公务员考试哪个工资高

国考公务员和省考公务员的待遇差别还是蛮大的。

国考，全称就是国家公务员考试

它的岗位可以大概分为两种。一种主要是中央级别的单位，俗称国家部委，另一种主要是是中央机关在各地的直属机构。

省考，全称某省公务员考试

它招考的单位一般就是地方的党委，还有权力机关，行政机关，监察机关，审判机关和检察机关这几个机关，它的单位的级别划分一般就是省县乡共四级。

这两个的发展前景还有待遇都是不同的

肯定是国考的发展前景有待遇是比较好，因为级别高、职数多、机会也多。

在经济发达地区，国考职位的工资待遇比省考职位要高，比如广东、江苏，国考比省考的工资高很多。

在经济欠发达地区，国考职位的工资待遇比省考职位还是要高，比如中西部地区，省考职位工资还是比较低的。

但是无论是国考还是省考，都是属于国家公职系统中的一份子。所以都应当承担相应的责任。要恪尽职守，依法办事，不管是国家机关的公务员，还是地方单位的公务员，都应该为人民服务，忠于国家。

希望我的回答可以帮到你

民政局：相信很多学生会普遍认为，这个单位主要负责婚姻登记的相关事宜，但实际上还会涉及到救灾、救济以及社会福利等很多领域。不管是待遇还是工作环境都非常优越，学习相关专业的考生别错失良机。

人社局：普遍是管理“打工人”的一切事宜，其中包括社保以及各项保险等相关工作，不仅工作压力很小，而且福利待遇也符合期待，是性价比很高的公务员岗位，很多申领过补助的毕业生都被这样的工作环境吸引。

财政局：顾名思义，是负责国家一级地区的财政相关的事宜，重要性不言而喻。值得一提的是，该单位的薪资福利非常优厚，基本薪资加上各项的补贴等，会是一笔非常可观的收入，有机会报考的千万别错过。

国税局：学习相关专业的学生都知道，起初的学习和工作阶段会比较辛苦，但是这个岗位却是非常重要的。要知道我国每年的财政收入大多来自税收，所以这份工作不仅认可度高，而且在待遇方面也非常好。

国考选岗选岗很重要，不同的部门和岗位对应的薪资、劳动强度以及未来前景都是不同的，考生选岗前要综合考虑。晋升快、工资高的单位：1、税务局薪资体系：基本工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 五险一金 + 绩效。晋升机制：新入职员工统一安排到办税服务大厅，工作两三年后进入管理所或者科室。晋升和评优依靠数字人事管理，一般情况五年会有晋升。2、铁路公安薪资体系：职务工资 + 级别工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 年终奖金 + 五险一金。具体标准参照各个省份的地方公务员。晋升机制：铁路公安属于国家公务员编制，依照国家公务员人民警察的警衔晋级规定，一般来讲，可以参考如下晋级标准。3、银保监会银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，整体工资水平是高于公务员，处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。薪资体系：基本工资 + 五险一金 + 各项补贴 + 节日福利。晋升机制：在晋升上，纵向晋升相对更加直接。监管干部一般 3 年一升，从科员到副主任科员再到主任科员。此外，银保监系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升，或按照规定享受同级别待遇。劳动强度大的单位：1、乡镇/街道。上面千把锤，下面一颗钉，乡镇就是那颗钉子。5+2，白加黑是常事，因为直接服务基层群众，所以工作压力也很大。2、基层执法类。典型的是基层法院（中级法院好很多），派出所（现在招录时一般不写某派出所，都是公安局统一招录再分配，进去基本就去110指挥中心、派出所和交巡警大队）、司法局（尤其是司法所），以及城管局（仅指执法岗位）等。3、两办。很累，全单位一起讨论一个材料到半夜是正常现象，组织部也就稍微比两办好点。

