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公务员的开考比例指的是报名时间截止后,报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于给定的比值。
例如市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位,报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2:1。也就是说招考计划为1人,则截止到报名时间结束,该岗位的报考人数应该不低于2人,这样开考比例才能不低于2:1。
扩展资料:
公务员考试内容
一、行测
行测全称行政职业能力测验(AdministrativeAptitudeTest,简称AAT)主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
二、申论
申论的意思是申发论述,申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。
参考资料来源:百度百科-开考比例
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国考开考比例,指国家公务员考试中,为了选拔的人员质量,规定报考的人数达到一定数量方能开考。
考试报名确认截止后,报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1,方可开考。市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司耻习达体法考试并取得她叠兰脚法律职业资格证书人员乌宙婆的职位,报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2:1。
国家、省扶贫开发工作重点县(区)的法院、检察院用于招录法律拘剃尝专业本科以上学历人员的职位,报考人数与院雅职位招考计划数的比例应不低于3:1。
不足规定开考比例的,经省、市公务员主管部门核准,取消该职位招验愚姜考或相应减少职位招考计划数。个别专业要求(或岗位性质)特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位,如达不到规定的开考比例,经省级公务员主管部门批准,可以开考。
国家公务员考试,简称“国考”,是指中央、国家机关公务员考试,是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
时间相对比较固定,一般集中在每年10-11月份。
公务员面试的比例通常为1:3,也有些特殊岗位是1:4或1:5,具体面试比例在招考职位表里会写到。 若面试比例为1:3,招录10人,则进入面试的人数为30人。 若
公务员考试警察体测1:3:招录一人,笔试成绩按成绩高低排序,前三名可以参加体能测试。 面试比例1:2:根据体能测试+笔试成绩 的总成绩,取成绩靠前2人进入面试,
国家公务员考试,每年按录取4万人算,如果300万人报名考试,实际参加考试的有222万人,直接算这个的话,比例也有55:1。按照相关规定,计划录取人数与报名人数比
公务员考试的比例可以是因为它是一种公平的机会,让每个有意愿参加考试的人都有机会参加考试,而且比例也能够确保每个考生都有足够的机会取得优异的成绩。此外,比例还能够
公务员的开考比例指的是报名时间截止后,报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于给定的比值。 例如市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法
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