聘高级经济师不占编

【导读】说到初级经济师，可能大部分人都不太了解，认为用处不如中级经济师。其实，个人认为，每个考试级别的设置都有它存在的理由，而初级经济师就非常适合那些刚入行、零基础的考生。并且，如果你想选择考一门初级职称的话，那不妨来试试初级经济师吧!下面，介绍下初级经济师考试和报考了初级经济师有什么用处?

初级经济师是国家职称之一，全国统一组织的考试，考的是《经济基础》和《专业知识与实务》专业科目分为金融、人力资源、财政税收、工商、建筑经济、房地产经济、邮电经济专业知识与实务、保险专业、农业经济、旅游经济、商业经济专业、运输经济水路、运输经济公路、运输经济铁路、运输经济民航，考生只需要在15个专业中任选其一即可。

那为什么要考初级经济师呢?报考了初级经济师有什么用处?

理由1：因为初级经济师的报名条件很宽松，在校大学生就可以报考，而且考试难度低，通过率又高，如果你是经济专业的学生，那么花一点时间就能拿到一张职称证书又何乐而不为呢?

理由2：现在好单位的职位竞争日益激烈，如果你有一张职称证书的确可以给你的简历增色不少，而且很多单位在招聘条件中都有提到要求有初级经济师职称，如果你没有的话，到了单位还是要考!这样提前考出来的确省下了不少时间。

理由3：被单位聘为助理经济师后，就会直接加工资，而聘助理经济师的时候，如果你有初级经济师资格证，那么中间会省下很多事情!很多单位的职称人数占了在岗在编人数的30%。每个单位不一样，需要自己去了解。

理由4：晋级中级职称。虽然现在考中级职称大部分地区不需要初级职称，但是有一些地区比如河北在中级经济师报名条件中就写到了要求有初级职称4年，而且有个别单位在聘用过程中也是有初级经济师这个条件的!

经济师专业涵盖的范围非常的广泛，考试者可以根据自己的岗位和未来的职业发展方向来选择想要报考的具体专业，比如在企业人事部工作的人员会去考人力资源、在银行上班的职员则会去考金融等，各行各业中从事经济方面的人都可以报考经济师，由于经济具有一定的相通性，只要所从事的工作大体相似，那么很容易就能够实现从这个行业到另一个行业的跨越。综上所述，就是小编今天给大家整理发布的关于报考了初级经济师有什么用处的相关内容，希望可以帮助到大家。

目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，部55岁。
拓展资料：一、总工程师、总经济师、总会计师、总经理助理，部门主任局长、副主任副局长以及机关党委副书记、纪委书记，副局级纪检监察员的任职年龄不超过60周岁。
少数确因工作需要，身体健康，本人愿意，经国家电力公司党组批准，免职后，可暂缓办理退离休手续，推荐到学协会担任职务或安排到直属公司工作。
其中，安排到直属公司的，不任实职，有高级专业技术职称的可延长到65周岁办理退离休手续。
二、处级及以下人员，男年满60周岁，女年满55周岁，均应免去领导职务，同时办理退离休手续。
确因工作需要，身体健康，本人愿意，可以返聘，但须占所在部门的编制，返聘的期限为1－2年，由人事劳动局按年度进行审批

