人力资源专业能不能考监理工程师

1、目的不同

建筑工程专业培养从事工程方面的复合型人才。公共基础、土木工程制图、工程测量、建筑材料、工程力学、结构力学、房屋建筑学、混泥土及砌体结构、土力学及地基基础、建筑施工、建筑工程定额与预算。

建筑工程专业主要负责土木工程专业建筑工程方向的教学与。

2、培养目标不同

建筑工程专业具有学和工程学的双重属性，以建筑工程为依托，兼顾工程，培养具备学、经济学和工程技术的基本知识，掌握现代科学的理论、方法和手段，能在国内工程建设领域、酒店工程领域从事项目决策和全过程的复合型中级人才。

建筑工程专业培养掌握工程力学、设计、研究开发、施工及的能力，能在房屋建筑、地下建筑、隧 道、路桥、矿井等的设计、研究、施工、教育、投资、开发部门从事技术或工作的高级工程技术人才。

3、证书不同

建筑工程专业可以考取监理工程师、建造工程师、项目师、造价工程师、施工员、监理助理等。

建筑工程专业可以考取注册造价工程师、注册咨询工程师、注册建造师、注册监理工程师等。

参考资料来源：百度百科-建筑工程专业

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人力资源师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源师（国家职业资格一级）。 能力要求 人力资源专家何志工博士认为：人力资源师证书应该培养四个方面的能力： 其一、学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。 其二、作为企业的人力资源师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。 其三、作为人力资源师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。 其四、人力资源师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源者除了是一位人事专家，应熟悉组织或企业人事程序、了解有关法规政策之外，还应把其角色扩展为： 1．业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行； 2．领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系； 3．变革推动者，协助组织企业层有效的计划和应对变革。 培训期限 全日制学校教育，根据其培训目标和教学计划确定。晋级培训期限：四级企业人力资源师不少于140标准学时；三级企业人力资源师不少于120标准学时；二级企业人力资源师不少于100标准学时；一级企业人力资源师不少于80标准学时。 培训目的 第一，帮助人力资源从业人员全面熟悉企业人力资源六大模块功能，掌握现代企业人力资源的理论和方法，加快提高人力资源从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、等职业岗位，工作效率有显著提高。 第二，能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。 申报条件 取得本职业人力资源员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕结业证书； 具有大学本科学历含同等学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕结业证书； 取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕结业证书； 具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

剩下的两科必须在3年内考完。

根据2022年2月28日新颁布的《监理工程师职业资格考试实施办法》监理工程师职业资格考试成绩实行4年为一个周期的动办法，在连续的4个考试年度内通过全部考试科目，方可取得监理工程师职业资格证书。

已取得监理工程师一种专业职业资格证书的人员，报名参加其它专业科目考试的，可免考基础科目。考试合格后，核发人力资源社会保障部门统一印制的相应专业考试合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。免考基础科目和增加专业类别的人员，专业科目成绩按照2年为一个周期动。

任职条件

1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；

2、2年以上工程监理工作经验，有监理工程师证或取得监理工程师执业资格者优先；

3、熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程经验；

4、有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力；

5、有很好的语言表达、交际沟通能力。

以上内容参考 百度百科-监理工程师

可以。任何人都可以同时拥有多个岗位资格证书。

1、建造师（Constructor）是指从事建设工程项目总承包和施工关键岗位的执业注册人员，建造师执业资格制度起源于2022年的西方资本主义国家英国。建造师的含义是指懂、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的综合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。

2、“监理工程师”，是指经全国统一考试合格，取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。 监理工程师是代表业主监控工程质量，是业主和承包商之间的桥梁。

不仅要求执业者懂得工程技术知识、成本核算，还需要其非常清楚建筑法规。 总监理工程师指由监理单位法定代表人书面授权，全面负责委托监理合同的履行，主持项目监理机构的监理工程师。

此外，监理人员还包括专业监理工程师和监理员，但对于信息工程建设的全过程监理的质量，总监理工程师的作用至关重要。2022年职业资格考试是在2022年5月18-19日举行。

 扩展资料：

监理工程师任职条件

1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；

2、2年以上工程监理工作经验，有监理工程师证或取得监理工程师执业资格者优先；

3、熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程经验；

4、有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力；

5、有很好的语言表达、交际沟通能力。

参考资料：百度百科-监理工程师

参考资料：百度百科-建造师

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