11月de蔷薇
部队文职考试很简单,军队文职考试科目分为公共科目和专业科目两部分,具体如下:公共科目:1、《政治》:主要包括马克思主义基本理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、公民道德修养等内容,考试形式为机考,考试题型为客观性试题,考试时间120分钟,满分100分,非文体类岗位50分及以上为合格,文体类岗位41分以上为合格;2、《经济》:主要包括经济学、社会主义市场经济等内容,考试形式为机考,考试题型为客观性试题,考试时间120分钟,满分100分,非文体类岗位50分及以上为合格,文体类岗位41分以上为合格;3、《法律》:主要包括法学理论、宪法、民法、刑法等内容,考试形式为机考,考试题型为客观性试题,考试时间120分钟,满分100分,非文体类岗位50分及以上为合格,文体类岗位41分以上为合格;4、《人文与社会》:主要包括文化常识、历史常识、国情社情、国内国际时事等内容,考试形式为机考,考试题型为客观性试题,考试时间120分钟,满分100分,非文体类岗位50分及以上为合格,文体类岗位41分以上为合格;5、《科学技术》:主要包括科学技术基础知识、科学常识、现代高新技术等内容,考试形式为机考,考试题型为客观性试题,考试时间120分钟,满分100分,非文体类岗位50分及以上为合格,文体类岗位41分以上为合格;6、《国防和军队知识》:主要包括国防知识、文职人员制度等内容。
枫桥夜泊123123
退伍士官是可以考公务员的,因为军人为国家付出很多,所以国家非常重视退伍军人专业和就业,但是也相当艰难,毕竟任何正规的考试都是有报考条件的,而且全国各地在条件限制上并不统一,有的地方要求严,有的地方要求松一些,不能一概而论。
要具体看每年春季的招考条件,时常会变,而且不管是参加国考和省考,都有可能在笔试环节复习准备上不具备优势,毕竟在部队中的学习时间会比较少,所以想要考公务员一定要做好准备,提前备考。
各省公务员考试,很少有面向高中退伍军人的职位,即使有,也只有个别省份提供几个岗位,完全不能满足大部分退伍士兵需求;而且对于大多数退伍士官来说,可能学历与专业比较难符合要求,岗位的可选性比较小,不过也不要为此丧失信心,对于可选岗位都是比较适合退伍士官的。
岗位选择:
如果选择市、县城的岗位,那就肯定要努力学习了。报考时选择一些基层岗位,名额比较多的,上榜几率会大一些,不要看不起这些基层岗位,只要是个人有能力,都会有很好的发展,因为在体制内工作,所有保障都是齐全的,不用有什么后顾之忧。
对于退役军人来说,比较热门的岗位类别就是五年专项岗、警察和人武专干,我们接触过很多战友,这几个类别都是首选。确实如此,这几个岗位对于退役军人来说都是有优势的,如果自己够得上这些岗位的条件要求,又恰好这些岗位有空缺,那就可以选择这些岗位。
近几年也有很多退役大学生士兵选择乡镇的公务员岗位,竞争压力比市里的公务员小,乡镇的生活压力也相对较小,还有些战友出身乡村,觉得也不必要非在城市工作不可,以后也有调到市、县城的机会,所以乡镇公务员确实是个不错的选择。
以上内容参考:百度百科-公务员考试
赵西法119
2023重庆市考面向退役军人招考有什么政策
符合公告规定条件的退役军人可以报考面向服务基层项目人员招考的职位;区县乡镇机关的专职武装干事职位面向退役军人招考;部分行政执法类职位面向入伍地或退伍地为重庆市辖区且在军队服役2年或5年(含)以上的高校毕业生退役军人招考。
报考者应同时具备下列条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年2月28日至2004年2月28日期间出生),2022年应届硕士研究生和博士研究生(非在职,下同)年龄可放宽到40周岁以下(1981年2月28日以后出生);
报考人民警察(含公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察)职位的,年龄为18周岁以上、30周岁以下(1991年2月28日至2004年2月28日期间出生),2022年应届硕士研究生、博士研究生和报考法医、狱医、所医职位的,年龄放宽到35周岁以下。
(3)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(4)具有良好的政治素质和道德品行;
(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(6)具有符合职位要求的工作能力;
(7)具有大学专科及以上文化程度;
(8)具备重庆市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
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公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担
国家公务员考试面试题型:综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题。国家公务员考试面试流程:报到抽签、候考
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报考公务员,一般都是要求有基层经验,如果是社区工作者,竞争力比较大的,但没有倾斜。
军队文职和公务员面试有区别的。一、相同之处考察内容相同通过面试考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、灵活应变能力、分析问题能力、解决问题能力等基本素
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