区直事业单位考公务员考试

事业编制人员是可以报考公务员的，但是需要提前取得原单位的同意，并出具同意报考证明。

事业单位在编若想报考公务员考试，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考。

如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。

非编制人员，报考无需单位同意报考证明，有符合条件的职位就可以直接报考。

拓展资料：事业编制转为公务员的途径

1、参加省级公务员考试、国家公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

2、参加各级副科岗位选拔(公选)

有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

3、破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

参考资料：人民网：在职人员报考公务员，如何提供所在单位同意报考的证明？

可以考，经用人单位同意后是可以报考的。

1.事业单位编制未满最低服务期限，不可以报考公务员考试，最低年限一般为3-5年。

2.事业单位报考公务员需要提供单位同意报考证明，未满最低服务年限单位不会出具。

3.因此考生报考事业单位考试时，需要详细阅读报考条件，里面有最低服务年限的说明。

4. 公务员招录常见不可报名的情况：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员。

(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。

(4)公务员和参照管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员。

(5)截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员。

(6)现役军人。

(7)在读的全日制普通高校非应届毕业生。

(8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。