成都高校招聘造价师

很不错啊 [编辑本段]一、网站介绍： 设计英才网创办于2022年，是一家专为建筑、勘察、规划等建筑类设计的企（事）业单位提供招聘、求职、培训和相关专顾问的的网上人力资源综合解决方案供应商。 产品包括：网络招聘、校园招聘、资质升级、猎头服务、广告宣传、薪酬调查和HR咨询等。 设计英才网在广大建筑设计人才及其相关企业用户的大力支持下，经过几年的迅猛发展，目前已经成为从事建筑设计的人才及企业求职招聘的必选途径之一。截止2022年1月1日，已拥有将近41万份设计人才简历，其中具备各专业资质的人才简历逾10万份，并为超过3800多家建筑设计类企业提供了优质、高效的招聘服务。 [编辑本段]二、我们的服务 1、网络招聘 网络招聘：为建筑设计企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。 2、校园招聘 校园招聘：与全国50多所知名建筑院校建立了长期的合作关系，为企业量身定做校园招聘计划，同时提供全方位的品牌宣传推广。 3、资质升级 资质升级：为建筑设计公司资质审核（包括新成立建筑设计企业）、招投标提供相关服务（注册建筑师、注册结构工程师、注册电气工程师，注册给排水工程师，注册暖通工程师等）。 4、猎头服务 猎头服务：首家专业致力于建筑设计中高级人才信息服务的专门机构，旨在促进中高级建筑设计人才的合理流动和人力资源的优化配置。 五：薪资调查 薪资调查：提供权威的建筑设计行业薪资报告，促进人力资源水平。 [编辑本段]三、我们的优势 建筑设计院、勘察院、规划院招聘首选网站： l 已经超过3800多家建筑类设计企业选择合作招聘 l 业内人士访问网站，日最高量突破30000次 l 网站数据库中真实有效的中高级职称、注册资格证、、设计、绘图类人才简历超过41万份 l 与近近一百多所建筑院校建立了就业联盟合作关系，包括：清华大学建筑学院、同济大学建筑学院、东南大学建筑学院、天津大学建筑学院、华南理工大学建筑学院、重庆大学建筑学院、哈尔滨工业大学建筑学院等。 l 20家兄弟网站协助招聘 ：土木英才网、监理英才网、路桥英才网、造价英才网、市政英才 l 20家兄弟网站协助招聘 ：土木英才网、监理英才网、路桥英才网、造价英才网、市政英才网、钢构英才网、装饰英才网、岩土英才网、园林英才网等。 设计英才网是指提供行业人才招聘、人才交流的网站。它的主要功能包括帮助建筑设计行业企业发布招聘信息，求职者可以在线投递简历，实现在线应聘等。 《设计英才网》成立于2022年，是国内建筑设计行业求职会员最多、访问量最大的招聘网站。 《设计英才网》总部位于深圳，专为全国建筑设计行业的企（事）业单位提供社会招聘、校园招聘成立合作关系提供猎头服务、hr交流等一站式专业人力资源服务。 设计英才网是建筑设计行业最佳的互联网服务品牌，内容涉及行业新闻、技术论文、建筑设计企业、设计产品、交流论坛、人才招聘、设计展会等，是建筑设计行业最具影响力的门户站点。 依托设计英才网站群（设计职业生涯网、设计英才网论坛），《设计英才网》拥有业界最大的访问量，拥有庞大的高素质注册用户群 [编辑本段]四、高质量的人才库 85．5%人才具有大型设计院工作背景 61．1%人才拥有5年以上设计院工作经验 47．5%人才拥有中级以上职称 90．6%人才拥有本科以上学历 [编辑本段]五：网站团队建设 设计英才网专业团队的重要成员均为建筑设计行业资深人士，具有领先的人力资源服务理念，实行全称“一对一”的客户跟踪服务，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。 设计英才网依托设计网站群众多注册会员，提供各个层次丰富的人才选择，涵盖应届毕业生、3-5年设计师、5-8年设计师、2022年以上骨干设计师、资深设计师、注册资格工程师、市场人员、人员等诸多范围。 设计英才网与近百所重点大学、建筑院校达成校园招聘联盟，累计向企业输送应届毕业生超过3万5千人。 [编辑本段]七、备注 设计英才网PR值为6 PR解释：网站的PR值（全称为PageRank），是google搜索排名算法中的一个组成部分，级别从1到10级，10级为满分，PR值越高说明该网页在搜索排名中的地位越重要，也就是说，在其他条件相同的情况下，PR值高的网站在google搜索结果的排名中有优先权。这是对PR值最基本的解释。PR值越高说明该网页越受欢迎（越重要）。 以上内容均被百度收录。

