如何快速考试公务员

1. 想要考上就早做准备，备考没有捷径公务员考试中每年的弃考率都是非常吓人的，基本上都是在30%以上的，这里面很多的人都是想要通过捷径来考试的。基本就是在考前一个月开始找有没有快速提分的方法，然后等到考试的时候，感觉没啥希望，就直接放弃了。大家一定要知道，公务员考试是没有捷径的，很多人备考都是要全职准备好几个月的，要是有那种快速提分的方法，那这些认真备考的都是傻子？想要考上，就认真备考！2. 竞争比例太大的岗位，果断放弃其实每年公务员考试都会出现那种几千个人竞争一个岗位的情况，当然这种是属于比较极端的情况，大部分的正常岗位，竞争人数就是在一两百个，而一些冷门专业的报考人数会少一点，可能就二三十个人。基本上报考比例超过了80的，就尽量放弃，基本上都是需要过人的实力了，超过200人，就是看运气了，如果超过了500人，那就是看命了。“考得好不如报的好”，相比起考试，选择岗位也是一门学问，合理的选择可以让你更快上岸。3. 理性看待公务员这个职业其实说到底，公务员也是一份职业，也是打工人，只是为了国家和人民打工罢了。公务员并不是十全十美的，也不是适合所有人的。公务员不能出国，需要24小时待命，内部个人隐私少这些都是它的缺点，有的人并不能适应。而且公务员的福利待遇好，综合收入能在地区排在中上，但是一辈子也就这样，想要赚大钱也是不可能的。职业没有好坏之分，只有适不适合自己的区别。大家对于公务员也是需要理性看待的，想要考就认真准备，科学选岗。大家也要正确看待公务员，不要觉得公务员就是世界上最好的职业了，合适自己的才是最好的。

考取公务员靠的是刻苦学习，努力复习，把公务员考试的知识掌握得非常好，自然有考取的希望，如果把精力放在报考岗位上是根本无法考取的。公务员考试需要把精力转移到备考上，抓住公务员考试的考试规律，掌握一些考试技巧才可能得胜。复习经验是公务员考试重在平时积累，是平时实力的体现。公务员考试笔试只考两科，一是行测，二是申论，就拿行测来说，平时积累非常重要，其考试内容相当丰富，主要涉及法律、政治、经济、行政能力和数学等，如果仅凭几个月的复习根本不可能掌握那么多的知识，可见平时的实力相当重要。如果想考公务员，必须提早复习，并且公务员考试的时间很紧，才120分钟，题目140题左右，平均30秒做对做完一题，也要求考生要有极快的阅读速度和做题速度。因此，考生也可以借助诸如jint的速读记忆训练工具导入试题训练做题的同时提高人的阅读能力和速度，还有许多百科知识可以学习，同时快速提高了记忆等能力。另外，申论更加体现实力了。申论主要考察考生的写作能力，特别是政论文的写作能力，如果平时没有锻炼写作能力，特别是大量阅读时事新闻及政治事件，根本不可能写出好的政论文。而且平时也要大量的写作练习，还要提高阅读速度才能阅读很多资料。并且考试时间也是很有限，在120分钟内完成6000字以上的文章。可见，平时积累相当重要，平时实力相当重要。请记住，读书破万卷，下笔如有神，申论对文科生更占优势。

旺黔诚大树职教给大家解答！

公务员一次性上岸的几率不大，但是一个择业周期内上岸的几率却不小。以应届生为例，一个择业周期基本上也就是1年左右的时间，如果一直在准备的话，一年左右找到一个体制内的工作，还是比较常见的。（本文来源于网络，如有侵权联系删除，全文约4200字，阅读大约需要7分钟）

但如果想一次性上岸的话，就需要充分认识到自己的优势和特点、充分做好申论和行测的准备、有心思地去研究公务员的选岗、考察等环节了。

本篇文章，也只是浅尝辄止地介绍一些关于公务员选岗、笔试的备考和公务员政审考察环节的一些情况。相关备考建议更适合备考周期较长、全职备考或者应届考生来了解，对于工作后兼顾备考且准备时间较少的考生来说，则有一定程度上的不适用。

