人大人力资源在职研究生报名

人力资源专业考研，若要报考在职究生，需要获得学士学位满三年；对不报考在职究生的考生无此要求。
人力资源管理在职研究生报考条件：
1、拥护《中华人宪法》遵守法律法规，品行端正，身体健康，能坚持在职学习者；2、获得大专以上学历者，旨在提高个人业务素质者，均可报名参加进修班学习；
3、申请硕士学位者，已获得硕士学位及博士学位人员工作经验满2年，大学本科毕业满3年工作经验，大专毕业应有5年或5年以上工作经验。
人力资源管理在职研究生专业优势：
作为一门在现代社会中极具发展前景的新型专业，人力资源管理吸引着越来越多的关注，从市场需求来看,人力资源管理被列为中国12种紧缺人才之一，专业人才缺口极大，从而使之成为中国炙手可热的黄金职业之一,现在学习人力资源管理在职研究生有着较为明显的优势，薪资待遇也比其它行业高，就业前景比较乐观。

北京大学在职研究生的招生专业有金融学、法学、经济学、企业管理、人力资源、市场营销、项目管理、心理学、行政管理、医学、国际贸易、国际政治、计算机等，以上专业在职考生都可以选择。
北京大学在职研究生的招生范围广，招生专业多，各行各业的人员均可以报考。启文在职研究生的老师说北京大学在职研究生的众多招生专业中，最常见的招生方式为五月同等学力，专科以上学历的在职人均可以报名学习北大在职研究生课程。
北京大学在职研究生课程的招生时间没有限制，全年均可报名。北京大学师资力量强大，有强大的教学体系，在职研究生课程依托丰富的资源，让北大在职研究生的报名人数只增不减。在职考生也因北大在职研究生提高在社会工作中的竞争力。

第一，浙江大学在职研究生——工商管理硕士
这一专业招收中高层企业管理人员，要求报名者有一定的工作履历、工作经验，这一专业的研究方向是企业管理、资本运营、市场营销、公司治理等。报名学习的社会人员可以学习很多学校的精品课程，包括产品运营、资本运营、品牌建设、企业文化打造，这一专业也能提高学员的专业素质，对于中小企业家而言，也能创造自己的品牌，提高企业竞争力和公司执行力，掌握更多解决实践问题的能力。
第二，浙江大学在职研究生——酒店管理
报名学习这一专业的人员，可以了解到酒店管理和酒店文化打造的课程，学校老师会为大家传授更多的经营技巧和盈利模式，学校有更多的深入企业经营的环节，报名学习人员也可以互相交流学习心得，学校老师会为大家讲述破解酒店经营难题的方式，打造出新的更有品牌化的经营模式，这一专业对酒店行业管理人员而言是很不错的选择。
第三，浙江大学在职研究生——人力资源
人力资源的招生对象主要是人力资源经理、人力资源总监，但学校并不限制报名者的工作履历，也就是说允许大家跨专业来学习，但这一专业的主要课程是人才培养、人才管理、薪资管理、人才沟通、人才招聘等课程，如果想在人力资源方面获得更多的成绩，可以选择浙江大学人力资源专业，学校欢迎广大职场人士以在职的方式来学校进行学习。

如果你要报考同等学力申硕在职研究生的话一般不会有人数限制，只要你符合报名条件，先参加学校组织的课程班学习，然后参加五月同等学力申硕考试，通过考试和论文答辩者将会获得硕士学位证书，人力资源专业在职研究生还是比较受欢迎的，除了湖南大学外，浙江大学在职研究生人力资源专业也很好，无论教学资源还是老师团队上都是不错的。
2022年在职联考取消了，只有一月专硕和同等学力，而一月专硕是专业硕士学位，可以获得双证，好像没有人力资源专业。

人力资源类的在职研究生都是单证，您的条件符合申请硕士学位的条件，可以报名参加。
心理所是国内最早开设人力资源方向的在职研究生，目前刚开课，还可以报名。