6类行业将成今年应届毕业生大买家

　　又到了毕业生找工作的时候。
　　走进金秋十月的大学校园，墙面上已经是满目的英文招聘启事以及一句句充满诱惑的口号。一家又一家的企业，包括四大会计师事务所、微软、英特尔、IBM、索尼、汇丰……这些响当当的公司正把眼光聚焦在大学生们的身上。

　　记者日前从中华英才、前程无忧等专业招聘网站了解到，众多跨国公司都已提前宣布启动2022年校园招聘计划，复旦、中欧、上海交大、同济、上海财大等高校的企业宣讲会已排满日程。而从今年的招聘企业来看，未来几个月内，IT、电信、互联网、金融、建筑与房地产、汽车等六类行业将成为今年高校应届毕业生的大买家。

　　互联网：电子工程、软件专业吃香

　　目前，百度、Google、、新浪、等互联网企业都已推出人才招募计划，而高校应届毕业生正是其招聘重点。据悉，百度董事会兼CEO李彦宏将亲自带队奔赴全国20多个城市的数十所高校，招募顶尖搜索人才。今年对毕业生的需求将远远大于去年200多名的规模。计算机相关专业、软件工程类专业、数学类专业等将是主要对口专业。

　　建筑、房产：有证书者受青睐

　　如今，房地产企业开始重视项目拓展、产品研发和设计、融资与财务、等关键环节，因此专业技术和通用类职位岗位空缺比较大。除了产品研发、建筑师、设计师、机电工程师、结构工程师等职位抢手外，项目推广、监察审计、园林景观设计、投融资等职位也很缺人。

　　在校园招聘方面，如复地集团、上海正阳投资集团、上海现代设计集团等企业对应届生的要求是，除了具备专业知识与技能外，最好能考出相关职业资格证书，或具有一定的实习经验。此外，还招收市场类、设计类、工程类等培训生。要求本科以上学历，以建筑学、室内设计、工民建、给排水、机电、房地产工业经济等专业为主。

　　金融：硕士学历是门槛

　　每年的校园招聘，金融企业一直是先锋部队，如汇丰、荷兰、高盛、安联、渣打、恒生等一些外资金融机构，早在年初就已布点全国各大高校和商学院，掀起第一波校园招聘。在选拔应届毕业生时，这些国际金融机构几乎无一例外地要求至少硕士学历，最好是金融专业硕士学历，或有一定的工作经历。此外，英语是否流利也是重要考察指标。

　　IT：人才需求量激增

　　随着IT技术在通信、医疗、游戏、教育等各行业的普遍应用，软件、硬件技术及网络技术人才的需求都保持了上升走势，尤其是IT通讯行业对高级人才的需求尤为旺盛。近期的校园招聘信息显示，IT、计算机、电子技术和电信等职位，人才需求始终是最大。微软、英特尔、赛贝斯、IBM、联想、AMD、中兴、华为等一批一线企业招聘量均在百人以上。

　　据悉，今年的微软校园招聘已经启动，应聘主要采取在线申请的形式，宣讲会现场不收简历。笔试为技术类考试，安排在10月中旬-11月中旬进行，面试将通过E-mail具体时间，录用时间为2022年10月-11月。

