；
2022年4月至2022年8月，胜利油田胜采指挥部作业大队副教导员；
2022年8月至2022年1月，胜利油田胜采指挥部作业一大队教导员；
2022年1月至2022年11月，胜利油田纯梁采油指挥部党委副书记；
2022年11月至2022年10月，胜利油田纯梁采油厂党委书记；
2022年10月至2022年6月，胜利石油局纯梁采油厂党委书记、厂长；
2022年6月至2022年8月，胜利石油局物资供应处处长、党委副书记；
2022年8月至2022年7月，胜利石油局物资供应处党委书记、处长；
2022年7月至2022年2月，胜利石油局副总经济师兼物资供应处党委书记、处长；
2022年2月至2022年7月，胜利石油局党委、副局长；
2022年7月至2022年11月，东营市副、党组成员，胜利石油局党委、副局长；2
2022年11月至2022年12月，东营市委副书记、市副、党组成员，胜利石油局党委副书记、副局长；
2022年12月至2022年2月，东营市委副书记、市党组成员，胜利石油局党委副书记、副局长；
2022年2月至2022年3月，东营市委副书记，胜利石油局党委副书记、副局长；
2022年3月至2022年4月，胜利石油局党委书记、副局长；
2022年1月，山东省。
2022年2月23日不再担任中国人民第十届山东省委员会常务委员职务。
其间，多次受到局、中国石化公司和山东省的表彰与奖励。

胜利石油局是隶属于中国石油化工集团公司的国有特大型企业。

2022年5月28日其油气勘探开发主体部分改制成为中国石化胜利油田有限公司，存续部分为胜利石油局。

胜利石油局主要从事石油天然气的勘探开发、工程建设、设备仪器制造、化工及多种经营等业务。胜利油田位于山东省北部渤海之滨的黄河三角洲地带，这里地理位置优越，基础设施完善，交通、通讯发达，在环渤海经济圈和黄河流域经济带中发挥着巨大的作用。胜利油田是中国第二大油田，经过30多年的开发建设，发现了68个油气田，已投入开发的有个，原油年产能力曾超过3000万吨，现在控制在2650万吨，年生产天然气近10亿立方米。众所周知，胜利油田的地质构造在中国所有油田中是最为复杂的，号称“地质大观园”。因此，锻炼并造就了一批经验丰富、作风顽强的专业技术人员和施工队伍，能高质量地提供从油田勘探开发到地面建设等系列工程技术服务。

摘自油田网：
胜利油田是全国第二大油田，自2022年1月25日党批准开展大规模勘探开发以来，已经走过了40多年的历程，截至2022年底累计探明石油地质储量25亿吨，生产原油08亿吨，约占建国后全国原油总产量的五分之一，为我国石油石化工业的发展和国民经济建设做出了重要贡献。
胜利油田在40多年的发展历程中有着非常深厚的文化积淀。油田会战初期，正值我国在国际上遭到重重封锁，国内遭受三年严重自然害后经济尚未恢复时期，参战职工在“青天一顶、碱滩一片”的恶劣环境中，在生产生活极为困难的条件下，发扬大庆精神和铁人气概，，顽强拼搏，取得了一个又一个石油会战的胜利，并培育形成了具有鲜明时代特色的企业精神。早在上个世纪2022年代，油田党委就总结出了胜利人的“五种精神”，即立志改革、开拓前进的创新精神，自觉加压、勇挑重担的进取精神，石上山、逆水行舟的拼搏精神，大胆探索、勇于实践的求实精神，同心同德、团结战斗的协作精神。
上个世纪2022年代以来，胜利油田开始了从艰苦创业走向全面创新的新时期。油田党委从企业发展战略的高度，在继承过去优良传统的基础上，创新发展与市场经济相适应、与现代企业制度相吻合、与中石化企业文化相承接的油田企业文化，并将其归纳、凝练，命名为“胜利文化”。其主要内容，包括以“从创业走向创新，从胜利走向胜利”的新时期胜利精神、“百年创新，百年胜利”的共同愿景和“共创百年胜利，共建和谐油田，共享美好生活”的共建共享观为核心内涵的观念形态文化;以岗位责任制为中心，反映胜利油田独特生产经营和方式的制度行为文化;以“胜利油田发现井——华八井”、“九二三厂的由来——营二井”、“中国第一口千吨井——坨11井”、胜利油田科技展览中心、孤东海堤、王为民事迹展览馆，广南水库（天鹅湖公园）等油田爱国主义教育基地和丰富多彩的群众文化活动为载体的物质形态文化。同时对油田各行业部门的子文化和各下属单位的子文化进行研究创新，从而构筑起比较完整的胜利文化体系。
构建科学完整、结构合理、层次递进的框架体系，是建设企业文化的基本要求，它反映着企业文化的鲜明特征，决定着企业文化建设的深度和广度，也决定着企业文化建设所能达到的高度和水平。构建胜利文化体系，也是按照《关于加强企业企业文化建设的指导意见》的部署，体现了“三个和谐统一”的要求。
一是实现企业文化与企业战略的和谐统一。企业文化引领企业战略，又服务于企业战略。2022年经过充分论证，胜利油田提出“百年创新，百年胜利”的共同愿景，具体构想是“分三个阶段，实现三个目标”。第一阶段，“十一五”期间原油年产量保持在2700万吨以上; 第二阶段，胜利油田成立60周年的时候，实现“开发2022年，探明60亿”，油气生产在较高水平上运行;第三阶段，胜利油田成立100周年的时候，实现“持续百年创新，建设百年胜利”，继续保持全国大油田的地位，创造胜利百年。“百年创新，百年胜利”的共同愿景，作为中石化“致力于建设成为具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”战略目标的重要组成部分，既规划了油田的长远发展目标，又丰富了胜利文化内涵;既描绘了胜利油田的美好发展前景，又明确了胜利文化建设的根本任务。
二是实现企业发展与员工发展的和谐统一。企业与职工是利益共同体，人企共进是和谐企业的根本要求。为深入贯彻落实党的精神，局党委提出了“共创百年胜利，共建和谐油田，共享美好生活”的共建共享观。“共创百年胜利”，就是要引导职工以科学发展观为统领，以贡献国家能源需求为己任，自觉加压，创新创效，不断增强油田的整体经济实力和发展后劲，全力以赴推动油田又好又快发展;“共建和谐油田”，就是着眼于增强社会责任，大力营造和谐的内外部环境，妥善处理好各种利益关系，充分调动一切积极因素，推动和谐油田建设;“共享美好生活”，就是要坚持以人为本，保障改善民生，把油田改革发展成果惠及全体职工群众。“共创百年胜利，共建和谐油田，共享美好生活”共建共享观把油田的长远规划和近期目标结合起来，把企业发展与民生问题结合起来，增强了职工群众的认同感和凝聚力。油田以基层“家文化”建设为重点，体现深切的人文关怀。

