造价师岗位风险点

1、建造师，以后就是发展成项目经理，属于岗位
优点：工资高，权利大，外块多，人际关系网越做越大，能发展成自己当老板
缺点：在没当上老板之前，日晒雨淋，四海为家；责任大，安全、质量事故都要承担相应风险，尤其是现在出了个渎职罪；没节假日，没周末，没休息时间，一年365天，一天24小时都以工作为轴心；
2、造价师，天天与数字打交道，属于技术岗位
优点：坐办公室，衣着光鲜；责任没建造师大，至少不会搞到坐牢什么的；可以做兼职，只要业务量大，刚开始收入比建造师来得快；
缺点：发展空间没建造师大，长期来看收入没建造师高；
全是一个字一个字的敲的，也是个人的经历和感受！

岗位风险点主要指的是在工作和生活中从工作岗位的角度，各个环节、部位可能存在的隐患和问题，可能存在的向坏的方向发展的可能性或危险。

拓展资料：

几大职业分类风险点：

行政处罚类风险点是指具体执法办案人员在行政执法过程中，违反法律、法规和市局、所的廉洁自律及其它规定，引起当事人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。

检查类风险点是指承担检查职能的，包括：年检、及业务科，违反法律、法规和市卫生局、所的廉洁自律及其它规定，引起行政相对人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。

行政事务类风险点是指所机关、各分所在人事、财务、资产工作中，相关违反法律、法规和市卫生局、所的廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果。

公共类风险点是指全所在履行岗位职责过程中，违反法律、法规和市卫生局、所的廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果，具有共性特征。

出纳员

岗位职责

按照国家有关和银行结算制度的规定，办理收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守开支范围，非结算范围不得用收付；遵守库存限额，超限额的按规定及时送存银行；要做到日清月结，帐面余额与库存每日下班前应核对，发现问题，及时查对；银行存款帐与银行对帐单也要及时核对，如有不符，应立即银行调整。

职责风险

1、利用财务出纳工作职权，公款私存和其他违规现象。

2、财务出纳人员业务不精通，造成工作失误或公共财产损失。

3、违反财经纪律，触犯刑律。

参考资料：百度百科：岗位职责风险

一类岗位：从事柜面服务等工作。
二综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。
三业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。
四工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作一年以上。
五小语种专项人才：海外机构人才储备，具体要求见附件《中国建设银行小语种培养计划说明》。

一类岗位：从事柜面服务等工作。

二综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。

三业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。

四工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作一年以上。

五小语种专项人才：海外机构人才储备，具体要求见附件《中国建设银行小语种培养计划说明》。

岗位职责风险有由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险，可能造成在岗人员不正确履行行政职责或不作为，构成失职渎职、以权谋私等严重后果的廉政风险。需要注意的是不同岗位的岗位职责风险不同。

会计岗位职责风险：

业务风险。简单说，是会计人员不具备应有的知识，而造成错误的风险。在会计工作中，往往遇到一些专业的东西，超出了会计人员的知识，影响了会计人员的专业判断。

道德或法律风险。通俗说，就是会计人员在法律中生存。会计这个职业是很难的，一方面，要有职业操守，要遵守国家的法律法规、会计规范;另一方面，执行领导意图、搞好与同事的关系。这两方面处理得不好都不行。弄不好会计人员在单位的地位会被边缘化，变成一个记帐员，或被别替，或测评得低分。