　　电信：工程技术人员热门

　　伴随手机用户的剧增，电信增值业务在中国也进入了空前繁荣的阶段。而摩托罗拉、爱立信、AT&T、华为、大唐、明基、上海贝尔阿尔卡特、三星、惠普等电信企业行业对研发类人才、高级技术人才的需求一刻都没有停止过。目前，随着校园招聘的强劲拉动，人才的争夺已经从社会辐向校园，众多大型电信企业已经不约而同地开通网络招聘通道，先行开展网络校园招聘活动。

　　据了解，在招聘专业方面，除了常规的电子工程、软硬件开发、通信工程等专业外，无线新业务软件开发高级工程师、无线新业务软件操作运维开发工程师等也都登上企业的招贤榜。

　　汽车：研发职位较多

　　2022年汽车行业取消配额和关税之后，国内汽车市场的大门彻底向国外敞开，导致企业间人才竞争加剧。目前，华晨金杯、神龙汽车、北汽福田、戴姆勒-克莱斯勒、东风日产的校园招聘工作已在网络上展开，布点武汉、长春、北京、哈尔滨、大连、上海等重点城市的数十所高校。

　　招聘职位主要集中在汽车应用工程、工业设计、机械设计与制造、汽车电子技术、车辆工程、机电一体化等专业。此外，由于汽车技术跨越国界，企业在招聘要求上明确指出应聘者至少掌握一门外语。

本次招聘面向社会公开招聘36个岗位53名教师。 　　一、招聘岗位 　　三峡旅游职业技术学院招聘教师岗位、职数为12名：思想政治教育1名、学前教育1名、旅游1名、酒店与服务1名、涉外旅游1名、市场营销1名、计算机应用1名、平面设计1名、空中乘务1名、烹饪工艺1名、音乐1名、形体1名。 　　宜昌市机电工程学校招聘教师岗位、职数为14名：车辆工程类3名、财会1名、计算机1名、机电机械5名、电子信息2名、旅游2名。 　　三峡中专招聘教师岗位、职数为20名：土木水利工程5名、工程造价1名、烹饪3名、旅游服务与1名、舞蹈基训课3名、民间舞1名、毯子功1名、舞蹈钢琴伴奏2名、声乐1名、基本乐科1名、艺术类综合1名。 　　宜昌市第七中学招聘教师岗位、职数为2名：高中生物1名、高中地理1名。 　　宜昌市第十三中学招聘教师岗位、职数为4名：高中英语1名、高中历史1名、高中地理1名、高中语文1名。 　　宜昌市第二十一中学招聘教师岗位、职数为1名：高中音乐1名。更多信息：华图网校

中国造价师人才网在保持行业领先的同时，不断的开拓创新，改变招聘形式，结合自身资源，推出造价师QQ群专场招聘会以及建筑企业免费电话招聘专区，造价师QQ群专场招聘会有利于满足企业及时招聘的要求，免费电话招聘有利改善企业形象，提高招聘效果，目前正值造价师注册之时，企业免费注册成为本网站会员并经审核后，可以完全免费发布职位、查看简历、优先参加造价师QQ群大型专场招聘会及其它各种推广活动。

不难！
目前有两条进入途径：

一、校园招聘

以前招聘的逼格比较高，非985、211的院校不去，现在因为规模扩大和市场竞争等问题，一类本科都接收，甚至二类本科院校里比较好的工程专业也接收，至于三本和专科目前基本没有校招。

二、社会招聘

公司有合作的招聘网站，以前是智联，现在转到工程人才招聘网。

校招部分没什么好说的，主要说说社招部分。

公司最近几年产值要从几个亿扩展到几十个亿，人员需求量比较大，尤其是成熟型人才，除了从内挖，就只能社会招聘了。

比较吃香的是各种持证人员，一建、二建、造价、电气、注安等等，只要是本公司缺的证，进来很容易就能转正，当然也招其他类型的人才，比如办公室、档案等辅助性职业，不过这类就要放到外聘里去，未持证的工程类人才也只能先在外聘里待着，至于外聘转正，前文说过楼主自己的辛酸历程，有兴趣可以去看看。

相比于考试和国考，我觉得进央企可能更容易一些。