太原市造价师薪资水平

综合网上企业招聘造价工程师给出的限制和条件，2022年造价师证书挂靠价格在5万到5万之间不等，预计2022年造价师证书挂靠也不会有太大变动。

　　造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异#

　　从职称上来分析：

　　一般来说取得高级以上的职称证书的人员的工资水平比较高，约在5000-15000之间，高级以下的水平的约为2022-10000之间。

　　从企业性质上来分析：

　　国有企业事业单位会更加稳定，但薪资水平可能不是很高;民营单位更有活力，工资待遇会相对比较高

　　从项目大小来分析：

　　造价师的奖金福利明显和项目的大小有关系。

1、一级建造师
一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万左右。二线城市的一级建造师一般月收入但是普遍平均工资在7K以上，一般来说7000-8000是最基本的，如果有5年工作经验10～20万。好一点的单位肯定都是上万的，这也要依据个人的能力和工作经验而定。整体的趋势是好的，供小于求，一级建造师目前还是处于非常吃香的地位。
2、造价工程师
造价工程师一般月薪都在8000以上，有的则能达到2万元以上。众多从事建设工程领域的大公司，争相以高薪酬，高福利待遇争夺造价工程师，由于这方面人才急缺，而目前通过率很低，这也就成了造价工程师就业抢手，数量少，市场需求量一个重要因素。
3、一级建筑师
首先，因为一级注册建筑师的考试难度确实非常大，考试的内容也是非常多的，因此一级注册建筑师的资格证书的含金量确实是非常高的，对于很多用人单位来说一级注册建筑师年薪确实是非常不错的，目前的平均水平就基本稳定于150000-250000的范围之内，能给予证书持有者非常不错的生活水平。
4、电气工程专业
电气工程这一专业可能对于大家来说有点不太了解，“年薪10W的抄表工”给这个行业增加了曝光率的同时添加了不少的神秘色彩。但是稳定的职业前途以及远远超出当地平均水平的薪酬，已经成了不争的事实。
5、二级建造师
有人说考取一建证书后虽然收入直线上升，但是一建考试太难了，于是他们把目光转向了二建考试。其实，二建证书是建筑人才打开职场上升通道的必经之路!二级建造师只能在报考的省份进行执业，但一般不怎么要求工作经验，所以不同地区的差别也不是特别大，其月收入几乎都能达到8K以上。当然如果你有5—2022年以上从事建筑工程工作经验，可以直接考一建证书，然后当项目经理，月收入会是火箭般的上升。注意：工程施工项目负责人和技术负责人必须由本专业注册建造师担任，所以二建证书是建筑人职场发展中的良好跳板!
6、环评工程师
环评工程师全职收入在6000-15000元/月，工资高低根所在地区，公司效益及岗位有关。下面以上海市为例：
上海环评工程师的基本收入包括两块,一块是环评工程师资质挂靠受益，大约5~6万/年，另一部分是个人工资和业务提成，工资根据从业经验3万~1万/月，此外业务提成要根据实际业绩来定，大致提成比例3~10%。上海水处理工程师的基本收入包括个人工资和业务提成，基本工资根据从业经验3万~1万/月，业务提成根据实际来定，大致提成比例不超过5%。
总比比较下来，从字面上看，环评工程师的收入较稳定和丰富，上海此类职业平均收入约为12万/年;水处理工程师的收入较为单薄，但其业务标的较大，因此收入浮动较大，上海此类职业平均年收入约为10万/年。
7、岩土工程师
一般情况下：毕业3年以上的岩土工程师年收入可达到8万-10万，工作年限长一些的岩土工程师收入更高，最高可达30万元。岩土工程师在勘察单位，他的利益与钻探等捆绑在一起，他的活动受勘察单位的牵制，但收入还是比较可观的。
8、结构师
助理结构师年薪6-8万元，结构师、主管结构师年薪8-12万元，主任结构师年薪12-30万元，总结构师年薪30-60万元，结构师的薪资待遇在各专业人才中也属高位。一般情况下，同等资历的土木工程专业人员，做结构师要比做土建工程师等其他职位收入水平要高一些。
9、城市规划师
一般来说，普通城市规划设计师的年薪在15万—30万元之间浮动。高级城市规划师须具备更高素质的同时，也可获得更为可观的薪酬，年薪最高可达几十甚至上百万。而“海归”们在这一领域除了拥有更宽广的遨游的海域，也可相应获得更为丰厚的回馈。

付费内容限时免费查看回答亲亲，一级建造师：从目前市场来看，建造师发展方向以为主，薪资待遇随着工作经验和项目的积累而不断发生变化。建造师证书对于施工单位的资质非常重要，目前有这类证书主要用来挂靠，随着地域和市场情况的不同，价格也存在着差异，但总体水平来说，价格相对较高;一级造价工程师：专业的造价师薪资相对较高，属于技术岗，工作方向明确，在工程项目有着概、预、决算中的签字权，但挂靠价格相对于建造师来说较低，如果是资深的造价工程师，薪资非常可观。同时拥有一建和造价的待遇是相当不错的，年薪可以在20万以上，目前市场上对同时具备一建和造价的人员需求很大。一级建造师平均月工资：9150，薪酬这个问题，从两个方面来说，一个是自己的能力，一个要看各种各样的机遇。一线城市一级造价工程师3万元/月，二线城市8000元/月，全国平均工资11000元/月。一级造价工程师的薪酬在不同地区是不同的。除地区因素外，工作亲您好，以上是我为你整理的一些相关内容，您可以参考一下，很高兴为您解答问题希望我的答复能够帮助到你可以给我的服务评价给个赞哦后期有疑问可以随时提问哦祝您生活愉快，天天开心更多4条

