造价师退休后怎么办

付费内容限时免费查看回答亲，你好！很高兴回答你的问题，单位职工退休，一般是用人单位的人事，携带职工档案、单位公章，老人跟着去办理签字确认即可，有些情况需要提供身份证、户口本、社保卡、本人的3~5张一寸照片等资料。提问还要什么准备的吗？没有档案的怎么办？？？？回答亲，没有档案也是可以正常办理退休的。如果的实际缴费年限累计达到2022年以上，那么就具备了我们国家规定的最低累计养老保险的缴费年限，这种情况下，即使不提供有效的个人档案，也可以根据社保局记录的实际缴费年限记录，来办理退休享受养老金的待遇。亲，基本上都要准备刚刚发给你的东西呢，如果是单位退休那么用人单位也会告诉你需要准备的东西呢提问没有档案对退休的有影响吗回答亲，养老金待遇会受到影响。我们一般情况下自己的个人档案是要由原工作单位来正常的建立，并且正常的保管，那么出现这个档案缺失的主要因素还是由工作单位造成的，因为本身你所在的工作单位如果说没能够，正常的经营生产导致员工的个人档案没有能够正常的保存，然后就会造成档案缺失的问题出现。更多6条

付费内容限时免费查看回答您好，百度律师为您服务是退休证明吗如果没有退休证是可以向您的 退休单位进行申请的没有退休证需要退休证明，需要在退休前工作的最后一个单位进行申请，办理退休证明退休证的用途。退休证不是像网上部分人说的那样完全没有用处，在不同的地方、不同时空背景下，具有特定的作用，是其它证件不能替代的。其主要用途有这么几类：一是证明已经退休的个人身份证件，是身份证件不能代替的，具有退休人员权益保障和享受有关优惠待遇的证件；二是部分单位对退休人发放退休人员生活福利的证明文件；三是享受公园门票，旅游景点月票或是年票的优惠；四是个别地方需要退休证才能办理公积金领取；五是再就业后，凭退休证免缴五险一金，节约用工成本；六是有的地方要凭退休证领取独生子女补贴或是奖励；七是退休人员出国，办理部分国家的出国签证，需要提供退休证；更多4条

上班时交的五险一金，不是说你想退就能退的。

只有满足这4种情况：出国移民，过世，到了退休年龄却没缴满2022年又不想补缴的，还有重复参保（比如说在家乡参加新农保，在工作的地方又参加的职工社保），才能退保。

如果真要退也只能退养老保险，个人账户储存额退还本人，单位交的部分纳入国家统筹基金。就算你满足退保的条件，按照政策，也只能退还养老保险中自己交的那部分，其他养老保险中单位交的部分、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是拿不回来的。

养老险的缴费比例是单位缴纳19%，自己缴纳8%，可想而知只退个人账户上的钱，单位缴纳的却不能退是有多亏。

那么“五险”要怎么交才不白交呢？

1、保险在户籍地的退休后当地领取

比如，你户籍在北京，工作也在北京，养老保险也一直在北京缴纳，那等你退休的时候，在北京办理养老金领取。

2、在累计缴费满2022年地区领取

比如，你户籍在河北，工作在北京，养老保险一直在北京缴纳，只要累计缴费年限满2022年，就可以在北京办理养老金领取。

3、年限不够 转上一缴满年限地领取

比如，你户籍在河北，临退休时工作在北京，可是在北京缴纳的养老保险不足2022年。那么，如果你在上一个工作地天津满2022年，你就可以在天津办理养老金领取。

4、多地年限均不够 资金归集户籍地

比如，你户籍在河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足2022年，那你只能回户籍地河北办理养老金领取了。

5、多地缴满2022年在最后一个缴满年限地领取

比如，你户籍地宁波，分别在深圳、北京先后缴费满2022年，最终领取地为北京。

6、交不够年限退休能不能把把钱取出来

到了退休年龄不符合按月领取养老金的，参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额包括本金和利息，社保部门终止其养老保险关系。

7、累计2022年领取地的决定条件是什么

必须先满足养老金领取条件达到退休年龄，且累计缴纳养老保险满2022年，累计2022年领取地区的决定条件，比如你刚开始在北京工作了3年，然后又去上海了，之后又回来了，只要累计在北京缴纳满2022年，就可以在北京办理养老金领取。

8、缴的一样为什么到手的却不一样

因为退休金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关，还和领取所在地的社保平均工资有关。

比如，2022年北京的社会平均工资是7086元，天津是4944元，在同等条件下，你在北京领取养老金比在天津多的多!

9、没缴够2022年就辞职了怎么办?

累计缴费年限，不是指连续哦，只要累计缴费满2022年，到达退休年龄你就有资格领取养老金啦。

其实退休证还是在办理的，由于退休之后，退休证没有什么作用，很多都是用身份证，不看退休证，很多单位也就不去办理了。如果你想办理退休证，可以要求单位给予办理。也可以自己去社保局办理

付费内容限时免费查看回答一、对于首次参保人员，首次参保的年龄有最高限制。对于首次参保的人员，参保的最高年龄限制为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，身份超过55岁的人员，超出这类条件的人就不能参保了。当然了，这只是理论上的年龄限制，实际中谁都不会傻到快退休才参保了。这是因为目前我们的退休政策需要累计缴满2022年才能享受职工养老待遇，如果到了这个岁数还首次参保，那一定是钱太多了。那对于首次参保的人员，参保年龄设定在多少岁比较合适呢?这就可以按照退休年龄倒推了，按当前男性60岁退休，女性50岁或55岁退休来看，男性过了50岁参保已经意义不大，女性工人身份过了40岁、身份过了45岁，都是不太适合再参保了。也就是首次参保人员，男性最多50岁，女性最多45岁最高限。二、对于非首次参保人员，年龄怎么限制?对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄限制。有的员工到了退休年龄，还想继续为公司发挥余热，但是公司不能以退休后返聘的形式接续劳动关系，且返聘的工资和退休工资都不及现有的月收入，因此就暂时不办理退休，公司继续为其缴纳社保，只要不办理退休，到达退休年龄仍可以照常缴纳社保。还有些类似上述网友这样的，到达法定退休年龄时养老不够缴满2022年，因此就需要在到达退休年龄后继续缴纳一定年限的社保直到2022年，那么同样对于这部分是不受退休年龄的限制。对于非首次参保的人员，最高年龄是没有限制的。因此，买社保的最高年龄并非都是统一的退休年龄。更多10条