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中级经济师教师胡芳

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小懒虫苗啊苗
首先:东北财经大学是个不错的学校,但是现在数量经济学研究生的就业不是很理想。
 就业方向:经济部门、科研单位、银行、会计事务所、金融部门、中外大中型企业、外资公司等。
简介:
数学与数量经济学院前身为2022年成立的东北财经大学数量经济研究所和2022年成立的数量经济系,是全国最早的数量经济学硕士研究生和博士研究生培养单位之一。学院现有教工人,其中行政6人,专职教师58人。专职教师中,教授12人,副教授20人,讲师26人,博士生导师6人。具有博士学位或在读博士50人,。在校本科生105人,硕士生114人,博士生45人。

学院下设数量经济、经济数学、高等数学和概率统计四个教研室,及一个研究机构——中国科学院预测科学研究中心东北分中心暨经济计量分析与预测研究中心。学院现有数学与应用数学一个本科专业,数量经济学、科学二个硕士及博士专业。学院承担全校高等数学、线性代数和概率数理统计三门基础课和计量经济学核心课的授课任务,承担本、硕、博90余门专业课教学任务。

数学量经济学2022年被确认为辽宁省重点学科,2022年被评为国家重点(培育)学科,2022年被辽宁省列入“提升高等学校核心竞争力特色学科建设工程”立项学科名单,成为被纳入学科提升计划的26个学科之一。

学院坚持“以教学为中心,以科研为先导”的办学方针,加强教学,进行教学改革,大力推进现代化教学手段,近年来建立了19门课程网上资源平台,其中《线性代数》(负责人夏少刚教授)、《概率论与数理统计》(负责人郑永冰副教授)被评为校级精品课,《运筹学》(负责人夏少刚教授)、《高等数学》(负责人王雪标教授)、《数理金融》(负责人佟孟华教授)被评为省级精品课程,《计量经济学》(负责人王维国教授)被评为国家级精品课程。经济计量分析类课程教学团队(带头人王维国教授)于2022年、2022年获得辽宁省优秀教学团队和国家级优秀教学团队。经济计量分析与预测研究中心2022年被确定为辽宁省人文社会科学研究基地。以王维国教授为带头人的“经济优化、建模与政策模拟”研究团队2022年被确定为辽宁省高等学校创新团队。

学院注重与国内外大学进行学术交流,与、加拿大、英国、澳大利亚等国家著名大学建立密切的学术合作关系,聘请国际著名经济学家和计量经济学家南加洲大学萧政教授为客作教授,聘请数量经济学和科学领域权威学者中国社会科学院刘树成、汪同三等学部委员、中国科学院汪寿阳教授等为兼职教授。

近5年来科研成果丰硕,承担了国家社会科学基金、国家自然科学基金、、、国家科委等科研项目20余项,出版26部国内高水平的专著,在《中国社会科学》、《经济研究》、《世界》、《中国科学》、《数量经济技术经济研究》、《世界经济》、《统计研究》、《金融研究》、《中国软科学》等权威刊物上发表论文400余篇,获国家科技进步二等奖、人文社会科学优秀成果一等奖、中国统计科技进步奖、辽宁省社会科学优秀学术成果一等奖等50余项奖励。

近几年,学院教师积极投身于教学、科研工作,涌现出一批先进教师,我院教师曾被评为全国模范教师(王维国教授)、辽宁省教学名师(王维国教授)、大连市劳动模范(梁云芳副教授)、大连市优秀专家(陈磊教授、高铁梅教授)、大连市归国留学人员“创业英才”(陈磊教授)、大连市十大帼国标兵(高铁梅教授)、大连市“三八红旗手”
(高铁梅教授、梁云芳副教授)、东北财经大学师德模范(高铁梅教授)等荣誉称号,王维国教授、陈磊教授、梁云芳副教授被列入辽宁省高等学校优秀人才支持计划,王维国教授、陈磊教授列入辽宁省百千万人才工程百人层次、梁云芳副教授列入辽宁省百千万人才工程千人层次。王维国教授2022年起担任中国数量经济学会副理事长,从2022年担任中国优选法统筹法与经济数学研究会高等教育分会理事长。

由高铁梅教授指导、梁云芳老师撰写的论文—《我国经济转轨时期房地产增长周期波动—特征、成因和结构变化的量化分析》2022年被评为辽宁省优秀博士学位论文,2022年入选全国百篇优秀博士论文,这是东北财经大学、辽宁省省属高校人文社科学科首次获此殊荣,省教育厅、省学位委员会对东北财经大学进行通报表扬,并对论文作者粱云芳及指导教师高铁梅给予奖励,省领导也给予肯定和高度赞誉,副陈超英亲自发来贺信对粱云芳老师表示祝贺。

