上海执法类公务员考试攻略

都需要的体检和考察面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。区城管执法、交通执法、文旅执法部门有多个职位的，根据入围考生综合成绩高低排序，依次按照考生职位意向顺序确定具体进入体检考察的人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%(笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算)。综合成绩同分者依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩排序确定体检和考察的人选。招录单位将按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)，组织通过面试的人员到指定的本市医疗机构进行体检。个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，招录机关可以根据情况适当减招。考生面试成绩一般需达到所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分数，方可进入体检和考察。进入体检考察人员面试成绩不得低于60分。公示拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定，并将在上海市2020年行政执法类公务员考试录用专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在单位或毕业院校。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。录用方式经上海市2020年行政执法类公务员考试录用专题网站公示无异议的，办理录用审批手续。新录用人员试用期为一年。试用期满经考核合格的，予以任职;不合格的，将取消录用。新录用人员在参加初任培训并通过考试的前提下，还需参加岗前培训，经考试合格取得执法证后，方可从事执法工作。培训情况将作为试用期考核结果的重要依据。新录用人员须在行政执法类岗位服务满5年。5年后一般可在相应的执法类岗位交流转任。因工作需要，经考核测评，也可在不同类别的职位之间交流转任。

一、考试内容

行政执法类的科目笔试，主要考察的是行政执法类职位应当具备的基本素质与能力，包括相关法律基础知识职业素养、执法能力等方面。

要求报考者比较系统地理解和掌握宪法、公务员法、行政诉讼法、行政处罚法、行政复议法、行政许可法、行政强制法、国家赔偿法、政府信息公开条例等一相关法律法规的基本内容，要求具备综合运用所学的知识分析问题和解决问题的能力。

二、如何备考

1、理论学习：认真学习常规申论作答技巧就行(不可忽视作文)。

2.日常积累：日常要积累法治类政策、名言、领导讲话、先进典型事例、各地方先进经验等。

3 真题套卷：主要看各省近年的行政执法类真题。

三、结论启示

上海市行政执法类公务员的考察和政审都需要。

笔试+面试：笔试分为行测+申论，面试为结构化面试，形式同上海公务员、事业单位考试。

上海公务员VS上海执法类——申论

上海公务员VS上海执法类——行测

一、考生对四项基本原则有反对的言行，一经查实，是不被允许提供通过政审的。

二、考生在生活中有流氓、偷窃、赌博等不良行为，一经查实，是不被允许提供通过政审的。

三、考生道德品质不良好以及有贪污、等犯罪嫌疑尚未查清的，不被允许通过政审。

四、自身背负处分且未撤销的考生，不被允许通过政审。

一、考生的直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的情况，考生是不被允许通过政审的，直系血亲一般指父母、祖父母或子女、孙子女等。

二、存在回避关系，即招录单位的工作人员与考生存在亲属关系。

以上就是对公务员政审不过的原因的简单汇总，如果考生存在以上问题一定要及时解决或与招录单位联系寻求解决办法，关于政审还有什么问题，可以私聊。

请考生仔细阅读《考生须知》、《考场规则》和公务员录用考试违纪违规行为处理办法的相关规定，并特别注意以下几点：(一)在考试前30分钟，凭准考证和第二代身份证(两证必须同时具备)进入考场。(二)考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前交卷、退场。(三)考生应考时务必携带黑色字迹墨水笔、2B铅笔、橡皮，严禁将手机、计算器等各种电子、通讯、计算、存储及其它设备带至座位。(四)严禁将试题本、答题卡和草稿纸等带出考场。(五)考生必须遵守考场规则，若有作弊和违纪行为，将按公务员录用考试违纪违规行为处理办法有关规定处理。(六)考点无停车条件，考生应提前熟悉考点地址和交通路线，提早出门，按时赴考。(七)考点内禁止吸烟，考生应自觉维护校园环境卫生，请勿将贵重物品带入考场。

公务员考试得提前准备，如果基础好可以公告发布前3个月就是开始着手备考，如果基础差，属于0基础的话，建议把备考长线拉直3-6个月，甚至更长，只要你有时间精力的话，可以多复习一些，接下来我们了解一下公务员考试的考情：国考的考试分为笔试和面试两部分。笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质。《行政职业能力测验》考试主要包括：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《申论》考试主要测查报考者：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。简单的来说，《行政职业能力测验》都是客观题，《申论》是主观题。面试不用多说就是通过面对面交流的方式，来考察你的整体素质水平！考试公告发布后紧接着都会发布考试大纲，建议你去官网看看考试大纲，介绍的会更全面一些。