造价师监理退休招聘

二建转注条件：

1、在原单位注册满一年时间。

2、如以经是转注册过的则一年内不可以有两次以上的转注册。

3、原注册单位要同意变更转出。

4、没有的其它证书（如：监理、造价）证书注册在原聘用单位。

5、在原单位的注册证书和执业章要已拿到。

6、原单位所在地的建设主管部门同意变更转出。

7、要有新的注册接收单位。

二级建造师证书变更注册所需资料：

1、注册建造师变更注册申请表。

2、注册证书和执业印章。

3、申请人与聘用单位签订的聘用合同复印件或有效期证明文件。

4、工作调动证明（与原单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）。

注：以当地相关部门所需资料为准。

以上内容参考：百度百科-二级建造师

付费内容限时免费查看回答退休职工不再具有法定劳动者资格，返聘按劳务关系处理，遭受职业伤害不能认定工伤。《最高人民关于审理劳动争议案件适用》法律若干问题的解释（三）法释〔2022〕12号　第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民提起诉讼的，人民应当按劳务关系处理。办公厅办公厅转发《组织部、宣传部、部、人事部、科技部、、解放军总政治部、中国科协》的（中办发[2022]9号）四、切实维护离退休专业技术人员的合法权益。各单位聘请离退休专业技术人员要按照平等协商、报酬合理的原则，通过合同方式明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。应聘期间，离退休专业技术人员继续享受原离退休费和生活福利待遇。离退休专业技术人员按照国家有关法律规定享有其科研成果的收益。离退休专业技术人员在应聘期间取得的报酬和科研成果收益应依法纳税。离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险。各聘用单位要关心离退休专业技术人员的身体健康，从工作需要和他们的实际情况出发，聘请他们从事力所能及的工作。提问领导退休后可以返聘原岗位吗？有关规定可以查阅哪个制度文件回答没有更多9条

退休职工不再具有法定劳动者资格，返聘按劳务关系处理，遭受职业伤害不能认定工伤。
　　《最高人民关于审理劳动争议案件适用》
　　法律若干问题的解释（三）
　　法释〔2022〕12号
　第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民提起诉讼的，人民应当按劳务关系处理。
办公厅办公厅
转发《组织部、宣传部、部、人事部、科技部、、解放军总政治部、中国科协<关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见>》的（中办发[2022]9号）
　　四、切实维护离退休专业技术人员的合法权益。各单位聘请离退休专业技术人员要按照平等协商、报酬合理的原则，通过合同方式明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。应聘期间，离退休专业技术人员继续享受原离退休费和生活福利待遇。离退休专业技术人员按照国家有关法律规定享有其科研成果的收益。离退休专业技术人员在应聘期间取得的报酬和科研成果收益应依法纳税。
　　离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险。各聘用单位要关心离退休专业技术人员的身体健康，从工作需要和他们的实际情况出发，聘请他们从事力所能及的工作。

1、造价、招标企业的技术负责人满50岁，要办理退休，还可以继续担任技术负责人。
“关于印发《工程建设项目招标机构资格认定办法实施意见》的”，规定：超过60岁的人员，不得视为机构的专职人员；部分超过法定退休年龄已办理退休的专职人员，无社保证明的，需提供与企业依法签订的劳动合同主要页（包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）；未到法定退休年龄已办理内退手续的专职人员,需提供原单位内退证明及与企业依法签订的劳动合同主要页包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）。
2、法表不可以同时担任该企业技术负责人。
因为：除需提供“企业法人营业执照正本、副本复印件外”，还需提供“技术经济负责人的身份证、任职文件、个人简历、高级职称证书、工程建设类注册执业资格证书、从事工程经历证明、社会保险缴费凭证、人事档案证明的复印件”。
3、技术负责人变更的程序是什么？需要准备哪些资料？
——按照“关于印发《工程建设项目招标机构资格认定办法实施意见》的”规定办理。

实际工作单位与登记单位一致，但社会保险缴费单位和登记单位不同意人员，有下列6种情形，原则上不认定为挂证行为：

一、依法达到法定退休年龄正式退休或者提前退休的；

二、因事业单位改制、实际工作单位为事业单位所在单位所属企业、事业单位缴纳社会保险等原因保留事业单位身份的；

三、属于大专院校所属勘察设计、工程建设监理、工程项目造价单位可以聘请的本校在职教师或科研技术人员，社会发展保险由所在院校缴纳的；

四、属于中队进行自主择业人员的；

五、因企业改制、征地拆迁等原因买断社会保险。

六、有法律法规，国家政策基于其他情况。