公务员考试通过有工资吗

公务员考试分为国考和省考，国考是为部委应考公务员，而省考就是为省本级和市、县区、乡镇党政机关应考公务员。同样的，选调生考试也分了两类，中组部应考的选调生是为部委装备后备力气，而省组织部是为省、市应考后备力气。选调生效劳期满，即取得公务员身份，因此选调生考试也是公务员考试的一种，只不过条件更高，待遇更好。

省考考出来的公务员，依据岗位，分别是为了省厅、市处、县区部门、乡镇机关应考的公务员，其待遇也分别不同，总的来说，行政区划从高往低，工资待遇也是从高往低。这两年提升乡镇工作人员待遇，请求高于城镇20%，相对来讲乡镇公务员工资待遇更高，但工作也更辛劳，工作生活环境更恶劣，相应的通勤等费用也更高。

公务员的工资构造都是一样的，但地域财政情况不同，福利补贴不同，年终奖数额相差更大。沿海地域经济兴旺，中央财政收入高，福利补贴比工资高几倍。这些中央无论是市区还是乡镇，公务员工资年薪过十万的，多的是。

而中西部地域经济欠兴旺，特别是基层，中央财政收入入不敷出，工资待遇就差一些，简直一切的工资构成局部，都走的下限，福利补贴除过强迫请求发的，其他则是能不发就不发，能少发就少发，更不用说年终奖什么的了。这些中央公务员工资收入就差一些，初上岸的每月到手也就3000元，工作十来年的公务员，每月也就4000元左右。可能到省市一级更好一些，或者是省会城市、一二线城市稍好一些。总体来讲，公务员工资待遇会稍高于社会均匀收入，不过胜在“铁饭碗”，工作稳定，再加上精简，应考的名额少，每年公务员应考，即便是县区、乡镇，竞争也十分剧烈。

5000元左右。

公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也就是说最低职务工资由510元提高到585元，提高了75元，最高职务工资由5250元提高到7835元，提高了2585元，由职务的逐渐变大，职务工资调整金额也逐渐增多。

公务员工资介绍：

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

省考考出来的公务员，依据岗位，分别是为了省厅、市处、县区部门、乡镇机关应考的公务员，其待遇也分别不同，总的来说，行政区划从高往低，工资待遇也是从高往低。这两年提升乡镇工作人员待遇，请求高于城镇20%，相对来讲乡镇公务员工资待遇更高，但工作也更辛劳，工作生活环境更恶劣，相应的通勤等费用也更高。

别问，一问就两三千。