一、晋升快的单位主要有以下几个：1.纪委监委一方面，纪委监委是非常核心的部门，十八大以后极其强势；另一方面，纪委监委单位级别高，以地级市为例，纪委监委、法院、检察院是副厅级建制，内设部门负责人都是副处级，但是其他单位都是正处级建制，内设部门负责人是正科级。所以，在纪委监委工作，理论上来说可以轻松混到比别人高半级。2.组织部组织部管干部人事，俗话说近水楼台先得月，组织部自己的干部一般都会安排的比较好，在组织部干几年，机会好的都会外放出去，去其他单位担任领导职务。3.两办两办是党委办和政府办的统称，以地级市为例，就是市委办公室和市政府办公室。任何一个单位的办公室都是核心，直接服务于主要领导。相应的市委办公室和市政府办公室也都是服务于市级领导的，与领导走得近，当然发展的前景就会好一些。4.宣传部、政法委、统战部等常委所在部门宣传部、政法委、统战部一把手一般都是党委常委，以地级市为例，市委宣传部、市委政法委、市委统战部的一把手都是市委常委，你在这些部门工作，如果能被单位一把手赏识，那和在其他单位被一把手赏识，完全不是一个概念，党委常委是可以参与决策的。5.财政、发改等核心业务部门财政局、发改委等核心业务部门，由于工作性质的重要性，一般都会配备能力强、素质高、领导信得过的人，而且日常工作中给主要领导汇报工作的机会很多。以地级市为例，财政局局长、发改委主任基本上天天和市委书记、市长在一起，开会、汇报工作等。但是其他单位就不一定有这种机会。而且，由于是核心业务部门，与其他单位打交道的机会很多，认识的人也就多，能很好的扩充自己的人脉。但是以上这些只是普遍情况，具体到个人晋升，还有很多其他因素。二、工资高的单位这是公务员与企业最大区别，公务员的工资收入与单位没关系，与你所处的地区有关系。同一个地区同一级别的公务员收入基本上都是一样的。公务员的收入与当地的经济发展水平密切相关。以新入职的公务员（非公检法）为例，深圳年收入可以达到30W+，杭州、苏州、无锡、南京、广州、珠海等地可以达到20W+，武汉、长沙、西安、成都等地可以到12-15W+，但是北方省份，尤其是中西部落后地区年收入仅为6-8W。同一个省内各个市、县由于经济发展水平的差距，收入差距也很大，比较明显的例子有：苏南各市高于苏北各市、广东省内珠三角各市高于其他各市、大多数省份省会城市高于其他地市和省直单位。情况千差万别，一定要具体地区、具体单位具体分析。三、关于工作强度关于工作强度，有个普遍规律，越核心的单位越忙、发展前景越好的单位越忙，所以总体而言纪委监委、组织部、两办、财政、发改的工作强度基本上能排在第一位。996之类的，跟这些单位比起来都不算啥，大概就是为共产主义事业奋斗终身的感觉。当然，再忙的单位里也有闲的处室，再闲的单位里也有忙的处室，所以具体还要看你在哪个处室。即使像团委、文联、妇联、工会等闲单位，办公室也是很忙的。

1、建委(建设委员会、建设局)这个岗位主要负责一个城市的基础设施建设，统筹城乡建设及建设过程管理；编制全市城建项目计划；拟订城市建设资金和村镇建设专项经费的使用计划和管理办法，并监督实施；组织拟订创建宜居城市发展规划并监督实施；负责建立城建项目库，组织开展城建项目前期工作。可以说这个部门的项目是特别多的，每天来招投标的人络绎不绝，前途也很明朗。2、海关这个岗位可能大家日常生活中接触的并不是很多。海关主要负责商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作内容。在公务员报考中，很多小伙伴应该都有所了解，万里挑一选海关，这也和海关本身的工作环境和内容相关，也在一定程度上使得海关的待遇总体水平还是很高的。3、国税&地税因为国税地税被合并了，所以就归在一类。我们知道每个地区除了有地税，那就是国税。国税是国家税务系统，与“地税”对称，是政府收入的固定来源。我国中国每年财政收入的90%以上来自税收，其地位和作用重要性不必多说。国税因其特殊的地位，自然而然在福利待遇这块肯定是不低的。待遇高但是也不好考，竞争压力非常大，近年分数线普遍在140以上。4、财政局财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在，因为它掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或地区的财政收支等工作，无论在工资水平还是总的一些福利津贴待遇，财政工作人员本身的待遇都不会很差，毕竟有着一定的优势的存在。5、人事局人事局相对来说权利也很大，特别是编制体制的，因为涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。所以说，人事局总体来说，待遇也很不错的。6、民政局关于这个部分，大家应该都比较清楚吧，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。根据其工作的范围和职责，相对应在薪资福利方面也是很不错的。7、公检法公检法一直被认为收入相对于其他部门来说要高一些。比如法院的高福利一直被羡慕，即使过不了司法考试，只要在法院工作，也不用担心，福利太好了，警察警衔收入和超时补贴可达到2000以上一个月，这相对于其他公务员来说已经很好了，只是警察要稍微累一点，经常需要加

我觉得首先是财经类和中文类专业还有管理类专业都是比较有优势的专业，这些专业的公司待遇都是比较好的，公司有保障，多做环境也好，不会随意的加班，有周末有节假日还能带薪休假。