公务员考试从报名那一刻就开始了所谓的从报名那一刻就开始，是对于考生个人对于自我认知、选择上的能力就开始有了筛选。每年公务员考试有大批人报考，但实际上呢，年平均缺考率都在30%以上，即便是另外的70%的考生报考，也会出现很多人扎堆报考某一些岗位的情况，在很多岗位上造成了狼多肉少的情况。

选岗误区

从客观原因来说，考生人数的增加、专业限制的收紧、对应届考生的放开和宏观环境的影响，都造成了这种情况。但在中观和微观环境来看，很多考生往往存在这样的误区：“人选择越多的岗位越好”、“级别越高的岗位越好”、“听起来越厉害的岗位越好”等等这样几种误区，另外还有一种特殊的误区，那就是我考试就是为了“试一试”。以上呢，都造成了在很多岗位上，竞争资源的过剩。

选岗技巧

公务员的选岗其实还是有一些科学性的和技巧的

首先，如果大家仔细看国考的职位表，会发现国考职位表里面对招录公务员岗位的要求往往聚焦在这样几栏里：专业要求、学历、基层工作经验、备注。其中基层工作经验、学历是一票否决制，即如果自己不符合职位表里作出的相关要求，就不能够报考。但是专业要求并不是一票否决制。

同样以国考为例，以法学学科为例，法学学科在国考内可以报考的岗位比较多，除了直接要求是一级学科法学的，还可以报考学科门类要求为法学，学科要求为人文社科类，社会科学类的岗位。而很多考生往往会忽略到这一点，忽视掉要求人文社科类、社会科学类这种要求比较模糊的岗位。因为这类岗位，如果在职位表里直接搜法学，是搜不出来的。

同样，以英语为例，其如果直接搜索的话，岗位也并不多。但如果我们关注到要求专业为文学学科门类，或要求专业为外国语言文学类的话，我们就会发现可选择的岗位会多一些。

选择合适自己的岗位

如果我们把所有自己符合报名条件的岗位都列出来，如何选出适合自己的岗位呢？我个人建议，招录优先选择限定学科且限定学科数越少的职位，女性考生的话充分考虑男女分开招录的岗位。当然在选择岗位时，也需要关注到备注部分。

备注部分有几种潜规则的信息，一是直接说明需要长期加班，二是说明要经常出差，三是说明要抗压能力强，四是说明要熬夜值班之类的，以上四种往往代表该岗位更倾向于男生，女考生慎报。

对于大家来说，选择岗位还需要关注到岗位的工作职责。如果自身有和该岗位工作相契合的地方，比如专业契合、获奖经历或者参加活动情况与之契合等，都可以考虑优先填报。

这种填报方式是最为稳妥的，也是进入面试后比较容易上岸的一种。

在选择完岗位之后，我们往往要开始准备笔试的备考。而众所周知，公务员考试的行测、申论两科就是摆在面前的老大难问题。当然也有一些省份会考察公共基础知识，关于公共基础知识的事，我们聊完行测和申论之后再说。

行测的备考

行测在国家公务员考试和省一级公务员考试中的难度是有差距的。除了像广东省考这种过分追求考生逻辑推理能力的考察之类的考试以外，大部分省一级公务员考试的行测内容体量和难度上都低于国家。以国考为例，国考大部分考生是做不完行测试题的，但在省考中不少考生可以完成行测试题。当然，在一些地方考试时间会不同于国考，但这并不影响二者的难度对比。虽然难度上有差距，但备考上是相通的地方。