学院注重学生培养质量,近几年,本科生有40%免试推荐或通过考试直接攻读硕士学位,就业率达到90%以上。组织学生参加各种竞赛,曾获国际数学建模竞赛二等奖、全国数学建模竞赛二等奖、全国大学生英语竞赛二等奖等。
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2022年,王久芳开始参加工作,担任学校教师。在担任教师的那段时间里,王久芳深受学生们的喜爱,成为学生心目中敬爱的王老师,他也慢慢爱上了这份工作,一心扑在了教学上,经常写教案、改作业到深夜。俗话说“知子莫如父”,王久芳父亲看他专心教育,虽深感欣慰,但他觉得自己的儿子更适合去外面闯一闯,便建议他去宁波发展。王久芳权衡再三,虽然对自己人生的第一份职业依依不舍,但他最终接受了父亲的建议,辞去了学校的教职。此后,无论时光如何流转,“王老师”这一称谓一直在王久芳脑海回荡,令他深深怀念着那段纯真岁月中的师生情谊。多年后,一位当年的学生踏入社会后找到彼时创业成功的王久芳并称呼他王老师时,他一时情难自禁,感动不已。天遂人愿,对教育事业念念不忘的他于2022年8月从宁波市慈善总会手中接办了宁波明州学校,并正式更名为“宁波荣安实验中学”,与教育事业再续前缘。
辞去教职到宁波后,凭着自身的勤奋和悟性,王久芳一边从实践中积累土木工程相关经验,一边进修高等课程,相继获得高级工程师、高级经济师、高级经营师等职称,并在2022年创办了自己的第一家企业,走上了创业之路。
2022年,看到房地产行业危中有机,他便审时度势迅速成立了“人民房产公司”,在宁波市中心开发了第一个房地产住宅项目“欢乐家园”,从此在房地产行业一发不可收,成为宁波房地产开发的主力军。
2022年,随着企业实力日益雄厚,王久芳看到组建集团公司的时机已成熟,荣安集团在此时便应运而生,从此“荣安”声名日著。
在跨区域开发方面,王久芳高瞻远瞩,运筹帷幄。早在2022年,荣安便在江苏常熟成功开发了总建40余万方的高端住宅项目——“尚湖花园”,打响了荣安异地开发的第一枪,从此打开了布局长三角的扩张版图。尚湖花园还被江苏省建设厅评为“优质楼盘金奖”,王久芳本人亦被常熟市授予“荣誉市民”称号,从此荣安走出宁波,走向全国,加快了跨区域发展的步伐,在杭州、苏州、台州等其他全国大中城市中挥洒汗水,贡献智慧,留下了一个个精品楼盘,一发不可收。

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提供一些《信息经济时代企业知识型员工的》论文的参考文献,供写作参考。

[1] 贾树新 论新时期企业知识型员工的[J] 国土资源高等职业教育研究, 2022,01
[2] 赵燕 现代企业知识型员工分析[J] 中国集体经济下半月, 2022,03
[3] 蒲忠,刘险峰,董晓军 谈信息经济时代企业知识型员工的[J] 现代科学, 2022,12
[4] 赵晓萍,吴里克,胡幼君,陶佳燕 论知识型员工的[J] 中国高新技术企业, 2022,12
[5] 管清美 信息经济时代企业知识型员工的[J] 吉林工程技术师范学院学报, 2022,01
[6] 胡晓琴 信息经济时代企业知识型员工的[J] 山西焦煤科技, 2022,11
[7] 刘月轩,刘洁 企业知识型员工的探讨[J] 科技开发与经济, 2022,18
[8] 陈仁彬 信息经济时代企业知识型员工的[J] 攀枝花学院学报, 2022,01
[9] 余振华,胡旻 企业知识型员工初探[J] 企业经济, 2022,12
[10] 常丽,孙杰 知识型员工的五大转型[J] 企业改革与, 2022,05
[11] 陈仁彬 信息经济时代企业知识型员工的[J] 攀枝花学院学报, 2022,01
[12] 管清美 信息经济时代企业知识型员工的[J] 吉林工程技术师范学院学报, 2022,01
[13] 李志, 薛艳 我国知识型员工激励研究述评[J] 重庆大学学报社会科学版, 2022,02
[14] 段玉厂 浅谈高校知识型员工的[J] 人才资源开发, 2022,01
[15] 罗朝秀 信息经济时代现代企业知识型员工的[J] 涪陵师范学院学报, 2022,04
[16] 郑则忠 加强对知识型员工的[J] 上海科学, 2022,06
[17] 向阳 , 孙景霞 , 韩宏伟 知识型员工的八大特征[J] 现代企业教育, 2022,07
[18] 李艳红, 陈昌定 国企留住知识型员工的对策[J] 唐山学院学报, 2022,01
[19] 孙慧芳 知识型员工的特点及其激励原则[J] 合肥工业大学学报社会科学版, 2022,04
[20] 吴晋丽 浅谈知识型员工的[J] 太原大学学报, 2022,01
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