金华一级造价师招聘

工程硕士不可以直接注册二级建造师和一级建造师。
《注册建造师规定》第三条第一款规定，注册建造师是指通过考核认定或考试合格取得中华人建造师资格证书，并按照本规定注册，取得中华人建造师注册证书（以下简称注册证书）和执业印章，担任施工单位项目负责人及从事相关活动的专业技术人员。第七条第一款规定，取得一级建造师资格证书并受聘于一个建设工程勘察、设计、施工、监理、招标、造价咨询等单位的人员，应当通过聘用单位向单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民建设主管部门提出注册申请。
可见，注册一、二级建造师首先必须通过考核认定或考试合格取得建造师资格。工程硕士并不能当然地获得建造师资格，没有获得建造师资格是不可能注册一、二级建造师。

6类行业将成今年应届毕业生大买家

　　又到了毕业生找工作的时候。
　　走进金秋十月的大学校园，墙面上已经是满目的英文招聘启事以及一句句充满诱惑的口号。一家又一家的企业，包括四大会计师事务所、微软、英特尔、IBM、索尼、汇丰……这些响当当的公司正把眼光聚焦在大学生们的身上。

　　记者日前从中华英才、前程无忧等专业招聘网站了解到，众多跨国公司都已提前宣布启动2022年校园招聘计划，复旦、中欧、上海交大、同济、上海财大等高校的企业宣讲会已排满日程。而从今年的招聘企业来看，未来几个月内，IT、电信、互联网、金融、建筑与房地产、汽车等六类行业将成为今年高校应届毕业生的大买家。

　　互联网：电子工程、软件专业吃香

　　目前，百度、Google、、新浪、等互联网企业都已推出人才招募计划，而高校应届毕业生正是其招聘重点。据悉，百度董事会兼CEO李彦宏将亲自带队奔赴全国20多个城市的数十所高校，招募顶尖搜索人才。今年对毕业生的需求将远远大于去年200多名的规模。计算机相关专业、软件工程类专业、数学类专业等将是主要对口专业。

　　建筑、房产：有证书者受青睐

　　如今，房地产企业开始重视项目拓展、产品研发和设计、融资与财务、等关键环节，因此专业技术和通用类职位岗位空缺比较大。除了产品研发、建筑师、设计师、机电工程师、结构工程师等职位抢手外，项目推广、监察审计、园林景观设计、投融资等职位也很缺人。

　　在校园招聘方面，如复地集团、上海正阳投资集团、上海现代设计集团等企业对应届生的要求是，除了具备专业知识与技能外，最好能考出相关职业资格证书，或具有一定的实习经验。此外，还招收市场类、设计类、工程类等培训生。要求本科以上学历，以建筑学、室内设计、工民建、给排水、机电、房地产工业经济等专业为主。

　　金融：硕士学历是门槛

　　每年的校园招聘，金融企业一直是先锋部队，如汇丰、荷兰、高盛、安联、渣打、恒生等一些外资金融机构，早在年初就已布点全国各大高校和商学院，掀起第一波校园招聘。在选拔应届毕业生时，这些国际金融机构几乎无一例外地要求至少硕士学历，最好是金融专业硕士学历，或有一定的工作经历。此外，英语是否流利也是重要考察指标。

　　IT：人才需求量激增

　　随着IT技术在通信、医疗、游戏、教育等各行业的普遍应用，软件、硬件技术及网络技术人才的需求都保持了上升走势，尤其是IT通讯行业对高级人才的需求尤为旺盛。近期的校园招聘信息显示，IT、计算机、电子技术和电信等职位，人才需求始终是最大。微软、英特尔、赛贝斯、IBM、联想、AMD、中兴、华为等一批一线企业招聘量均在百人以上。

　　据悉，今年的微软校园招聘已经启动，应聘主要采取在线申请的形式，宣讲会现场不收简历。笔试为技术类考试，安排在10月中旬-11月中旬进行，面试将通过E-mail具体时间，录用时间为2022年10月-11月。

　　电信：工程技术人员热门

　　伴随手机用户的剧增，电信增值业务在中国也进入了空前繁荣的阶段。而摩托罗拉、爱立信、AT&T、华为、大唐、明基、上海贝尔阿尔卡特、三星、惠普等电信企业行业对研发类人才、高级技术人才的需求一刻都没有停止过。目前，随着校园招聘的强劲拉动，人才的争夺已经从社会辐向校园，众多大型电信企业已经不约而同地开通网络招聘通道，先行开展网络校园招聘活动。

　　据了解，在招聘专业方面，除了常规的电子工程、软硬件开发、通信工程等专业外，无线新业务软件开发高级工程师、无线新业务软件操作运维开发工程师等也都登上企业的招贤榜。

　　汽车：研发职位较多

　　2022年汽车行业取消配额和关税之后，国内汽车市场的大门彻底向国外敞开，导致企业间人才竞争加剧。目前，华晨金杯、神龙汽车、北汽福田、戴姆勒-克莱斯勒、东风日产的校园招聘工作已在网络上展开，布点武汉、长春、北京、哈尔滨、大连、上海等重点城市的数十所高校。

