在职研究生对遴选有作用吗

楼主你好，选调和遴选有很多区别，一是选用对象范围不同；二是遴选是从下往上选用，而选调不存在上下关系；遴选的人员一般是到上级机关工作，而选调人员一般是面向基层；三是职务职级待遇不同。遴选的岗位选用后对应的就是该岗位的级别；而选调的本科生一般在基层锻炼一年后就享受副科级职务或职级待遇等。

不包括在职的研究生。具体的条件以为准。

遴选，全称公开遴选，指市地级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构。遴选是队伍内部竞争性转任和选拔，是队伍中“二次择优”的制度创新，建立起纵向跨机关层级、横向跨部门（）的交错式选人用人渠道，对实现机关队伍中的领导来自基层、出于基层，优化队伍的结构有重要作用，从结构上保证党政领导机关与人民群众的血肉联系。遴选分为遴选和地方遴选，分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般有笔试和面试，偶尔还有加试。

考试招录和遴选有什么不同？

1、考试和遴选的规模不同

招考，不管是国家机关考试，还是各省市区组织的省考，规模都很大。比如，2022年国家机关考试，计划招录人数多达45万人。但是，2022年国家机关遴选，仅公开遴选347人。相比之下，遴选职位更少。实际上，参加遴选考试，面对的竞争压力很大。要知道，在遴选考试中，你的对手都是机关的优秀分子，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。

2、考试和遴选的对象不同

考试和遴选，实际上有很大差距。比如，国家机关考试，在职是不能报考的。但是，一部分省市的考试，在职在符合条件的前提下可以参加。遴选，对象是在职，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非。另外，遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说，遴选，就是在中选。

3、考试和遴选的考试内容不同

参加考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。如果你参加遴选，笔试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。如果对照考试来看，相当于遴选只考申论，不考行政职业能力测试。

4、考试和遴选的含金量不同

考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业。因此，考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀。对于下级机关，尤其是基层机关而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显改善。

考试和遴选的对象不同
考试和遴选，实际上有很大差距。比如，国家机关考试，在职是不能报考的。但是，一部分省市的考试，在职在符合条件的前提下可以参加。遴选，对象是在职，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非。另外，遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说，遴选，就是在中选。
考试和遴选的规模不同
招考，不管是国家机关考试，还是各省市区组织的省考，规模都很大。比如，2022年国家机关考试，计划招录人数多达45万人。但是，2022年国家机关遴选，仅公开遴选347人。相比之下，遴选职位更少。实际上，参加遴选考试，面对的竞争压力很大。要知道，在遴选考试中，你的对手都是机关的优秀分子，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。
考试和遴选的考试内容不同
参加考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。如果你参加遴选，笔试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。如果对照考试来看，相当于遴选只考申论，不考行政职业能力测试。
考试和遴选的含金量不同
考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业。因此，考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀。对于下级机关，尤其是基层机关而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显提高。

在职研究生，遴选的时候认吗