造价师所在单位必须交公积金吗

现在绝大多数人都购买了五险一金，但可能中途因为离职或是其他原因会出现断交的情况，那五险一金中途断交了怎么办？
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五险一金断交会有什么后果

1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。

2、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。

3、失业保险基本没有什么影响。

4、工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。

5、公积金。公积金停交以后只有一个影响，要贷款买房，必须连续交费满半年以上，也就是说停交了以后必须再交半年以后，才能申请公积金贷款。

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五险一金中途断交了怎么办
养老保险
五险一金中的养老保险是累计计算的，中途如果断交只要续上就可以了。
医疗保险
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算，在五险一金停交这段时期，可以自己先缴纳医疗保险，在找到工作之后，再由单位办理缴纳。
生育保险、工伤保险
生育保险和工伤是由单位缴纳，个人不需要缴纳，五险一金停交之后，两者就会失效，并且不能转移，所以说中途断了只能由新单位重新办理。
公积金
公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响，其他则无直接影响。

情况一

住房公积金停交三个月一般没问题，但需要在六个月内继续缴存公积金，现在很多城市都已经开放个个人工商户和自由职业者缴存公积金了，即使没有单位，也能正常缴存；在一些必须由单位缴存的城市，可以办理公积金挂靠手续，由挂靠单位替你缴纳公积金。

情况二

如果已经申请了公积金贷款的借款人，按照住房公积金委托贷款合同约定，住房公积金贷款借款人连续三个月或累计六个月不按时足额缴存住房公积金的，公积金中心有权解除贷款合同，要求借款人提前还清住房公积金贷款。

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五险一金断交多久就作废了

养老保险不会作废，可以累计计算，而生育险、工伤保险一停交就会失效，医疗保险停交三个月就会失效，再次缴纳会重新计算年限。

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五险一金交了可以退吗

符合下面条件的才能退保。

1、办理出国定居手续，且户口已在我国机关注销的；

2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在机关注销的；

3、重复参保且结束劳动关系的可退保；

4、参保人员达到退休年龄而未缴满2022年。

需要注意的是：就算满足退保的条件，按照政策，也只能退还养老保险中自己交的那部分，其他养老保险中单位交的部分、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是拿不回来的，会纳入国家统筹基金。

根据合同条款辞职用支付违约金单位据退工单关系属该单位除事业单位关系本单位外其都应该放所职介所或才市场办找新单位由新单位办理用工手续没找工作期间医保、社保、公积金等必须自交交社保卡、医保卡同张卡必须看病必须要用其卡没听说单位没给交金卡交肯定要问行劳局咨询

公积金是法律规定单位必须给职工交的
判断住房公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。《住房公积金条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”
此外，《住房公积金条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民强制执行。”可见，如果单位抱有从众心理或者侥幸心理，不遵纪守法，将付出沉重代价。

摘要 您好，很高兴为您解答问题。在国有单位工作需要交纳住房公积金。 住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。 咨询记录 · 回答于2022-08-19 在国有单位工作是否必须交纳住房公积金 您好，很高兴为您解答问题。在国有单位工作需要交纳住房公积金。 住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。 如果企业单位不 买也没有办法了？ 您好，很高兴为您解答问题。 单位如果不交公积金，员工可以向市公积金核心及各区县部投诉举报。

单位是必须为城镇户口的在职职工缴存公积金的；对于非城镇户口职工和退休返聘职工，依据单位和职工自愿原则决定是否缴存。

一、公积金缴存基数是什么？

公积金的缴存基数是按照职工上一年度（1月1日至12月31日）期间的工资总额除以12确定的月平均工资。

缴存基数多久更新一次？

住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度（每年的7月1日至此年的6月30日）内核定一次。

二、公积金的月缴存额是多少？

住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。

职工住房公积金月缴存额：职工月平均工资×12%。

单位住房公积金月缴存额：职工月平均工资×12%。

公积金月缴存额的上限是多少？

2022住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。

公积金缴存上限是怎么确定的？

公积金缴存上限是根据北京市人力资源和社会保障局、北京市公布的2022年度北京市职工月平均工资确定。

1）北京住房公积金缴存基数上限为上一年平均工资的三倍，2022年度北京市月平均工资为7086元，因此缴存基数上限即：7086×3=21258元。

2）公积金每月的缴存比例一般为12%，那么职工和单位的月缴存额上限均为：21258×12%=2551元。

3）单位个人各缴存12%。那么，住房公积金账户月缴存额上限为5102元。

2022年度北京市职工平均工资。

三、单位必须为职工缴存公积金吗？

住房公积金制度从2022年《住房公积金条例》颁布实施之后强制的。

单位必须为这些职工缴纳住房公积金吗？

1）城镇户口的在职职工

对于城镇户口的在职职工，单位必须为其建立住房公积金。

在职职工：及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。单位应从签订劳动合同当月为职工缴纳住房公积金。

2）非城镇户口的在职职工

按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。

3）退休返聘职工

按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。

4）新入职职工

什么时候开始缴：新调入的职工从新单位发放工资的那个月开始缴存住房公积金。

缴存基数是：职工当月所发的工资。

单位不为职工缴纳公积金怎么办？

可以向中心投诉。

1）单位未办理开户，怎么办？

直接向单位营业地所在的部门投诉；

2）单位已开户，但拒绝为职工缴存，怎么办？

可以在北京住房公积金中心官网留言投诉。

① 打开“北京住房公积金中心”首页，找到“渠道中心”

“渠道中心”在公积金官网首页的左下角

② 点击“渠道中心”中的“投诉”

投诉人需确保填写的内容真实有效，不能随意投诉。

注：按照《北京住房公积金缴存办法》的相关规定，如果单位确实存在对职工应缴未缴或少缴住房公积金的情况，则职工可以要求单位进行补缴。

来源：北京住房公积金中心、国家机关住房公积金中心

该内容仅在北京适用