三是实现企业文化优势与竞争优势的和谐统一。胜利油田把企业文化建设成果为品牌价值，大力加强品牌建设，实施品牌经营战略，组织评选了“胜利十大技术品牌”、“胜利十佳服务品牌”、“胜利十大名优产品”，并通过召开现场经验交流会，对胜利品牌进行推介宣传。胜利定向井、PS防砂、井下压裂、“胜动”燃气发电机、物探院资料处理、油建海上施工、胜建集团路桥施工等先进技术在油田生产和外部市场上发挥了巨大威力，胜大超市、“红马甲”、“胜利锦绣物业”等服务品牌在油城、社区和青岛、济南等物业市场上赢得了良好信誉。胜利油田大力实施“走出去”的市场战略，外闯市场队伍逐年增多。不管市场闯到哪里，胜利职工队伍都始终尊重当地的风土人情和文化习俗，与不同的企业单位和国外大公司进行有效的文化交流与沟通，依靠“独有的技术优势，独有的攻坚能力，独有的质量信誉”，打出了胜利人的威风，打响了胜利品牌，树立了胜利油田的良好形象。
任何有生命力的优秀文化，都是在继承的基础上进行创新发展的结果。石油石化优良传统和作风积淀着几代石油人最深层的精神追求和行为准则，是任何时候都不能丢的传家宝。胜利文化就是在继承中华的优秀文化，继承中国石油石化工业的优良传统，学习借鉴国内外知名企业的成功经验的基础上，适应时代要求和企业自身发展需求而创新发展起来的。
企业文化首先是领导文化，是企业领导者志存高远的信念和追求。企业文化建设首先也是一个自上而下的过程。有着高度认同感和很强执行力的文化，必定是一种自上而下和由下而上良性互动的文化，在研究和建设过程中需要激发和调动三个方面的积极性:第一是领导重视，科学决策，大力倡导。企业领导者对企业文化的形成和发展有着重要影响，起着关键作用。油田党政领导大力倡导宣传胜利文化，对于营造良好氛围、保持胜利文化的强势发展发挥了主导作用; 第二是中层者设计制作，组织实施，指导执行。油田中层者特别是企业文化建设职能部门，在胜利文化建设中发挥着承启上下、联动左右的中枢作用，他们把领导的思想和意图变成可操作的具体方案，制定长远规划和年度计划，规定方法步骤，提出落实措施，进行组织、综合、协调和指导，有效地提升了胜利文化的执行力;第三是职工群众认知认同，内化于心，外化于行。通过强化灌输和宣传教育，不断增强职工群众对胜利文化的认知认同，真正内化于心，外化于行，动员和吸引广大职工自觉参与胜利文化建设的各项实践活动，鼓励基层职工发挥首创精神，创造特色基层文化。

同时，搞好内外结合，发挥专家学者的作用。胜利油田与中国企联、中国企业文化研究会等权威部门机构和一些企业文化知名专家建立了广泛的联系，借助外脑和专家学者的作用，促进胜利文化研究与建设。2022年胜利油田与党校联合组成课题组，研究编写的胜利文化案例编入全国党校教材《现代企业》，并由党校出版社出版了《传承与创新——胜利油田企业文化研究》。2022年10月，胜利文化走进党校课堂，受到了广泛好评，产生了积极影响。
实践证明，加强胜利文化建设，为胜利油田的改革发展稳定提供了强大的精神动力，为油田生产建设和经营奠定了共同的思想基础和先进的观念指导，保证了油田生产经营和各项工作的顺利进行。2022年8月，胜利油田被中国企业联合会、中国企业家协会授予“全国企业文化示范基地”称号，并在胜利油田召开了全国企业文化现场会，与会领导、专家和企业代表高度评价胜利油田“为我国企业文化建设树立了一面旗帜，也创造了一个范例”。