天晟哥哥
快乐的陆小晶
引用sassyd的回答:2015年南京大学自考人力资源管理(本科段)考试计划专业名称:2020218人力资源管理(本科段)主考学校:南京大学南京大学自考人力资源管理专业介绍企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习,理论和案例相结合,旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。
真理在朕
专业课程请上江苏省教育考试院开考专业设置查询,南京自考网也可以。点击专业里面有课程设置,也就是你要靠的专业课程。学士学位要求5门专业课的总分不能低于350分,其他英语要70分以上,如果你用四六级免考的话,要参加主考院校的学位英语考试。
冷火秋烟
1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟通)、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)。2、学位授予要求:1)本科段专业毕业生,英语(二)成绩在70分以上(含70分);2)五门学位课程总成绩在350分以上(含350分);3)毕业论文成绩在良以上(含良)可申请学士学位,经校学位委员会批准后,由我校授予成人高等教育学士学位。3、报本科段专业者,若因公共英语基础较差,可申请免修英语(二),但须修规定的三门替代课程,且毕业后不授学士学位。作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可
马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管
小自考的人力资源管理本科的考试科目如下:图中绿色方框内为统考科目,黄色方框中为校考科目,不想考英语(二)的话可以加考红色方框内的科目,你有计算机证书和英语四级可
作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。
自考人力资源本科课程有:一、中国近现代史纲要二、马克思主义基本原理概论三、英语(二)学位课四、员工培训管理五、市场调查与市场分析六、员工关系管理七、工作分析学位
不知是在哪个省报考,供参考1、毛泽东思想概论(2学分)2、马克思主义政治经济学原理(3学分)3、英语(二)(14学分)4、管理系统中计算机应用(3学分)、管理系