历年宿州公务员考试分数线

目前，安徽省公务员省考植物生产类分数线为：满分120分，110分及格线。

2022江苏省考合格分数线为：A类职位公共科目总分110分且《行测》50分；B类职位公共科目总分105分且《行测》50分，其中公安机关B类职位公安专业科目45分；C类职位公共科目总分100分且《行测》50分，其中定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）职位公共科目总分90分且《行测》40分；特殊职位公共科目总分A类100分、B类95分，且《行测》40分、专业科目45分。

2022年砀山乡镇公务员分数是公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。因为根据《安徽省2022年度考试录用公务员工作实施方案》规定，现将安徽省2022年度考试录用公务员笔试合格分数线和达到合格分数线人员成绩（见附件）公告如下。按照“保证新录用公务员基本素质”“保证现有职位有合适的竞争人选”“体现省、市、县、乡和行政执法类、特警特殊职位对能力的不同要求”“适当降低基层进入门槛”的原则，确定笔试合格分数线如下：1.省本级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。2.市级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。3.县级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。4.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。5.行政执法类职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。6.特警特殊职位：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。

2021年安徽省公务员考试招录总人数为6886人。其中，省直机关369名，市以下机关6517名。相对于2020年招录总人数（7474人）减少588人，同比减少。通过近几年的招录数据可以看出，招录人数连续七年呈扩招和缩招周期性交替。依照这样的浮动规律来看，在2021年发生了较大幅度的缩招之后，即将到来的2022年安徽省考必定会是扩招的趋势。备战2022省考的同学一定要把握住成“公”机会，高效备考！二、近三年安徽省考招录时间安排安徽省考一直都是参加全国公务员省级联考的，今年也不例外。2022年安徽省考时间基本确定，预计2月出笔试公告，3月26日笔试，4月底出笔试成绩。（具体招录安排还以官方消息为准）（图：近三年安徽省考考试时间表）三、近三年招录竞争情况统计1、安徽省数据总览2021年招录人数较2020年有所下降，但审核通过人数远超2020年，可见公务员考试热度不减，岗位竞争情况也越来越激烈。（下表中的数据为官方最后一次公开数据，并非最终数据）（图：近三年安徽省考审核通过人数）2、2021年安徽竞争比最大的十个岗位省会城市合肥岗位一直都是多数考生的首选。2021年竞争比前九大岗位都是合肥岗位，竞争最激烈的岗位是“瑶海司法局-机关综合岗”, 竞争比为1260: 1，传说中的千人争一岗！图图建议大家在选岗的时候一定要理性抉择，城市/岗位/竞争比/个人志向等因素都要全方位考虑，毕竟考上了基本就是“铁饭碗”干到退休的~（图：2021年安徽省考招录竞争比最高的十大岗位）3、2021年安徽省考竞争比最小的十个岗位竞争比小的岗位一般是岗位条件限制较多，绝大部分人“想报但报不了”，或者是处于较为偏远地区的基层岗位。建议符合报考条件的考生要充分利用自身条件优势进行选择，冷门岗位或许有更好的发展机会。（图：2021年安徽省考招录竞争比最小的十大岗位）四、各地市招录情况汇总2021年招录人数相对较多是阜阳、安庆、合肥、滁州、宿州等地，其中阜阳市共招348个岗位，合计招录640人。整体来看，省直、合肥地区招录人数连续三年下降。（图：近三年安徽省考各地市招录情况）五、近三年安徽省考热门专业分析由于公务员的职位性质, 对法类、 会计类、 汉语言文学类确实比较青睐, 也就形成了公务员报考的热门专业。热门专业选择空间大, 不过也可以看到, 安徽省考基本 涵盖了全部大类专业, 只是某些岗位可选择的职位较少。（图：近三年安徽省考热门专业招考人数统计表）六、近三年安徽省考学历招录情况每年的岗位学历要求都很受大家的关注，从2021年安徽省考职位表来看，学历要求主要为本科，招录人数为4167人，占比约60%；其次是专科学历，招录人数为1356人；研究生学历要求岗位招录人数为71人。（不含公安、涉密岗等）（图：近三年安徽省考各学历招录人数统计）七、近三年安徽省考招录身份限制从下表数据可以看出，政策越来越倾向应届生的招录。不过对于应届生的界定标准自去年开始放宽松，建议考生报考前打电话咨询所报单位相关政策信息。（数据不含面向公安、司法等院校应届毕业生计划）2019年要求应届生岗位招录697人，占比年要求应届生岗位招录920人，占比年要求应届生岗位招录1059人，占比相较2019年，2021年岗位要求应届生所占比例增长了近。但是，安徽省岗位要求还是以无限制为主，2021年招录无限制占总招录人数的。因此，对于往届生和应届生报考都有很大的选择余地。八、近三年安徽省考最低进面分数线（图：2021年安徽省考最低进面分数情况）（图：2020年安徽省考最低进面分数情况）（图：2019年安徽省考最低进面分数情况）2021年合肥市最低进面分数线平均值突破70大关，为分，安庆、省直、六安紧追其后。各位考生参照近三年的最低进面分数表，衡量一下自己的真实水平，合理制定备考计划，预祝2022省考一次上岸！