　　招聘职位主要集中在汽车应用工程、工业设计、机械设计与制造、汽车电子技术、车辆工程、机电一体化等专业。此外，由于汽车技术跨越国界，企业在招聘要求上明确指出应聘者至少掌握一门外语。

一级造价师是注册造价师，注册造价师包括一级造价师和二级造价师。

根据《注册造价工程师办法》第三条 本办法所称注册造价工程师，通过全国造价工程师执业资格统一考试或者资格认定、资格互认，取得中华人造价工程师执业资格，并按照本办法注册，取得中华人造价工程师注册执业证书和执业印章，从事工程造价活动的专业人员。

扩展资料：

《注册造价工程师办法》第六条 注册造价工程师实行注册执业制度。取得执业资格的人员，经过注册方能以注册造价工程师的名义执业。

第七条 注册造价工程师的注册条件为：

（一）取得执业资格；

（二）受聘于一个工程造价咨询企业或者工程建设领域的建设、勘察设计、施工、招标、工程监理、工程造价等单位；

（三）无本办法第十二条不予注册的情形。

参考资料来源：中华人住建部——注册造价工程师办法

是龙湖物业校园招聘应届毕业生的管培生统称。

其他地产公司对于管培生的名称：

1、恒星：是恒大校园招聘应届毕业生的管培生统称。

2、碧业生：是碧桂园校园招聘应届毕业生的管培生统称。

3、超级碧业生：在“碧业生”品牌基础上的重磅升级，是一项碧桂园集团为优秀的应届毕业生量身打造的人才发展计划。

4、未来领袖计划：针对博士的高端人才培养项目。

5、营销准将：是碧桂园营销条线招聘应届毕业生的管培生统称，后续还能升级营销干将、营销上将。

6、科创先锋：是碧桂园针对人工智能项目打造的人才品牌统称。

7、合伙人：是保利校园招聘应届毕业生的管培生统称。

8、保送生：是保利暑期实习项目实习生的统称。

9、创想家：是融创校园招聘应届毕业生的管培生统称，主要是培养中高层者和高级技术专家。

10、融誉生：是融创物业校园招聘应届毕业生的管培生统称。

11、传奇：是融创营销条线招聘应届毕业生的管培生统称，是营销后备核心战略储备。

12、乐创生：是融创文化产业板块应届毕业生和青年人才培养项目的总称。

13、欢跃生：是融创文旅业务板块各职能校招生招聘和培养计划的总称。

14、南阳生：是中南置地校园招聘应届毕业生的管培生统称。

15、南埔生：是中南置地营销条线招聘应届毕业生的管培生统称。是营销策划类、市场类、类三类营销类的统称。

16、南望生：针对暑期实习生。表现优异会提前加入南阳生选拔序列。

17、同道人：是绿城校园招聘应届毕业生的管培生统称。

18、理想生：是绿城营销条线招聘应届毕业生的管培生统称。针对营销梯队的后备人才项目。

19、启航生：绿城中国全产业链综合服务业务板块的专项毕业生招募计划，通过专项培养发展，使之成长为技术专家或项目负责人。

20、常青藤：是华夏幸福校园招聘应届毕业生的管培生统称。

21、金鹰计划：是华夏幸福营销条线招聘应届毕业生的管培生统称。

22、产动力：是华夏幸福招商培训生计划，是产业发展集团针对产业招商岗位倾力打造的校招品牌。

23、荣耀生：是正荣校园招聘应届毕业生的管培生统称。致力于为“荣耀生”创造最佳的个人价值实现平台，提供长期的事业发展机会，培养高潜力、高素质、高能力的行业复合型人才。

24、荣之星：是正荣物业校园招聘应届毕业生的管培生统称。

25、向荣：针对暑假实习生。优秀向荣生可直接获得校招管培生Offer，成为荣耀生一员。

26、荣站团：是正荣地产营销条线招聘应届毕业生的管培生统称。

27、仕官生：是龙湖校园招聘应届毕业生的管培生统称。针对应届硕士博士招聘，岗位为：地产开发、商业运营、长租公寓等。

28、仕习生：针对暑期实习生项目，是成为仕官生的重要一步。

29、绽放生：是龙湖营销条线招聘应届毕业生的管培生统称。为营销高级管培人才计划。

30、金科之星：是金科校园招聘应届毕业生的管培生统称。

建造师是以专业技术为依托、以工程项目为主业的执业注册人员，近期以施工为主。建造师是懂、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的、从事法律、行政法规或建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理；二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任；但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。 注册造价工程师一般均具有建筑类专业大学本科以上学历、中级以上专业技术职称，往往兼具工程审价资。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景，曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过项目经理、施工监理或理财顾问等重要职责，充当设计、施工、投资、或经营主角，既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验；兼通建筑财务、金融法律；既有施工现场协调的指挥本领，又有运筹帷幄投资理财的经营策划能力，因而堪称建筑行业中的将帅之才或智囊高参。据上海东方投资监理有限公司和上海华东建设发展设计有限公司招聘负责人介绍，因为时下市场紧缺造价师，所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下，女性40岁以下，有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下，专兼职均可，离退休也要。薪酬结构普遍采用“月薪工资＋绩效奖金”制，奖金上不封顶，按承包项目及其投资总额计算提成奖额，最高比例可达承包项目资金总额的10％。据悉，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少转制企业对这些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入多在万元以上。