研究生导师在职和外聘的区别

导师和教授的区别：

1、性质不同

导师：高等学校或研究机关中指导他人学习、进修、或撰写学术论文的教师或科研人员。例如：研究生导师。

教授：教授，是一种高等教育体系中的职称。多指在大学或社区学院中执教的资深教师与研究员，但教授与研究员是有区别的。教授有教课的任务，而研究员则没有。

2、起源不同

导师：导师（Hiephant）一词源自希腊语，古希腊埃勒夫西斯秘教仪式的主祭司，主要工作是神秘庆典中呈上圣物，并对初入教者解释秘义。

教授：在宋代才开始成为教师的称谓，当时宗学，律学，医学，武学等专业都设有教授。在中国汉、唐的大学中即设有此官职。

在现代汉语与语的语境中，多作为英语“Pfessor”一词的同义语使用，指在现代高等教育机构（例如大学或社区学院）中执教的资深教师。中国汉、唐两代太学都设有博士，教授学生。博士就是后来的教授。

扩展资料：

根据和人事部联合发布的相关规定，把高校教师的岗位分为13个等级。教授岗位分一至七级。其中正教授岗位包括一至四级，副教授岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十三级。

1、现下“教授”都是聘任制的；

2、“特聘教授”，顾名思议，是特殊（特别）聘任的教授，本身是教授；

3、“客坐教授”，是“客情”聘请的学者，不定期的来作报告或搞讲座。本人可能不是教授，而是名人、官员、企业家、发明者，等等；

4、“兼职教授”，校际间、学校与社会间，互相聘请讲课的教授。本身是教授，实际讲课或搞科研、带研究生。

5、“荣誉教授”，是对知名的老教授、有成就的老领导，授予的荣誉称号；

6、一般教授，是大学聘任的正高级职称，既上课、又搞科研、带研究生，也是学术带头人。

7、“叫兽”同音词，一般用来戏称爱装什么都懂的人。

参考资料来源：百度百科——导师

参考资料来源：百度百科——教授

、从名分上讲至少是代表国家学术水平的最高殿堂。在国外，叫Academy的都是皇家级学术机构，大学和他都不是一个级别的。中国社会科学院中国哲学最高殿堂，师资看网站就知道了，一般都是搞国家战略、财经、产业经济方面的。师资来自各个研究所、也会聘请在人力资源方面的外聘讲师。金融、财经、工业经济、与哲学比较突出，还有考古、劳动人口发展、世界史、各个国际区域研究领域。理工科背景比较强。学习是学生自己的事情，社科的导师都是博导级别的不假，但也会不自觉地用博士水平要求的

校外研究生导师退休时的待遇没法一概而论，要根据自己所在单位（而不是高校）的情况来看:
所谓校外研究生导师，指的是工作单位不在某一高校，但由于自身职称和科研条件符合某高校研究生导师要求，而被聘为研究生导师。
所以，校外硕导是一个合同制的身份，在聘任期间享受硕导相关待遇:比如指导硕士研究生、拥有一定的研究生指导经费等等。
但是，校外导师有自己的工作单位，与高校没有劳动用工合同，在退休以后，各种退休待遇与高校无关，和自己所在的本单位有关。
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杭州教师招聘统考是杭州市教育局组织所属各区教育局安排一年两次的教师编制统一招聘，时间大约为上半年的5月份和下半年的12月底到来年1月份，绝大多数区县两次招聘统考都会参与，个别区县一年只参加一次招聘。每年5月和年底考试内容、招聘条件是一样的。
应届毕业生一般要满足以下几个条件中其中一个：
1毕业研究生;
2全国重点大学毕业生;
3普通高校省级优秀毕业生;
4浙江省内普通高校校级优秀毕业生;
5杭州市区生源毕业生;
6普通高校学前教育专业本科毕业生
其次对于非应届毕业生的社会人员，一般指非事业单位编制的在职教师要求也很高，一般需要满足以下条件之一：
1具有中级及以上职称并取得县区级及以上综合性荣誉的优秀教师;
2研究生学历并具有硕士及以上学位;
3夫妻分居;4随军调动;5杭州市区在职在编公办教师。
具体内容请点击中公教师考试网（）下方导航栏的浙江栏目进行查看。

一应届毕业生
1、主要招聘省直辖市级及以上师范院校应届师范类专业毕业生研究生、部分国家“211”工程院校的非师范类专业毕业生研究生;幼儿园教师以招聘学前教育专业毕业生为主，根据需要可按计划招聘音、体、美等专业师范类优秀毕业生。
2、应聘者还必须满足以下条件
1具有本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业与招聘岗位要求相符。2应聘语文和学前教育学科者普通话水平必须达到二级甲等及以上水平、其他学科达到二级乙等及以上水平。3英语水平应达到大学英语四及以上水平其中应聘音乐、美术、体育学科教师岗位者原则上应达到大学英语四级及以上水平。4应具备相应的教师资格证特别优秀的，经局招师领导小组同意，延长至见习期内取得。5非师范类毕业生及研究生的专业背景与应聘学科相匹配，研究生重点考察本科学历的教育背景。6紧缺特殊专业毕业生招聘由局师资招聘领导小组另行研究决定。
二本市在编在职教师
本市其他区县在编在职教师以招聘优秀骨干教师为主。
1中小学教师年龄一般在40周岁以下，第一学历为大学本科及以上。2幼儿园教师年龄一般在35周岁以下，第一学历为大专及以上，具有幼儿园教师资格证和幼儿园教师岗位培训合格证。3热爱教育工作，师德高尚，身心健康，教育教学工作成绩突出。
三面向海内外引进学科领军人才及专业技术骨干
1教育领军人才基本条件：获特级校长、特级教师;全国教书育人楷模、全国模范教师、全国优秀教师、上海市教书育人楷模等高级人才命名者，年龄不超过50周岁，具有高级专业职称。
2教育专业技术骨干的基本条件：具有两年以上中高考命题经历，且具有高级专业技术职称;具有一年以上博士后研究经历人员;全日制博士且具备中级以上专业技术职称。年龄不超过50周岁。
四各类引进的人才在服务期期满享受如下待遇
1教育领军人才享受区一次性40万元住房补贴，为其配偶就业和子女入学提供便利条件。
2教育专业技术骨干享受区一次性20万元住房补贴，为其配偶就业和子女入学提供便利条件。
3应届毕业的全日制博士、硕士和本科毕业生，全日制博士新教师享受区一次性10万元住房补贴;全日制硕士研究生新教师首年每月享受住房补贴1200元;全日制本科毕业新教师工作首年每月享受住房补贴1000元。