一级造价师经验贴

由于工程项目缺证现象越来越严重，各大企业对手持造价证书的从业人才也是求贤若渴，纷纷高薪、高福利抢夺“人证合一”的行业人才。造价工程师的身价因此一路攀升，众多企业开出的年薪至少20万元以上，且从业时间越长，就越值钱，资深造价工程师年薪可达40万以上呢!不少同行反馈，考下造价证书，不跳槽，工资至少立涨30%，还有各种补贴福利。
　　还有什么是比考造价证书更有“钱”途的投资?
　　在工程行业，想要有更好的职业发展，除了工作能力和工作经验，证书也是非常必要的。
　　首先，证书与申报高级职称职称评选挂钩，专业技术人员取得一级造价工程师职业资格，可认定其助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。
　　如果你想升层，证书确实能帮你突破天花板。有工作经验，又手持证书，懂技术，又懂，你自然能比别人获得更多的晋升机会。
　　事实特别残酷，找工作，你的实际能力和经验，远没有一纸证书来得直观。再说了，一造加持，跳槽也更有底气嘛~
　　造价工程师就业面宽广。造价执业注册不仅限定于工程领域，另外，国家明确发文，造价工程师职业资格可担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人。有了造价工程师证书，你也就拥有更多选择。

拥有一级建造师且工作业绩突出的人才，能够独当一面，年薪可能达到几十万。

在一些大城市的企业中，对本单位的一级建造师证书的补贴一般在2~4万元左右，这属于正常工资外的收入。对于一些能够带证上岗的一级建造师，通常月工资能够达到8000以上。

对于一些有几年工作经验的，并且掌握了一些施工技术和能力的人，即使在施工现场从事施工技术和，月收入也应该在7000以上，再加上证书的补贴，平均月收入可以轻松过万。

随着工作年限的增加，个人的工作经验、技术水平和沟通能力也会增加，同时收入也会跟着增加。如果能力出众的话，能够承包工程，担任项目经理，那收入可是相当可观的。

造价工程师工资相对高，造价工程师属于技术岗，知识很专业;一级建造师属于岗，知识较宽泛。
但是造价工程师难度较大，不容易考，在工程类执业资格考试中仅次于建筑师和结构工程师。造价工程师是专业技术岗，有在工程概、预、决算中的签字权，价格相对建造师要低一些。但如果论发展前途，少数资深的造价工程师年薪可达百万，对，很少数！
正常来讲一级建造师年薪在10万到20万之间，等做到了项目经理、项目总工，还有更高的薪资水平（之前中铁某大型企业对员工考取一级建造师市政奖励金额高达10万元，建筑、公路、机电、通信均一次性奖励6万，还享受每月证书津贴和叠加奖励）
造价工程师工作经验在1-3年的，平均每月薪酬可以达到5000-8000，5年以上的，可以达到8000-12022没问题。

一级建造师资还是很有难度的，但各个科目之间也是有联系的，只有理论掌握扎实了，才能在实践中运用得胸有成竹，小编认为任何考试都是有法可循，有迹可循的，要掌握方法，就可以让自己的备考更加轻松也更加高效。今天小编就整理可一篇经验贴：一级建造师备考经验一级建造师资还是很有难度的，但各个科目之间也是有联系的，只有理论掌握扎实了，才能在实践中运用得胸有成竹，小编认为任何考试都是有法可循，有迹可循的，要掌握方法，就可以让自己的备考更加轻松也更加高效。今天小编就整理可一篇经验贴：一级建造师备考经验分享，希望可以帮助到大家。
一建经济是纯粹的背诵科目。很多人会觉得经济的难点在于各种各样的计算公式，但我可以明确的告诉你，一建经济的学习你可以将涉及公式计算的题目全部放弃，靠其他背诵知识点你通过考试完全没有问题。
实务就必须拿出时间来好好学习，备考那个月跟视频看书学习每天至少五个小时，课本必须看三遍以上，很多考试的生僻点在课本上都有明确标识，只要你看到这个点的分数就能拿到。

一、首先准备申请哪个级别的装修资质

共有两个级别：一级、二级，6年无锡装修资质办理经验分享相关的内容

无锡装修资质办理经验分享

二、无锡装修一级资质申办材料分享如下

1、企业资产

净资产1500万元以上

2、企业主要人员

（1）建筑工程专业一级注册建造师不少于5人

（2）技术负责人具有2022年以上从事工程施工技术工作经历，且具有工程序列高级职称或建筑工程专业一级注册建造师（或一级注册建筑师或一级注册结构工程师）执业资格；建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于10人

（3）持有岗位证书的施工现场人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全

（4）经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级工以上技术工人不少于30人

3、企业工程业绩

近5年承担过单项合同额1500万元以上的装修装饰工程2项，工程质量合格

三、无锡装修二级资质办理的材料分享如下

1、企业资产

净资产200万元以上

2、企业主要人员

（1）建筑工程专业注册建造师不少于3人

（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师（或注册建筑师或注册结构工程师）执业资格；建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5人

（3）持有岗位证书的施工现场人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全

（4）经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于15人

（4）技术负责人（或注册建造师主持完成过本类别工程业绩不少于2项