人力资源在职研究生报名

很多的管理者认为作为人力资源就仅仅是用人、选人、绩效考核就可以了，其实这只是狭隘的想法，对于一个成功的人力资源管理者来说，必须了解企业的战略文化，还要对人才进行培育，当然中最为重要的就是如何留住人才，要想更好地掌握相关知识，可以选择报读在职研究生，那么2022年人力资源在职研究生好考吗？
【启文中国在职研究生网zzyjs】
目前人力资源在职研究生开设的高校多、入学授课方式灵活。当然在众多省市高校中，选择报考北京地区院校人力资源管理在职研究生的人群是最多的，而且北京是全国最大，人口最多的城市，许多外地企业管理者选择报考北京在职研究生。
那么北京的人力资源在职研究生好考吗？
首先，北京教学资源有利，中国人民大学、中国社会科学院，对外经济贸易大学等重点名牌大学都开设人力资源在职研究生，面向在职人员招生，不限外地考生。
其次，可以免试入学、集中授课、远程授课、学分保留等方式都极其适合在职人学习，并且申硕简单，可以获得名牌大学学位证。而且目前中国社会科学院还可以终身保留学籍，这样大大提高了学生的申硕成功率。
综上所述，人力资源在职研究生的难度不大，是免试入学的，在后期的申硕过程中也只需要通过同等学力英语考试和专业课考试这两科，100分满分，60分及格即可。
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“现在什么在职研究生比较好呢？”你说的是哪种报考方式好还是哪个专业的在职研好呢？看你后面有说到你的专业，那我就从专业方面小说几句。
从目前的在职研究生报名情况来看，比较热门的专业有心理学、工程硕士、法律硕士、MBA。你是做人力资源的，报考在职研选专业专业本身的热与不热毕业后的就业机会薪资待遇等是一方面要考虑的因素，但个人认为更重要的是你个人的兴趣爱好及你以后的职场定位更是重中之重，如果你以后依然要从事人力资源的相关专业，我建议你依然读人力资源相关的在职研究生。
目前跟人力资源在职研最热门的专业就是人力资源管理在职研，而这个专业相对对外经贸而言，无论是课程设置还是师资配备都要比对外经贸有优势。
关于报名，如果你要现在报名的话只能是先入学上课修学分，等二年后再申硕，如果你要参加全国在职联考的话，只能等到你工作满三年后才可以报考。具体的你也可以去在职研究生网zzyjs去看看，俩节一下，不懂的再咨询一下她们的在线客服，有资源就要合理利用哦，哈哈。希望我的答案对你有所帮助····

北京大学在职研究生的招生专业有金融学、法学、经济学、企业管理、人力资源、市场营销、项目管理、心理学、行政管理、医学、国际贸易、国际政治、计算机等，以上专业在职考生都可以选择。
北京大学在职研究生的招生范围广，招生专业多，各行各业的人员均可以报考。启文在职研究生的老师说北京大学在职研究生的众多招生专业中，最常见的招生方式为五月同等学力，专科以上学历的在职人均可以报名学习北大在职研究生课程。
北京大学在职研究生课程的招生时间没有限制，全年均可报名。北京大学师资力量强大，有强大的教学体系，在职研究生课程依托丰富的资源，让北大在职研究生的报名人数只增不减。在职考生也因北大在职研究生提高在社会工作中的竞争力。

人力资源专业考研，若要报考在职究生，需要获得学士学位满三年；对不报考在职究生的考生无此要求。
人力资源管理在职研究生报考条件：
1、拥护《中华人宪法》遵守法律法规，品行端正，身体健康，能坚持在职学习者；2、获得大专以上学历者，旨在提高个人业务素质者，均可报名参加进修班学习；
3、申请硕士学位者，已获得硕士学位及博士学位人员工作经验满2年，大学本科毕业满3年工作经验，大专毕业应有5年或5年以上工作经验。
人力资源管理在职研究生专业优势：
作为一门在现代社会中极具发展前景的新型专业，人力资源管理吸引着越来越多的关注，从市场需求来看,人力资源管理被列为中国12种紧缺人才之一，专业人才缺口极大，从而使之成为中国炙手可热的黄金职业之一,现在学习人力资源管理在职研究生有着较为明显的优势，薪资待遇也比其它行业高，就业前景比较乐观。

如果你要报考同等学力申硕在职研究生的话一般不会有人数限制，只要你符合报名条件，先参加学校组织的课程班学习，然后参加五月同等学力申硕考试，通过考试和论文答辩者将会获得硕士学位证书，人力资源专业在职研究生还是比较受欢迎的，除了湖南大学外，浙江大学在职研究生人力资源专业也很好，无论教学资源还是老师团队上都是不错的。
2022年在职联考取消了，只有一月专硕和同等学力，而一月专硕是专业硕士学位，可以获得双证，好像没有人力资源专业。