银行人员能孝造价师

老爷就问手下书吏人等，本县有几个孝廉李文芳？书吏回禀，就是一个孝廉李文芳，老爷吩咐传李文芳上堂质对。李文芳正在书房坐着生气，众书吏都跟他认识，正在劝解他。外面差人进来说：“请李老爷过堂。”李文芳问：“什么事又叫我过堂？”差人说：“人命重案。”李文芳到堂上一看，汤二正在那里跪定，旁边站着一个穷和尚，也不知是所因何故。汤二说。“员外，你给我这个包袱，他讹我，说我图财害命。”济公在旁边说：“你拉出你窝主也不怕，咱们看看谁行谁不行。”知县那里；“李文芳，你可认识他吗？”李文芳一听：“这件事，甚不好办，我别合他受这牵连官司。”遂说：“回条老父台，孝廉不认识他，包袱不是我给的。”知县勃然大怒，说：“好大胆鼠辈，我不动刑，你也不肯直说来，看夹棍伺候！”三班人役，立刻喊堂威，吩咐人来，把夹根一放，吓的汤二颜色改变，说：“老爷不必动刑，我还有下情告享，我合李文芳还有案哪！”老爷吩咐：“招来！”杨二说：划、人原籍四川，自幼在李宅伺候我家二局外，书房伴读，指望我家二员外成名上达，我等也可以发财。不想，我家二员外一病身亡，我一烦闷，终日饮酒取乐，醒而复醉。这天我家大员外李文芳，把我用酒灌醉，问：‘你愿意发财不愿意？’小人说；‘人不为利，谁肯早起哪！’我说愿。他说：你要能赤身藏在你二主母院中，等我生日那天，我叫使人叫门，你从里面出来，我给你二百两银子。’小人一时被财所迷，就应允了。昨天是我暗中藏在二主母院中，候至天晚，我溜进房中，在床底下，把衣服全脱了，放在床上。我看见二主母抱着小孩睡熟，我自己出去一听，只听外面叫门，我往外一跑，被我家员外同赵海明看见，也没抓住我，我躲在花园书房之内。候至天明、我才知道把二主母休了，小孩子留下，要辞，只哭不走。我家大员外要谋夺家产，给了我二百两银子，连经子带布，下余还等转过年再来给我。我打算要回家，不想遇见这么一个要命鬼和尚，他说我图财害命，我并未作那样之事。这是已往之事，小人并无谎言。”知县一听，方才明白此事，旁边招房先生①写着供，心中暗骂：“好一个李文芳混帐东西，还是个孝廉，做出这样伤天害理之事！

银行在社会发展和国民经济的发展中发挥着重大的作用，但是通过近几年银行业重大案件的法身不难看出，银行业存在着不少亟待解决的问题，尤其是从业人员在综合素质上不同程度的存在着不适应不断发展的银行任务以及银行业新的发展理念。而银行业从业人员整体职业道德素质和业务水平的提高是我国金融行业健康有序发展的基础。已经越来越受到银行业的重视，强化银行的职业道德，需要从以下做起：强化、深入银行职业道德教育提高银行员工职业道德水平，增强竞争能力银行业之间为了增强市场的竞争力，都在树立自己的“品牌形象”，都在想法提高“服务质量”，而做这些工作地第一步就是提高每一位员工的职业道德水平和综合素质。无论是柜员、大堂经理还是客户经理每天都要与客户打交道，个人良好的品格与内在修养，必然会成一种优雅的气质与风度，从而给客户以亲切感、信赖感、舒畅感，构成对客户的亲和力。如果银行员工个人职业道德水准跟不上时代的节拍，那么在未来的外部竞争以及内部业绩评定中将会出现十分尴尬的局面，会有损银行的形象。这就意味着良好的职业道德水平将是每位银行员工在内部求生存、银行在社会上谋发展的关键之一。大量的实践证明，银行员工个人品格形象与良好的职业道德水平，往往是个人赢得客户、获取佳绩的关键因素，也是银行获得成功的重要原因之一。强化银行员工职业道德训练，提升整体素质银行职业道德是在银行的生存之本，每一个银行工作者随时都会面对个人的生存问题。良好的银行职业道德与职业形象是每一位银行员工宝贵的“无形资产”，或者说是每一位员工的个人品牌。培养和塑造员工优秀的个人品格与职业道德修养；培养员工忠诚敬业、勇敢坚韧、恪尽职守、自律自制的工作态度；每一位银行员工，不仅要努力提高业务水平，增强综合能力，而且还要强化职业道德的训练。只有这样，才能立于不败之地，促进员工自身与银行业的发展。银行内部督促，让职业道德扎根人心银行内部通过多方面、多渠道广泛宣传银行职业道德，建立完善以“爱岗敬业，精益求精、诚实守信、遵纪守法，文明服务”为核心多项规章制度，把建立内部约束机制与外部群众相结合，从而不断提高银行员工素质，真正把银行职业道德教育抓细、抓实、抓出成效。深化职业道德，确立正确的企业价值观企业价值观是由企业内部相互作用，香花联系的每一部分不断总结结合而来的。企业价值观有导向、凝聚、激励和约束等功能，使员工的思想、感情、行为与整个集体紧紧联系在一起，为共同的目标而奋斗献身。因此，从凝聚人心入手，从战略高度来重视企业价值观建设，培育良好的企业文化氛围就显得尤为重要。综合素质提升营造良好的企业文化氛围，首先从确立正确的道德价值观念入手。把信誉至上、竭诚服务、高效廉洁、文明行作为价值取向，以期形成具有银行特色的金融企业文化的价值观。其次，塑造银行职业形象，包括敬业乐业的职业风范，廉洁高效的工作作风，应付自如的驾驭能力和沉静稳健的独特性格。再次是塑造良好的个人外部形象，提高信誉，增强凝聚力。社会形象是银行的脸面，是文化的外延，它直接反映着银行的文化质量和水平。塑造内外俱佳的银行形象，必须重视人文环境的建设，其内涵应包括人的形象、环境形象和服务形象三个方面。树立正确的价值观，加强思想认识树立正确的价值观，加强思想认识应该把职业与个人的世界观、价值观、人生观紧密的结合起来，确立观察、分析和处理问题的正确立场、观点、方法，以指导自己的人生追求和价值取向。二是加强反腐倡廉教育，提高全体员工廉洁自律的自觉性。在银行内部形成一种“讲廉洁、拒腐蚀、守法纪、比贡献”的风气。增强优质文敏服务意识银行的宗旨是服务，提高服务质量是银行的根本任务，也是广大人民群众的强烈愿望。所以银行员工首先要更新观念，开阔视野，突破陈旧落后的服务思维，强化服务手段，提高服务档次，树立“客户至上”的服务理念。以满足客户需求为目标，协调、调动各方面资源，构建以客户为中心的大服务体系。