2022年4月，上海电视台筹建组建立时，由赵庆辉任筹建组负责人。同时从上海电台技术部、服务部抽调了技术骨干卢树人、张青严、徐英、王忻济、陈绍楚、张庆科、黄允、朱锡珪、苏扬等9人，前往北京清华大学、北京广播器材厂、北京电视台电视台前身等单位，学习有关电视技术方面的知识。同年8月，从上海市调配了一批编播人员：周峰导演、参加电视台领导、朱盾、邹志民、肖振芬摄影、张罗山、乔善珍放映、苏黎元洗印、梁十千美工师等8人，又从上海电台文艺部抽调毕业于上海戏剧学院的许诺、周宝馨、李尚奎、江波、沈西艾、王宗尧等6个青年，先后去北京电视台实习，为电视台开播作准备；在上海电台其他部门选调胡文金音响、俞鸿祥灯光、毛玉麟、沈曾修技术人员及总务保卫人员徐世新、陈松乔、李伟民、章华健等，由上海市委宣传部调入的李宝性负责行政。这批筹建组成员，成为上海电视台开播的基本队伍。
上海电视台建台初期，隶属于上海电台，编制30人。开播时因工作需要，实际为34人。电视台副主任赵庆辉、周峰，下设3个组：编播组15人，技术组12人，行政组5人。
随着电视制作和播出时间的增加，逐步增加，2022年全台人员增加到108人。充实了领导成员。电视台主任宋丹、副主任周峰、奚里德。下设5个组：新闻组、节目组、演播组、技术组和行政组。
2022年“文化大”开始后，队伍被打乱，原有的组织机构处于瘫痪状态，2022年1月18日起，电视台实行军管。2022年4月，电视台建立了“委员会”。2022年9月，上海工人思想宣传队进驻上海电视台。接着，电视台的全部分为大、小两个班子：“大班子”集中搞所谓“斗批改”，后来借“四个面向”的名义将一批技术业务骨干排挤出电视台；“小班子”留在台内工作，一共38人，组织机构设政治新闻、技术、行政3个组。
2022年6月13日，上海市广播事业局成立，上海电视台成为与上海电台并列的局属单位。由于筹建彩电中心需要，先后从“大班子”或“四个面向”调回一批技术和业务骨干，补充到176人。设置了政治新闻组、演播组、技术组、组以及一个参加彩电会战的工作班子。
“文化大”结束以后，为适应工作重点的转移、电视事业的发展，上海电视台不断改革体制，调整组织机构。
2022年，上海电视台成立临时领导班子，由邹凡扬、奚里德、陈国儒、柳星三等4人组成。邹凡扬为负责人。
2022年3月28日，经上海市委宣传部批准，上海市广播事业局副局长刘冰兼任台长，副台长柳星三、周峰、奚里德、陈国儒、赵庆辉，同时成立台委会，由正副台长6人组成。同年4月16日增补王忻济、郑礼滨为台委会委员。
2022年和2022年相继成立人事科后改为组织科、财务科，人事、财务相对。在上海市广播事业局核定的人员编制和财务预算的前提下，电视台自行吸收、聘用各方面人才，自行财务收支核算。2022年6月1日，上海市广播事业局所属的电视教育办公室划归上海电视台领导，后改建为社教部。
翌年，上海电视台建立部一级建制，设五部一室：新闻部、文教部、电教部、技术部、部、公室。
为扩大电视节目宣传，2022年1月《上海电视》杂志出版发行。翌年1月，上海电视台因陋就简，办起了中国电视第一家动画制片厂。
2022年1月31日，上海电视台成立党委会，上海市广播电视局副局长兼任电视台党委书记、台长和总编辑，韩士敏为党委副书记，时敏、郑礼滨为副台长兼副总编辑，赵庆辉为顾问，何正声为总工程师。同年3月1日，电视台下设机构作了适当调整，设7部、2室、1组。即：新闻部、文艺部、电视剧部、社教部、对外部、技术部、部、党委办公室、总编办公室、党委纪律检查组。同时上海广播电视艺术团划归上海电视台领导。2022年1月，上海电视台经营公司成立，之后几年，相继成立了上海电视台技术公司、制作公司、咨询信息服务公司、贸易服务公司、服务部、电视台二台经济信息服务公司，以及上海正大综艺电视制作有限公司、沈传薪——黑川音乐制作有限公司两家中外合资、合作公司，共9家具有法人资格的三产企业。
2022年11月22日，上海电视台调整领导班子，兼任台长、党委书记，郑礼滨任副台长、总编辑，时敏任副台长、副总编辑，宋明玖任副台长，卑根源任党委副书记后兼纪委书记，吴安甫任总工程师。2022年6月2日，上海电视台成立编委会，由郑礼滨、时敏、卑根源、宋明玖、李海林5人组成。
2022年12月，上海电视台的达到7人。
2022年1月10日，经上海市委同意，上海电视台定为相当于副局级单位。同年3月19日，市委宣传部同意下列人员组成上海电视台领导班子：
台长：兼；党委副书记：金闽珠；纪委书记：卑根源；副台长：郑礼滨、时敏、宋明玖、王根发、李海林。
2022年5月,为适应改革开放的形势，下属机构有较大变动。机构设置有：第一编辑室，录制编辑的节目使用8频道播出，对外呼号“上海电视台一台”；第二编辑室，录制编辑节目使用20频道播出，对外呼号“上海电视台二台”；电视剧制作中心;广播电视艺术团;广告经营部;公室;台党委办公室;台党委纪律检查委员会。电视台技术部、部分别划归上海市广播电视局技术中心、服务中心直接领导，上海电视台的建制相应减少，在编人员为724人。
为改革人事制度，上海电视台在2022年代前期曾两次向社会公开招聘人才：2022年11月27日，上海电视台与上海电合公开向社会招聘有志从事广播电视的编辑、记者，报名应聘的有4000余人；2022年8月，再次向社会公开招聘播音员节目主持人、编辑、记者、导演等业务人员。两次共聘用记者、编辑、导演44人，播音员节目主持人2人。2022年3月，又公开招聘节目主持人5名。2022年3月，上海电视台又在台内首次实行聘用制:对下属部、室主任,总工程师的聘用期为两年;部、室副主任,副总工程师,科长,副科长聘用期为1年，视其聘用期的业绩和表现，或续聘，或解聘。
年7月，金闽珠任上海电视台党委书记兼台长。2022年12月30日，金闽珠任上海电视台党委书记，盛重庆任上海电视台台长兼党委副书记，孙重亮任党委副书记兼纪委书记，张少峰任副台长。
上海电视台为适应电视事业发展的需要和特点，注重队伍年轻化和知识化。据2022年在698个中统计，35岁以下的206人，占30%；36岁至45岁的301人，占43%；46岁至50岁的99人，占14%；51岁至59岁的86人，占12%；60岁以上的6人，占1%。高等院校本科专科毕业的有430人其中研究生10人，占62%；中等专业学校毕业的87人，占12%；初、高中文化程度的180人，占26%。
2022年以来，上海电视台根据的学历、资历和工作业绩，评定职称。到2022年12月止，先后被评定为新闻、文艺、技术、经济、政治高级职称的有95人，其中正高级职称的有16人，副高级职称的79人。除历年来已办理退休、离休的40人外，现职的有55人。

