公务员考试通过后工资多少

副科级每月的收入大约为3100元，一年按照13个月发放，这样一年收入为40300元。

公务员的工资是按等级发放的，等级越低，金额越少，并随着工作年限的增长而增加。一般刚考上公务员，大多数为办事员，基本工资为每月2800元；三周年后，按照科员发工资每月3000元；接着5年后，按副科级对待，每月3100元；再10周年后，按照正科级对待，每月3300元；又10周年后，按副处级对待，每月3600元；再10周年按正处级对待，每月4000元；以此类推，副厅级每月4400元，正厅级每月5000元，副部级每月5500元，正部级每月6000元。不过，不同地方公务员的待遇是不一样的，具体还要看当地的经济状况和平均收入，但总体偏差不大。可见，公务员的基本工资与其他工作相比，都是少的可怜。

不过，公务员除了基本工资，还有很多其它收入。比如精神文明奖，绩效考核奖，五险一金等等。不过这些跟地方财政以及单位都有很大的关系，精神文明奖要被评上才有，数额大约是1~2个月的全额工资，绩效考核奖，大约也是1~2个月的全额工资，不过有些地方并没有实行。再就是有比较隐形的合法收入，比如节日福利，每次大约1250元；取暖费，这和级别有关；年休假应休未，休补三倍工资……此外，公务员最大的优点就是相比其它工作来说，特别轻松，压力小，所有说，公务员的幸福感一般都比较强。

所以，副科级一年大约应该能收入10万~13万左右。

现在公务员的工资大概是在2500-3000左右，随着工龄增加都会涨的

国家公务员工资套改对照表

具体工资要看当地的经济发展水平了，总体来说是非常可观的。

工资不怎么高，但是福利好啊，稳定，所以人人都奔著考公务员 希望被采纳

亲，考公务员不必单单看工资，如果你喜欢这份工作的话可以报考。 公务员有几个特点。1、工作稳定。只要不违法违纪，生活作风良好，一眼就可以看到你退休的样子了。哪怕是被抽调、借调到其他部门工作，工作内容也是大同小异，容易上手。2、压力小。工作基本天天 有，也不是很忙。当然也有急事急办的时候，但是都没有很大的压力，本科的人进来基本没有什么很困难的工作。因为有很多业务都有外包专业的人事来解决。比如你的办公电脑出现问题，都有电脑公司技术员来解决，哪怕是你计算机专业的人解决不了的问题。3、时间宽松。基本就是朝八晚六。春冬季季是朝八晚5:30.夏秋季是朝八晚六。这是南方的习惯。如果按你说的是在 *** 办公室的话，加班加点也是经常 有的，因为 *** 对接好多个部门。事情自然多了，会议也多了。4、待遇。公务员工资相较起来，中等水平吧，办公条件好这个是真的。至于灰色收入，等你成为领导后或许可以考虑吧，反正我现在还是眼巴巴等每个月发工资，再就是期盼著快过年了，可以发点奖金。这些都是按照国家标准等级发放的。 所以很多考生还是选择报考公务员的。

试用期是八百，一年之后转正式，然后就是基本工资1300，津贴的多少看单位的效益，300-700不等，还有阳光工资的一个月大概1000多一点。年终一般的奖金是2000=8000不等。就是这样

还不错的，比北京少点，但是高于很多地方公务员。同级别基本工资公务员都是一样的，差就差在地方性补助。

你好！看了你的描述，公务员工资及月补贴待遇好，公务员是很好的，也是大学生追求的职位，工作安稳，有一定的社会地位，有发展前景和晋升机遇，只要处理好领导和同事的关系，并努力工作，成绩突出会被提拔使用，完全没问题，祝好运！

公务员工资组成 一、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 二、工龄工资 每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。 三、奖励工资 每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。 四、补助工资 1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。 2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。 3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。 5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。 除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。 五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。 六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

待遇还是和单位系统本身有关，有些系统，如税务，无论国家，地方，就是津贴多一些工资来源当然是考上哪一级由哪一级财政支出，但是现在一些通过国家公务员考试进入的单位，工资也是参照当地水平