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我是小鹿呀
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michelleyi

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国考税务局难度并不小。主要从以下几个方面来看:

1.竞争比较激烈。虽然招录人数多,但要清醒地认识到,这个数字是包含了全国各个地区的总人数,分到一个省、一个市、一个县可能只有几个人。还要认识到,税务系统的报名条件向来都比较宽松,符合要求的人非常多。所以,税务系统的考试竞争激烈程度从来就没小过,出现“千人坑”的现象并不意外。(资料领取)

2.招录以本科学历为主。历年来,税务系统的学历要求基本都以本科为主,硕士、博士研究生学历虽高,但并没有多少优势。

3.其他限制条件少。税务系统的招考,在基层工作经验、政治面貌等方面的限制条件比较少。按照往年的情况来看,税务局很多岗位都是不限制基层工作经验的,因此对应届生来说无疑是利好消息。但同时,也会造成报名人数激增的局面,报考税务系统要做好心理准备。

考税务局公务员容易吗

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熙熙ToKi

税务师备考有疑问?高顿教育为您答疑解惑:新一年度税务师报考即将来临,高顿网校为大家准备了【税务局难考吗?】相关问题详细介绍,对此问题有疑惑的朋友,赶紧看过来吧!最全备考资料+历年真题解析,助您稳拿高分!税务局难考吗?税务局部门历来是国考中招聘职位最多的部门,2018年国家机构改革,国税和地税合并,合并过程中人员信息等需要进行梳理,在2018-2019年招聘人数非常少;不过最近两年招录人数已经回归正常。从平均竞争比的话考税务系统并不是最难的。以2020国考六大系统中平均竞争比为例,由大到小依次是,国家统计局(82:1)>银保监会(61:1)>海关(54:1)>海事(52:1)>税务局(46:1)>铁路公安(19:1)。当然如果看具体的岗位的话,热门城市税务局的岗位竞争比经常上千,这样来难度势必会大一些!【相关说明】国考税务部门对应届生的照顾体现比较强,在岗位描述中会有两种描述信息:一种是当年应届(仅限当年的应届报考);一种是20xx年及以后年度毕业的高校毕业生。所以大家要珍惜应届身份,全力准备复习。点我了解:2022税务师报考条件最新解读税务局待遇咋样?考税务局有什么好处?(仅供参考)薪资待遇与地方发展挂钩,全国差距十分巨大,一般包括工资、车补、13月工资、社保、医保、住房公积金。1、国地税合并之后,待遇与地方发展挂钩有的地区是中央或者省级财政直接拨款,绝大部分地方的工资是由地方财政支持,所以工资是与地方的发展挂钩的,有的地方税务部门比地方上的待遇好一点,如果不认识税务的工作人员,可以了解一下地方公务员的工资,差别不是很大。2、学习型机关,人际关系较单纯税务局在学习上是一个积极上进的机关,最近几年税务招录年轻人比较多,机关的学习氛围比较浓。税务总局现在每年都开展“税务大练兵” “税务大比武”活动。在这些活动中,会把大家分为各种类别,如行政管理类、 税款征收类、税务稽查类、信息系统维护类等,会根据工作把大家分为各种类别。每个类别进行税务练兵、比武,进入税务之后就会参加“税务大练兵”“税务大 比武”。考得好会给本部门、本单位加分,领导非常重视。因为这种从上到下的导向,税务机关变成了一个学习型的机关。以上就是【税务局难考吗?】相关的全部内容,想要了解更多税务师行业以及税务师考试政策信息,欢迎大家前往高顿教育官网税务师频道!

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空空的小新

天下事有难易乎,为之则难者蛮易矣;不为,则易者亦难矣。作为一名通过公考先后进入过乡镇,地税局的公务员,我劝你一句,相信自己,爱拼就会赢。

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蓝瑟季候风

国税局的公务员不好考。

第一、国考一般比省考难

一般情况下,国考会比省考难度大。从历年的国考招考人数和参考人数来看,最终的竞争比一般会在30:1以上,如果按照报名比例来算,那竞争比更大。国考是非常热门的,中央党群机关,每年都会出现千里挑一、万里挑一的职位。

省考的竞争比相对来说会小一些,除了一些特殊省份外,大多数的竞争比一般保持在20-30比1左右,相对于国考,竞争比小得多。

第二、不同省份的竞争不同

公务员考试之所以热门,那是因为公务员这个职业非常稳定,稳定的收入、中上等的社会地位,让公务员群体不管在任何地方,都处在社会的中等偏上的地位。

在不同地区,公考的热度不同,在发达的省份,比如广东、浙江、江苏等发达地区,就业机会多,在体制外发展空间大,公务员就没有那么火热了。发达省份的公务员考试竞争比较小。

但在西部欠发达地区,大学毕业生回到家乡,在当地很难找到满意的职业,进入体制成了他们首要选择,于是大幅提高了公考竞争比。

扩展资料:

收入属于政府部门,税局工作人员属于国家财政支持的人员,根据《中华人民共和国公务员法》的第二十三条,受雇为主要节头和其他相当等级的公务员,采取公开考试、严格检验的,平等竞争,最好的方法。

民族自治地方依照前款规定聘任公务员,应当依照法律和有关规定考虑少数民族候选人。

第三十一条《中华人民共和国公务员法》规定,招聘机构应当根据考试结果确定参加考试的候选人,进行考试资格复试、考试和体格检查。体格检查的项目和标准根据工作要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门制定。

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