美国是怎么考试公务员的

美国不考公务员。。。基层公务员实行的是聘用制度（类似微软招聘。。层层筛选），领导级别的则是选举

美国行政学教授怀特认为：选拔贤能是现今人事管理的两大支柱之一，考任制度是择优录用的基本前提。通过录用考试选任的公务员的范围美国于1883年通过了文官法，并依法成立了文官委员会，全面推行通过考试选拔优秀人才担任公务员的制度。到目前为止，美国通过考试选任的公务员已超过了公务员的85%。通过考试选任的公务人员是一般的事务官，通称为分类人员；不适用考试选任的公务人员则称为非分类人员。分类人员中又分为“竞争职位”和“除外职位”。前者非经考试不得任用，后者则不经过考试亦可任用。政府中各公务人员何者为分类人员，何者为非分类人员，由各该级政府的立法机关以法律加以规定，没有固定的标准。政务官员、民选官员、专家技术人员等都不是通过考试选任的公务员。

个个有出路，这对于初阳学院来说不是稀奇事，学院追求的目标是“个个都有好出路”。 这所成立于2002年的学院，是对优秀本科学生实施“特别培养”的荣誉学院，也是国内高师院校以及省属高校中第一个单独设立的英才教育学院。至今，初阳学院已培养了三届毕业生共337人，就业率为100%。截至6月17日，初阳学院2009届毕业生就业率已达86%。 三届毕业生中，考取研究生和公务员的比例达到40%以上，其中绝大多数（）进入北京大学、浙江大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学等国内名校和中国科学院研究深造，多人以第一名的成绩被录取，多个寝室成为全部考上研究生的“模范寝室”；5%以上的学生赴美国、英国等国家留学；25%的毕业生就职于省一级重点中学。 更令人欣喜的是，初阳学院毕业生无论是在高校继续深造，还是走上工作岗位，都表现出基础理论扎实、知识面广、自信心强、创新思维能力突出、发展潜力大等特征，已有一批毕业生在其研究和工作的领域崭露头角。 在美国纽约州立大学求学（全额奖学金）的李佳惠同学，第二学期便开始用英文给美国本科生上课，从第三学期开始直接教授calculus（微积分）；在华东政法大学求学的张艳琼同学，第一学年就被学校派往美国深造；在上海外国语大学求学的闻琛同学，第一学年就翻译出版了美国小说《废墟》。保送至本校基础数学专业动力系统方向读研的林聪萍同学，作为唯一的一位硕士研究生代表，2008年应邀赴加拿大参加了Banff（班夫）国际研究中心举办的低维复杂动力系统国际学术会议并作报告。 在浙江基础教育界，因初阳毕业生的美誉度效应，一些省一级重点中学“锁定” 初阳毕业生。元济中学卢明校长在接受访谈时说到：“初阳的毕业生专业基础知识扎实，融会贯通的能力强，我们现在要毕业生，就只要浙师大初阳学院和浙江大学的。” 初阳学院毕业生就业“质、 量”双收，毕业生后劲十足，关键在于学院先进的教育理念以及优质师资的保障。学院秉承通识教育理念，建立了平台课程、专业课程两大模块。学生入学后第一年集中学习平台课程，第二年可在汉语言文学、法学、数学、化学等我校办学底蕴厚实、师资力量强大的十二个方向中自由选择专业。 初阳学院实行专业导师制，学生从第二学年开始通过双向选择确定导师，将研究生学习阶段才可以享用的导师资源提前到本科学习阶段，导师对学生的专业学习、发展方向、人生规划等进行一对一深入指导。同时，学院强化学生的外语和计算机应用能力，文理科班皆开设英语口语、英语翻译和英文写作等实用性课程，并聘请外籍教师执教，以提高学生国际竞争能力。