以国考为例，国考行测的备考需要合理安排各版块的做题时间，有针对性地作出取舍。其中每个版块的要求并不相同。如果说国考想取得一个不错的成绩，那么资料分析板块首先要获得比较不错的正确率（80%以上），言语理解的正确率需要达到（70%），常识（60%），图形推理也至少要在60-65%以上，而数量关系则期望超过平均值（25%）即可。最容易放弃的板块也是数量关系，如果大家在备考的时候一直做不完题目，数量关系板块可以战略性放弃。

但如果备考周期允许自己去学习数量关系的题目，建议掌握3-5种数量关系的题型，比如溶液溶质问题等都是比较容易掌握的。而像资料分析这个板块，则更需要考生技巧和刷题相结合，比如快速找数的技巧，比如快速计算比重的技巧，比如常见公式的运用技巧等，这些技巧可以节约资料分析板块的用时，提高对应的正确率。

而像言语理解则需要保持一个稳定的语感，不少同学语感比较好，那就不要一直性的反复改错了，很多时候自己的语感反而更容易把握语句结构找到语句重点和中心。而对于图形推理来说，则几种题型需要减轻错误率。至于常识，则期待用碎片化的时间反复刷题、积累错题，从而提高常识这块的成绩。

申论的备考和误区

而申论则没有这么多板块。还是以国考申论为例，很多情况下就是一个三小一中一大的组合，2-3个小题，1个公文写作或者方案类，一个大作文。其中一般前三个题为综合分析、概括、摘要或者对策总结题，第四道题为贯彻执行或者提出对策题，第五道题是申论大作文。而各地的省考则一般简化为三小一大或者两小一中一大的组合。但核心的思维还是相似的。

对于申论备考来说，很多考生有误区，那就是认为申论大作文就是关键。但其实前面的小题反而经过训练之后，更容易得分。所以在备考的时候，首先就是要确保前面的小题能够得到尽量更多的给分点。大作文虽然是关键，但从备考的效果来说，提高过程比较缓慢。我们在准备的时候，要掌握和熟悉立论结构，同时能够把自己日常积累的素材能讲好、讲的合理，这就比较不容易了。

而在几乎所有的申论真题中，我们看大作文的命题，一般命题人在题目中都会塑造一个潜在的逻辑关系，只要我们找到了逻辑关系，就比较容易塑造逻辑框架，从而形成自己文章的结构。但这显然考验考生的综合分析能力和逻辑能力，所以还是要经过漫长时间的练习，而无法依赖短期内背背模板、突击一下。

公务员的面试，出现的最多的是结构化面试，当然近年来也出现了一些新的形式，比如企业常用的无领导小组，比如基于结构化面试改进而来的结构化小组。但这些新的形式毕竟应用有限，目前来说，结构化面试还是公考面试中当之无愧的。

结构化面试简介

结构化面试经常容易考察考生对于某个观点或者某个事情的态度、对于某个活动的组织、对于突发事件的处理、对于人际关系的对待等等，也分别对应综合分析、组织协调、应急应变和人际关系等不同的题型。结构化面试是考察人思维逻辑和做事的综合性考察，但同时里面也会有一些题目会考察到考生对于体制内的理解、考生的心态和道德品行等。

一，结构化面试是可以刷题的，几乎所有的面试班都是理论＋刷题，所谓的刷题作用不仅仅可以帮助考生学会临场思考和作答，能够快速把自己的思考表述成文；还能够帮助考生实现对真实考试的脱敏，减缓紧张等情绪。我们如果不报班，也要增强刷题的力度和幅度。

二，结构化面试也要注重发挥自己的主观能动性，适当融合一些自我认知的东西进去。当然这个融合的限度要掌握，比如国考部委的岗位，自己的东西可以说不少，因为部委面试是单盲，面试组织方掌握了考生的个人资料。但是各省公务员考试一般是双盲，出于公平性起见，一般不允许考生透露自己的个人信息。因此个人能结合的地方就相对较少。

三，结构化面试不仅仅是看答题，更多的是看人。比如说考试紧不紧张，出现紧张情绪的对待等等，比如说人的穿着得体等等。这些能够帮助对方建立对你的综合性印象。毕竟在那短短五到十分钟的时间里，想让对方了解你更多，也只能尽可能做到一切得体、大方了。