2022年砀山乡镇公务员分数进面分数线是112分起，录取分数线是87分起。

宿松公务员进面分数线分。2021年宿松县公务员最低入围分数线为分。招聘职位为宿松县人民政府办公室文秘。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

宿松公务员招考的分数线根据不同的职位而有所不同，具体分数线如下：一、副县级正职：1、文科：总分不低于400分，单科不低于35分；2、理科：总分不低于450分，单科不低于40分。二、县级副职：1、文科：总分不低于350分，单科不低于30分；2、理科：总分不低于400分，单科不低于35分。三、县级正职：1、文科：总分不低于400分，单科不低于35分；2、理科：总分不低于450分，单科不低于40分。

每年的宿松公务员考试分数线的具体情况取决于招考岗位的数量、考试难度及当年考生的总分等因素，一般不会提前公布，具体情况要以当年官方公布的分数线为准。近几年宿松公务员考试分数线都比较稳定，报考者可以参考近几年的分数线，加上自己的准备情况，做出适当的安排。近几年宿松公务员考试分数线如下：2018年：笔试：综合素质测评450分以上，笔试760分以上；面试：满分100分，60分及格。2019年：笔试：综合素质测评450分以上，笔试770分以上；面试：满分100分，60分及格。2020年：笔试：综合素质测评450分以上，笔试780分以上；面试：满分100分，60分及格。

宿松公务员的面试分数线，一般是根据每月的考试职位的参考人数来确定的。一般来说，宿松公务员的面试分数线大约在50-60分之间。如果考试职位的人数较多，分数线可能会提高；如果考试职位的人数较少，分数线可能会降低。此外，宿松公务员面试分数线还会受到各种因素的影响，如考试参考人数、考试难度等。因此，具体的面试分数线可能会有所变化，需要经过当地政府的审核和确认。

您好，安徽省公务员考试植物生产类分数线一般为：植物生产类笔试成绩线为满分100分，及格分数线为60分；植物生产类面试成绩线为满分100分，及格分数线为60分；植物生产类综合成绩线为满分200分，及格分数线为120分。此外，安徽省公务员考试植物生产类还有一些其他的考试要求，比如植物生产类考试的考生必须具备一定的植物学知识，以及熟悉植物生产类的相关知识，才能取得较高的分数。

您好，宿松公务员进面分数线一般是按照考生的总分来确定的，每年考试的分数线都会有所不同，因此您需要关注当年的宿松公务员进面分数线，以便及时参加考试。通常来说，宿松公务员进面分数线的最低要求是200分，最高要求是500分，考生在参加考试时，应该尽可能地提高自己的分数，以便获得更高的分数线。