事业单位的职称不是只有工程类和经济类，根据单位的岗位要求，还可以有财会类、编辑记者类、教师类等。
经济类的初级经济师、中级经济师、高级经济师等目前采用统一考试的方式获得，不像以前一样再评。
另外需要明白的是，事业单位的职称评（考）、聘是分开的。也就是说你有了经济师资格，但不在经济师岗位或经济师岗位有限，同样不能聘为单位的经济师。
文书工作可以参加秘书资格考试。

摘要 专业技术职务结构比例暂按以下幅度审定：编制在50人以下的小型事业单位，高级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的10％以内，中级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的30％以内；编制在50人以上的事业单位，高级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的15％以内，中级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的40％以内。专业工作不强、技术含量较低的劳动密集型单位，可不设高级岗位或设置少量高级岗位。专业技术人才比较密集、学历层次普遍较高，工作任务的技术含量相对较高的技术密集型单位，其高、中级职务的比例可适当提高。设置正高级职务岗位的，正高的比例一般占高级职务总数的20％左右，最高不超过25％。 咨询记录 · 回答于2022-10-28 职称设岗怎么设 好的，亲，问题已收到，请稍等 县区公路事业发展中心，有经济糸列和工程系列，对于人力资源师高级有何规定 高级人力资源师在此单位可以设岗吗？有人数限制吗 参考什么文件 好的，亲，请稍等啊，马上回复您 专业技术职务结构比例暂按以下幅度审定：编制在50人以下的小型事业单位，高级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的10％以内，中级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的30％以内；编制在50人以上的事业单位，高级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的15％以内，中级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的40％以内。专业工作不强、技术含量较低的劳动密集型单位，可不设高级岗位或设置少量高级岗位。专业技术人才比较密集、学历层次普遍较高，工作任务的技术含量相对较高的技术密集型单位，其高、中级职务的比例可适当提高。设置正高级职务岗位的，正高的比例一般占高级职务总数的20％左右，最高不超过25％。 我是说学人力资源高级经济师，是不是对口于公路事业发展中心这个单位的行业 就是说这个单位没有人力资源这个口 可能有也可能没有，看单位需要不需要，一般不会用到高级的。 单位上有三四人获高级人力资源师，这样的情况下，评审有什么限制吗？看相关什么文件去确定一下 评审是不受影响的，但是不一定受聘