关于公务员考试

都说宇宙的尽头是公务员考试，其实公务员考试并不是一次性上岸就是幸福的。如果你仔细观察的话，你会发现有大批在职公务员正处于纠结、烦恼的状态，有的承担着一家老小的吃喝拉撒但工资相对有限；有的一直在勤勤恳恳却得不到晋升机会；有的在基层反复调动但看不到未来；有的获得了更好的机会但却无法兼顾家庭……

公务员本身只是一种职业，它并不是完美的，有它的优势，也有它不如其他职业的地方。对于每一个想要考公务员的同学来说，考公务员的过程也是一个重新认识自己的过程，不仅仅是认识自己的选择，也是要认识自己适不适合考，以后还要不要考。

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一、紧抓大纲，有的放矢凡事要抓住重点，有的放矢。公务员考试大纲已经明确的提出了考试的基本知识面，并且分门别类的提出了考察的要素，各考察要素也都作了解释并且告知了相关题型。比如，《行政职业能力测验》就明确要测查言语理解与表达能力，并且很全面的阐述了这一考察要素的含义就是锻炼你的阅读理解、分析判断的能力。因此老师认为在复习言语部分的时候考生们就要注意阅读积累，对词语、成语的含义要准确把握，并要结合语境掌握含义的变化。紧抓考试大纲，有目的的复习才能事半功倍，在短时间内较快提升自己的知识和能力二、练习真题，自我检测人们总是倾向于做自己擅长的事情，而无意识地规避自己不擅长的事情，复习公务员考试也同样存在着这样的问题。很多考生在复习的过程中，不能很准确地了解自己对知识的掌握程度，从而导致盲目复习、重复复习和无效复习，造成了知识体系缺项而不自知。所以在备考公务员考试的前期，一定要找来公务员考试真题，按照考试的时间安排认认真真的做一遍，找出自己知识体系的短板，查漏补缺，并且在复习过程中紧握真题这一宝库，一切从真题实战出发，经常自我检测，从而及时发现问题、找出结点、查漏补缺，最终完善知识体系，丰富知识门类，提高应试能力。三、总结提升，攫取要领在公务员考试的实际备考过程中，有一个普遍情况就是“时间紧”，很多考生甚至只有一两个月的时间来复习考公务员，如何在这么短的时间里快速学习、查漏补缺是一个很矛盾的事情。除了高强度的增加阅读，丰富知识面之外，解决之道就是归纳总结、举一反三，比如我们之前总结的七大行测答题技巧。再比如申论考试，很多人说要想考好申论就是背模板，其实这是误入歧途的做法。如果光靠背模板就能考好申论，那公务员考试岂不是真的成了八股考试，成了历史的倒退了。要想考好申论，认真阅读、把握重点、规范答题固然重要，但是学会攫取重点，归纳总结，举一反三才是以不变应万变的关键。

1. 想要考上就早做准备，备考没有捷径公务员考试中每年的弃考率都是非常吓人的，基本上都是在30%以上的，这里面很多的人都是想要通过捷径来考试的。基本就是在考前一个月开始找有没有快速提分的方法，然后等到考试的时候，感觉没啥希望，就直接放弃了。大家一定要知道，公务员考试是没有捷径的，很多人备考都是要全职准备好几个月的，想要考上，就认真备考！2. 竞争比例太大的岗位，果断放弃其实每年公务员考试都会出现那种几千个人竞争一个岗位的情况，当然这种是属于比较极端的情况，大部分的正常岗位，竞争人数就是在一两百个，而一些冷门专业的报考人数会少一点，可能就二三十个人。基本上报考比例超过了80的，就尽量放弃，基本上都是需要过人的实力了，超过200人，就是看运气了，如果超过了500人，那就是看命了。“考得好不如报的好”，相比起考试，选择岗位也是一门学问，合理的选择可以让你更快上岸。3. 理性看待公务员这个职业其实说到底，公务员也是一份职业，也是打工人，只是为了国家和人民打工罢了。公务员并不是十全十美的，也不是适合所有人的。公务员不能出国，需要24小时待命，内部个人隐私少这些都是它的缺点，有的人并不能适应。而且公务员的福利待遇好，综合收入能在地区排在中上，但是一辈子也就这样，想要赚大钱也是不可能的。职业没有好坏之分，只有适不适合自己的区别。大家对于公务员也是需要理性看待的，想要考就认真准备，科学选岗。大家也要正确看待公务员，不要觉得公务员就是世界上最好的职业了，合适自己的才是最好的。