要看你的专业是什么 如果不论专业的话 你有可能会像以下说的这样工作 首先这两个去处都顶着建行的名字 相对稳定一些 不过银行这个行业进去就是从业务开始做 我家有人在银行工作 没有门路进去的 就从办信用卡开始（实习或试用阶段） 然后到大厅做窗口业务（存款 取款 等等）才一步一步的什么大堂经理啊 神 是挺难混的 不知道银行下属的这种造价咨询部 会不会接外面的单子 如果只做银行类的造价咨询 那就一点意思都没有了 如果像其他的造价咨询公司一样接工作的 那你去还算值得 造价很锻炼人 但是也有份弊病 就是经验 造价这行 经验越多 岁数越大越吃香 不见得有什么发展 但是随着业务能力的熟练与提高 在有资本的情况下 会有私活 收入不菲 如果你不图编制 不图稳定 可以去造价咨询做做 当然在中国这个大环境下 证件很重要 什么造价员证 造价师证 职称证 乱七八糟的 有能力 还是要去考的 就算你以后不再这两个单位 有些证件在手里 也对你很有帮助

金融学好
金融学——有“钱”途的专业

金融学专业近年来一直是考生报考的热门专业，金融学专业毕业生职业发展前景好、收入高，是吸引众多考生报考的重要原因。该专业也被人们戏称为最有“钱”途的专业。

在薪酬最高的专业排名中，金融毫无疑问位居榜首。不管是在哪个口径统计出来的薪酬数据中，金融行业都位居前列。随着中国经济的逐步转型，资本的力量会在今后越来越凸现出来。而长袖善舞的金融业人士，无疑会成为人人羡慕的高薪阶层。

　　读了金融学，将来做什么？
　　从近几年就业情况来看，金融学专业毕业生通常有这些流向：
　　1、商业性质的银行，其中包括中国工商、建设、农业银行等四大行和招商等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构；
　　2、保险公司、保险经纪公司，如中国人寿、平安、太平洋保险等；
　　3、、银行业委员会、证券业委员会、保险业委员会；
　　4、金融控股集团、四大资产公司、金融租赁、担保公司；
　　5、证券公司，含基金公司；上交所、深交所、期交所；
　　6、信托投资公司，金融投资控股公司，投资咨询顾问公司大型企业财务公司；
　　7、国家系列的行政机构，如财政、审计、海关部门等；
　　8、社保基金中心或社保局；
　　9、一些政策性银行，比如国家开发银行、中国农业发展银行等；
　　10、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部等；

　　11、高等院校金融财政专业教师，研究机构研究人员，出版传播机构等。

补充一下，男女都很合适做，但是专业知识得扎实，考证：毕业两年后考造价员，有一说在校就能考，本科五年后考注册造价师，专科时间更长，造价也不是有些人说的很简单，其实是个工程，很复杂的，需要懂一些技术，如：施工工序，施工技术，建筑材料，建筑结构（制图、识图）、工程经济，定额等等。

要看你的专业是什么 如果不论专业的话 你有可能会像以下说的这样工作 首先这两个去处都顶着建行的名字 相对稳定一些 不过银行这个行业进去就是从业务开始做 我家有人在银行工作 没有门路进去的 就从办信用卡开始（实习或试用阶段） 然后到大厅做窗口业务（存款 取款 等等）才一步一步的什么大堂经理啊 神 是挺难混的 不知道银行下属的这种造价咨询部 会不会接外面的单子 如果只做银行类的造价咨询 那就一点意思都没有了 如果像其他的造价咨询公司一样接工作的 那你去还算值得 造价很锻炼人 但是也有份弊病 就是经验 造价这行 经验越多 岁数越大越吃香 不见得有什么发展 但是随着业务能力的熟练与提高 在有资本的情况下 会有私活 收入不菲 如果你不图编制 不图稳定 可以去造价咨询做做 当然在中国这个大环境下 证件很重要 什么造价员证 造价师证 职称证 乱七八糟的 有能力 还是要去考的 就算你以后不再这两个单位 有些证件在手里 也对你很有帮助
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