如何看待公务员考试冷

您好，华图教育为您服务。

推荐参考《《《2015年国考面试备考资料

公务员考试其实很多时候没有冷门和热门之分，因为每年这个都会有相应的变化，有些人也希望自己报冷门好考些，但是因为报的人多了，就变得热门了。所以，最关键的是，加强自身的实力，把自己的战斗力提升上去了，你想报考哪个就是哪个了。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

平心而论，在求职考试中，35∶1的录取率应不是最低的。公众热评公务员考录工作，一方面是这件事规模大、涉及面广，另一方面是人们对政府工作的关切与重视。其实，大家对公务员考录的热情关注，可以让公务员队伍建设自始至终置于社会监督之下，令人欣喜。对于报考公务员的人数一年比一年多的现象，比较集中的看法有二：第一，公务员考录工作相比之下更为公开、公平、公正；第二，公务员岗位相对稳定。在社会保障体系有待健全、企业就业或自主创业环境有待优化的情况下，报考公务员还是个较为理想的选择。公务员报考一年比一年热，从年轻人的议论看，他们有志于公务员岗位，一来因为这是一个可以大有所为的事业平台，给了他们实践理想的机会，二来与我们的政府具有良好形象不无关系。这在一定程度上激发了青年知识分子在这个平台上服务人民、报效祖国的激情。其实，越来越多的人报考公务员，是我国人事制度改革中出现的可喜进步，显示了择业观念的变化，有利于人才的流动。报考者众，是人才选拔政策放宽的结果。以往的选才眼光，更多放在本地区、本系统，许多部属高校其实是内部人才库，久而久之不免近亲繁殖。如今面向社会公开招聘，五湖四海择优上岗，有百利而无一弊。符合报考条件的人越来越多，也说明人才队伍在不断壮大，所谓青黄不接的问题正在成为过去。更多的来自五湖四海的有志青年加入公务员队伍，也有利于提高执政水平、增强执政能力。长期以来，我们讲人才工程，主要还是着眼于直接参与经济建设的科技、社会工作人才，而对在国家机关工作的执政人才的系统培养和选拔说得不多，这是人事制度改革中必须面对的一个重要问题。政府职能要转变，要推进综合配套改革，不能没有一支思想素质好、业务能力强、执政水平高的公务员队伍担起这个重任。如今，中央、国家机关选才用人，不过三四十人挑选一个，那还热得不够，如能百里挑一岂不更好！当然，冷静看待公务员报考热，也不排除少数人认为公务员有较大权力和较高的社会地位。

您好，中公教育为您服务。

公务员考试其实很多时候没有冷门和热门之分，因为每年这个都会有相应的变化，有些人也希望自己报冷门好考些，但是因为报的人多了，就变得热门了。所以，最关键的是，加强自身的实力，把自己的战斗力提升上去了，你想报考哪个就是哪个了。

国家公务员考试信息可以在湖南省国家公务员考试网()查看。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

很正常的，学校的设施不可能更新的很快

这是求稳心理，虽然成绩很好，但为了能够让自己百分百考上公务员，宁愿选择一些冷门岗位，这也是技巧之一。

公务员考试考场都是随机分配的。部分校区的设施配备不是特别齐全。天将大任于斯人也。克服困难并坚持下去就是胜利