一、公考考什么？不论是国省地市，公考永远都少不了行测与申论，作为主流科目它们万年雷打不动。虽然国省考复习各有侧重，部分省市或职位有时也会有加试科目，但招考简章中一定会写得非常明白。如果你不知道2022年公考考什么，建议你去查看想考的公考职位2021年对应的简章相关条款心中自然就有底了，简章中关于考试内容这个核心基本每年变动也不大。一是行测（选择题），包含言语理解、判断，资料分析、常识，数量等题型。二是申论（给你5000字左右材料），通过考阅读理解，大作文等。三是有幸入围后的面试。二、如何准备公考？知道考什么，大家备考就会有一些针对性了。正所谓吃啥补啥，考试也是一样，考啥也应该考啥学啥。要准备一套合适的教材进行学习。如果你从没有参加过公考，建议寻找三本教材（这个并不难）对应的国考或某省考的行测、申论和面试教材与真题集。教材都是专家们凝炼的心血和经验，足够让大家快速入门及理解，真题则能让大家真真实实地感受到考试的氛围与找到些考试的感觉。如果条件允许，能够提前三五个月就进行备考是最理想不过的了。要笔试面试同步进行备考。行测申论的笔者的具体细节就不跟大家赘述了，网上一搜有大把实用的指导学习的资料与方法，也有不少视频讲座教大家备考，大家不妨自己再动手找找。这里就是提醒大家几个小细节。一要笔试面试同步准备，否则笔试入围面试因为准备不足而失败就得不偿失了。二要加强平常的积累。要有意识地学习一些知识，储备一些可用于申论写作、面试考试的好词好句、经典讲法、名言警句等等。三要有意识地锻炼自己的语言表达能力、临场应变能力，确保自己考生的表达能力与肢体语言的强化。三、怎么增加成”公“概率？一要自信。行测很难，申论很难、面试很难，公考本身就是一场能人的博弈，既然下定决心来趟这趟浑水，一定要树立信心。信心来源于每天的坚持，坚持能让你慢慢变得自信。二要系统。用专门的笔记本做好系统的记录，每天制定学习计划，系统地学习与复习知识，有计划地刷真题。三要总结。错题本，错题集。尤其是行测，要对应上自己没掌握好的知识点。举一反三，难点一一攻破。四是时间。备考既要与时间赛跑，不浪费任何学习的时间；也要合理分配行测、申论、面试的学习时间。行测重在刷题，申论重在掌握诸如万能八条之类的技巧进行练笔，面试则重在每天结合工作生活等的内在自我提升，大家一定要用对方法。

学得时间长不如学得效率高。和我一样的在职伙伴们，其实也是一样有机会的，每天只要有四个小时的空闲拿来学习，就完全够了；不过如果你已经忙到除了工作就是吃饭睡觉的境地，很抱歉这篇文章不适合你。我的工作每天是早8晚6，一天再减去睡觉的7小时，还有七小时可支配时间，再抛去通勤和吃饭，4个小时还是有的。充分利用起来，合理安排复习内容，根据个人情况制定复习计划，你可以的。

考公是一个漫长的过程，心态一定要放好。复习的时候要习惯做小结。有针对性的复习，多刷题提高自己的做题效率。

下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科

1. 《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》：下面有这个类型的资源

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

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