【导语】二级造价工程师执业范围主要是建筑企业、施工单位、审计单位，参与企业建设工程的核算、评估、文件编制等工作，当然二级造价工程师薪资待遇还是不错的，平均工资能达到一到两万左右，能力越强，工资也越高，另外还有地域的因素，一线城市的工资相对更高一些，下面我们就来具体了解一下。

二级造价工程师执业范围

1、建设单位

工程造价工作：包括项目可行性研究、估算、报审、立项、施工图设计、控制价预算、招标或委托招标。签订工程建设合同。施工阶段，承担成本工作，审批各种经济签证、结算文件等。

2、施工单位

工程造价工作：包括预算文件编制、投标文件编制、签订承包合同、参加图纸会审、编制材料计划等。施工阶段，承担索赔签证、中间进度结算文件编制工作，各种经济签证文件编制、参加绘制竣工图、竣工结算文件文件编制等。

3、审计单位

工程造价工作：根据委托单位的授权和甲乙方合同，包括索赔签证、中间进度结算文件、出具结算报告。还包括，各种经济签证、竣工结算文件、出具结算报告等工作。

二级造价工程师薪资待遇

1、根据目前的市场情况来看，如果你没什么工作经验的话，一般能拿到3500-6000的工资。如果你有1-3年的工作经验的话，能够拿到6000-8000的工资。有3-5年的工作经验的话，薪资一般是在8000-10000。工作经验更高的话，也可以拿到15000-20220的月薪。

2、不过这个数据并不是一个完全衡量二级造价工程师薪资水平的依据。因为造价行业的朋友们一定很清楚，这个行业是看重能力的，工作年限只是衡量你工作能力的一个标准而已。也就是说，你的能力越强，工资越高。另外，薪资水平也和地域有很大的关联。北京、上海、广东等地给二级造价工程师开出的工资就会相对高一些。

关于二级造价工程师执业范围和二级造价工程师薪资待遇，就给大家介绍到这里了，其实，想要拿高薪就不要在入行的初级阶段把薪资看得太重要，先锻炼自己的工作能力，有了足够的资本证明自己，才有资格拿到更高的薪资，加油，祝大家成功!

他很苦恼，究竟该如何与老板谈薪酬呢？ 应聘时谈薪酬，对于很多求职者是一个难题，本文尝试从心理学的角度，探讨这个问题。 从老板的角度，首先看重的是你的能力，能够为他创造多大的价值。开门见山首先讨论薪酬未必是明智的，有时候老板面试时会问你目前拿多少钱，你可以这样回答：“我过去的工资数是多少并不重要，重要的是我的工作能力和专业知识是不是贵公司所需要的。”然后不露声色地把话题由薪金转到展示你以往突出的工作成绩、自身良好的综合素质以及你能为公司做贡献的专业领域，再表明一下你能为公司做出怎样的新贡献。 当你和老板彼此已经有了相当的了解，迟早要谈具体的工资数目，这也是维护你利益的关键时刻。在求职前，你最好能通过各种渠道了解一下你所应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况，综合事业发展前景和你个人现实需要，明确自己对薪酬期望的心理底线。你可以让老板先说个数，通常老板心里也有他所能接受的上下限度，会在限度内自由调整，假如老板的出价低于你的心理价位，你就定一个比你原来薪水高出至少10％～20％的价，倘若你原来拿的钱太少，那么适当再抬高一些，但尽量不要说出太具体的数字，因为这样很容易造成僵局。即使你觉得老板的出价太低是对你的小看，也不要在语言上表现出来，尽量做到“温和而坚定”，在坚持原则的基础上保持微笑、幽默和礼貌。 有时难免会出现不得已先开口出价的情况，注意勿将底线定得太低，可以给出一个大致和你心里想的差不多的薪酬，因为老板的谈判心理往往会盯住你的底线，所以你不能把底线定得太低。另外也注意保持灵活性，可以说：“根据我的经验和专业水平，以及目前人才市场这个职位的平均薪金水平，我期望的薪水是XX元到XX元之间，不知道是否与您的薪酬标准相吻合？”这样你就重新掌握了主动权。 谈薪酬需要一些技巧，但对于部分求职者来说，更大的障碍不是老练的谈判对手，而是自己。有的人过于自卑，也有的人过于自大和自信，导致自己吃亏或求职失败。有的求职者“不好意思”去谈钱，或不善言辞，或过分缺乏理解和体验别人心理的能力，这些问题不是单纯掌握一些技巧能解决的，而是需要不断自我成长，也可以求助于心理医生，促进性格的真正成熟。