国内公务员考试分数线

2021年国家公务员考试报名人数将分别在普通高等教育本科毕业生、非普通高等教育本科毕业生和研究生三类考生中进行计分。本科毕业生的最低分数线为400分，研究生的最低分数线为450分。

2021年国家公务员考试进面分数线是分。职位代码相同的职位后面的最低面试分数一样，可以理解成：如最低面试分数为，则该职位最后一名进面考生的笔试成绩是，最高分数与其他名次的分数不公布。

人民网北京1月10日电 （记者 郝孟佳、温璐）据国家公务员局网站消息，中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布，考生可于2022年1月10日后，登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”查询。据悉，今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将在今年1月组织公开调剂，后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用。根据公务员法和公务员录用有关规定，有关部门对违反考试纪律的人员作出了考试成绩为零分、取消考试资格、限制报考等处理，严肃考风考纪。据报道，本次招考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录万人，共万考生考前进行了确认缴费、万人实际参加考试，参考率约为。招考录用计划和录用政策继续向重点人群、重点地区倾斜。安排万个计划专门招录应届毕业生，服务和促进高校毕业生就业工作。坚持基层导向，有8700余个计划补充到西部和艰苦边远地区县（区）级及以下直属机构，并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，设置2800余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

您好，关于公务员历年分数线，一般来说，每年公务员考试的分数线都是不一样的，具体的分数线取决于当年考试的难度系数，以及当年考试的报考人数。一般来说，公务员考试的分数线会比较高，大约在500分以上，但是也有一些特殊情况，比如报考人数较少，难度系数较低的情况下，公务员考试的分数线可能会比较低，甚至可能会低于200分。